Wat dacht je van...

een verantwoordelijke functie op een volop in ontwikkeling zijnde ICT afdeling?! Digitalisering is niet meer weg te denken in de zorg. Het maakt niet alleen steeds meer mogelijk maar is ook noodzakelijk om de stijging in zorgvraag de komende jaren op te kunnen vangen. Onze ICT afdeling is in ontwikkeling om aan de digitaliseringsambities van het ziekenhuis invulling te geven. Bouw jij mee aan nieuwe ontwikkelingen zoals mobiel werken, e-health apps, data & AI en het werken in multidisciplinaire klantgerichte teams met agile principes ?

Als manager ICT beleid & regie ben je in staat om integraal te werken aan belangrijke strategische en tactische ICT dossiers en vraagstukken. Je bereidt met jouw team strategieproducten en -beleid voor.
Je overziet het brede veld van ICT en weet de vertaling en verbinding te maken met de business, de zorg en de diverse ondersteunende diensten. Je bent de motor achter het steeds beter worden in het leveren van betrouwbare, wendbare en moderne ICT dienstverlening voor patiënten, medewerkers en ketenpartners.
 
Als manager ICT Beleid en Regie zet jij in voor:

• de vertaling van de strategie van Noordwest naar de ICT strategie en concrete architectuurkaders, (beleids)richtlijnen en veranderinitiatieven
• regievoering over de realisatie van de ICT meerjarige doelstellingen
• informatiebeveiliging van Noordwest
• inrichting en doorontwikkeling van de ICT organisatie
• regievoering over leveranciersselectie – en governance
• ICT gerelateerde audits en opstellen van ICT brede voortgangsrapportages
• het hiërarchisch leidinggeven aan en coachen van 20 fte senior professionals die werkzaam zijn vanuit de gebieden architectuur, informatiemanagement, projectleiding, proces- en kwaliteitsmanagement en informatiebeveiliging. Hierbij treed je proactief op als meewerkend voorman of –vrouw
• deelname aan MT ICT en aan de ICT escalatiedienst binnen en buiten kantoortijden

Je nieuwe werkplek...

bevindt zich in ons topklinisch ziekenhuis in Alkmaar en soms ook in Den Helder. ICT bedient een groot en breed palet gebruikers: uiteraard onze patiënten, verpleegkundigen en medisch specialisten, maar ook alle collega’s van zorg-ondersteunende diensten zoals facilitaire dienst, logistiek, hrm en financiële medewerkers. Daarnaast wordt ICT ook steeds belangrijker in de keten met bijv. de huisartsen, apotheken en VVT’s.
 
In totaal zijn we met ongeveer 100 enthousiaste collega’s en veel van ons werk doen we samen met leveranciers.  De sfeer op de afdeling is professioneel maar informeel. We werken 50% op kantoor en 50% mag je thuis werken. We zorgen voor gepaste voorzieningen thuis zoals een goed bureau, dito bureaustoel en een laptop met extra losse schermen. Thuis kun je je eigen favoriete koffie regelen, bij Noordwest doen wij dat voor je.

Dus ben jij...

een ervaren leidinggevende die enkele jaren heeft gewerkt in een richtinggevende positie bij de (door)ontwikkeling van een ICT organisatie en diensten. Jij maakt makkelijk verbinding met collega’s en gebruikers op alle niveaus (operationeel, tactisch én strategisch). Je bent gedreven, houdt van samenwerking en bent resultaatgerichtheid.

Daarnaast breng je mee:

• een afgeronde hbo of wo-opleiding
• meerjarige relevante werkervaring als leidinggevende in een soortgelijke functie bijvoorbeeld als rechterhand van de CIO of manager CIO office
• een coachende, inspirerende en duidelijke manier van leiding geven aan een groep professionals
• ervaring in verantwoordelijkheid op informatiebeveiliging
• visie en ervaring in agile werken
• soepel kunnen schakelen tussen strategisch en operationeel niveau
• je bent deels meewerkend voorman en hands-on als het nodig is
• ervaring in de (ziekenhuis)zorg is een pré, maar geen must

Ons aanbod voor jou...

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 70 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 7.531 bruto per maand op basis van 36 uur. Per juni 2024 stijgen de lonen conform cao met 5%
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 36 per week  met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz

Over Noordwest...

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kom verder!

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature dan zien we je sollicitatie graag verschijnen!

Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Remco Möhringer (CIO), contactinformatie of (vanaf 6 mei) met Maaike Vermeer, senior recruiter via contactinformatie .

Goed om te weten:

• de eerste gespreksronde staat gepland voor woensdag 15 mei en vrijdag 17 mei 
• de vacature staat intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur.