HR Business partner/manager

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
HR manager
Branche
Overige
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Wij zijn op zoek naar een senior HR business partner(HRBP)/manager voor ADHDcentraal 

(36 uur per week voor een jaar met uitzicht op een vast contract)

ADHDcentraal

ADHDcentraal is het expertisebureau voor ADHD bij volwassenen. Wij bieden een uniek programma van diagnostiek en behandeling. Naast zorgvuldig psychiatrisch onderzoek en speciale vragenlijsten gebruiken wij een geavanceerde computergestuurde test: de QbTest. Wij staan voor glasheldere diagnostiek en behandeling, constante kwaliteit en het streven alles in één keer goed te doen. ADHDcentraal bestaat nu zes jaar en momenteel hebben we 9 locaties verspreid over Nederland. (Amsterdam is een dubbele locatie). In 2021 komen hier nog een aantal locaties bij.

 QS Gezondheidsmanagement, WPEX, SoberCare en andere nieuwe initiatieven

Naast ADHDcentraal bestaat onze groep uit een aantal dochterondernemingen. 

De gemeenschappelijke deler in deze deelnemingen is de ambitie om op een innovatieve manier de best mogelijke geestelijke gezondheidszorg te leveren. De groep is sterk gegroeid over de afgelopen jaren en is continue bezig met het uitrollen van nieuwe initiatieven. Als business partner kan je expertise ingezet worden bij bestaande deelnemingen en ook bij de nieuwe initiatieven.

Waar ga je werken?

Je werkt als HRBP binnen ADHDcentraal en geeft leiding aan het team HR.  De standplaats is in Nieuwegein. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. 

Naast je werkzaamheden voor ADHDcentraal kan jouw expertise ingezet worden op vraagstukken voor een van de andere deelnemingen.

Jouw rol als HRBP/ manager

Als HRBP ben je een innovatieve verbinder en een stevige gesprekspartner voor het management team en directie met betrekking tot strategische personeels- en organisatievraagstukken. Je adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement, inrichting van de organisatie, maar ook duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Zo denk je inhoudelijk mee over ontwikkelingen en de consequenties daarvan en weet je wat er in binnen de verschillende bv’s gebeurt.

Ook stuur je het HR team binnen ADHDcentraal aan. Dit team bestaat momenteel uit een HR adviseur en twee HR medewerkers. Hiernaast is er veel samenwerking met een medewerker preventie en de corporate recruiter.

Dankzij je stijlflexibiliteit en vasthoudendheid weet jij je kennis van HRM- en organisatie thema's in te zetten en weet je diverse stakeholders hierbij te betrekken. Zo werk je enerzijds samen met andere bedrijfsvoering adviseurs. Anderzijds weet je HRM-specialisten/ experts te vinden wanneer onderwerpen daar om vragen. Samen kom je tot een integraal en eenduidig advies waarbij jij als HR-manager in de regie blijft. Daarnaast kan je beschikbare managementinformatie analyseren en doorvertalen in je advisering. Tot slot heb je een toetsende en controlerende rol waarbij de juiste toepassing van regelgeving en beleid centraal staan. Je doet dit transparant, consistent en kritisch.

Wat neem je mee?

Jij bent een echte bouwer die staat te popelen om eigen ideeën om te zetten in concrete (verbeter)acties. Jij houdt ervan om een structuur neer te zetten en bent vasthoudend in jouw adviezen. Deze vrije rol vraagt een proactieve zelfstandige houding, waardoor jij zelf ophaalt wat jij, maar ook de business nodig heeft.

Je anticipeert, hebt lef en bent in staat om gevraagd en ongevraagd te adviseren op tactische en strategische ‘vragen’ vanuit de verschillende deelnemingen en vanuit het management. Je hebt impact en durft anderen op hun verantwoordelijkheden aan te spreken. Daarbij blijf je onafhankelijk en kan je objectief kritisch de ontwikkelingen beschouwen. Hoewel je op strategisch en tactisch niveau managementteams en directie adviseert, ben je toegankelijk voor medewerkers en weet je wat er binnen de organisatieonderdelen speelt.

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • Een afgeronde WO-opleiding hebt.  Bij voorkeur in lijn met de functie, zoals Strategic Human Resource Management, Organisatiewetenschappen, Business Economics, of Bedrijfskunde
  • Minimaal 7 jaar werkervaring in HRM hebt waarvan 3 jaar als HR-manager 
  • Beschikt over ervaring op het gebied van organisatie-ontwerp en inrichtingsprincipes;
  • Sterk bent in de bedrijfskundige kant van HRM;
  • Over stevige projectmanagement capaciteiten beschikt en het vermogen om projecten te leiden van start tot finish; 
  • Een hoge executiekracht hebt, zodat je ook operationele thema’s met een hands-on mentaliteit weet aan te pakken; 
  • Je een onafhankelijk denker bent en een stevige gesprekspartner voor collega’s, lijnmanagement en MT;
  • Het voortouw neemt voor een HR-beleid dat past bij een jonge, platte organisatie als ADHDcentraal (en de andere bedrijfsonderdelen) en dit op innovatieve en creatieve wijze weet door te vertalen naar concrete HR-instrumenten; 
  • Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de output, van de adviezen en projecten;
  • Ervaring hebt met leidinggeven, aansturen van een team;
  • Als HRBP vanuit een HR standpunt een bijdrage levert aan het succes van de organisatie door rekening te houden met de doelstellingen van de organisatie;
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. 

Wat wij bieden

Wij bieden jou een uitdagende functie in een innovatieve en dynamische omgeving. Wij bieden een contract voor 36 uur per week verdeeld over minimaal 4 werkdagen voor bepaalde tijd van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is conform CAO GGZ functiegroep 70 (minimaal € 4.206,- en maximaal € 6.564,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband) afhankelijk van relevante ervaring. Naast het salaris ontvang je een eindejaarsuitkering en een goede reiskostenregeling. 

Er is binnen het team HRM ruimte voor flexibiliteit in de start- en eindtijden, waardoor er een goede balans ontstaat tussen werk en privé. Wij bieden, i.v.m. de maatregelen rondom COVID 19, goede faciliteiten om thuis te kunnen werken. 

Solliciteren?

Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij nodigen je van harte uit om te reageren. Je kunt je motivatiebrief, waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie en je actuele CV tot 4 januari 2021 sturen naar werkenbij@adhdcentraal.nl t.a.v. Brenda Bootsma.

Sollicitatieprocedure 

In de week van 11 januari a.s. zullen de selectiegesprekken plaatsvinden op de locatie Nieuwegein. Mocht je nog vragen hebben over de inhoud van de functie, dan kun je mailen naar brendabootsma@adhdcentraal.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen