Leeuwendaal zoekt voor ZorgSpectrum een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën, Bedrijfsvoering & Vastgoed. 

De organisatie

ZorgSpectrum is een regionaal expertisecentrum in Nieuwegein, Houten, Vianen en Utrecht voor mensen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag, Parkinson en Geriatrische revalidatie (o.a. voor CVA, orthopedie en amputatie). ZorgSpectrum heeft ‘Oog voor u’. Dit houdt in dat ZorgSpectrum kijkt naar de mens achter de cliënt. Er wordt gekeken wie iemand is en wat belangrijk is voor diegene. Daarnaast heeft ZorgSpectrum met ‘Oog voor jou’ aandacht voor het welbevinden van collega’s. Het wordt belangrijk gevonden dat collega’s met plezier, op een gezonde en veilige manier hun werk kunnen doen. Voor ZorgSpectrum werk je met je verstand en vanuit je hart vanuit de kernwaarden Samen, Betrokken en Professioneel. 

ZorgSpectrum wordt bestuurd volgens het raad van toezicht-model. Er is sinds begin 2023 bewust gekozen voor een tweehoofdig collegiaal bestuur met een integrale verantwoordelijkheid waarbij de rol van voorzitter belegd is bij één van de bestuurders. De cultuur binnen ZorgSpectrum is gericht op innovatie en samenwerking en is te omschrijven als open, innovatief, flexibel en laagdrempelig. Daarbij is het uitgangspunt ‘Oog voor jou’ een echt doorleefd concept.

De raad van toezicht

De raad van toezicht van ZorgSpectrum bestaat uit vijf leden en richt zich als verantwoordelijk toezichthouder op de belangen van ZorgSpectrum. De komende jaren zal er veel aandacht zijn voor de noodzakelijke transformatie binnen de (ouderen) zorg en de regionale samenwerking in de context van het Integraal Zorgakkoord (IZA) en de bijbehorende uitdagingen op het gebied van behoud van medewerkers en investeringen in vastgoed. 

Algemeen profiel lid raad van toezicht 

• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Affiniteit met het sociaal maatschappelijk belang en de VVT-sector in het bijzonder.
• De deskundigheid om een juist evenwicht te vinden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Het vermogen en de attitude om de raad van bestuur met advies en als klankbord terzijde te staan.
• Het vermogen om het beleid van ZorgSpectrum en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
• Het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen, gebruik makend van elkaars complementariteit.
• Een integere, verantwoordelijke, positief kritische en onafhankelijke opstelling.
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, veiligheid, doelmatigheid en continuïteit aan ZorgSpectrum stellen.

 Binnen de raad van toezicht ontstaat op korte termijn de positie van lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën, Bedrijfsvoering & Vastgoed.  Het hieronder weergegeven specifieke profiel vormt het uitgangspunt bij de executive search procedure.

Profiel 

Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Financiën, Bedrijfsvoering & Vastgoed

Het is de bedoeling dat het nieuwe lid raad van toezicht zitting neemt in de auditcommissie. Kandidaten voor dit profiel zijn/hebben (naast de algemene vereisten geldend voor een lid raad van toezicht van ZorgSpectrum): 

• Stevig (strategisch) financieel onderlegd met (bestuurlijke) ervaring binnen de (langdurige) zorg en/of binnen de woningbouwsector (corporaties).
• Ruime ervaring met strategische vastgoedvraagstukken binnen de (langdurige) zorg. Begrijpt het vastgoedspeelveld van zorg, gemeentes en de woningbouw sector.
• Staat midden in het ‘werkende leven’. Relevante ervaring als toezichthouder en bij voorkeur als lid van de auditcommissie is een pré maar geen noodzakelijkheid.
• Een kritische gesprekspartner die zaken concreet kan benoemen, met oog voor de relatie.
• Evenwichtige persoonlijkheid die niet snel uit het veld is te slaan. 
   

Informatie

Wilt u meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. 

De procedure wordt begeleid door Douwe Wijbenga, directeur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hem contact opnemen en voor vragen over de procedure met Soesja Bijtelaar, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op maandag 22 april 2024.