Operationeel Directeur Capabel Onderwijs (40 uur) Utrecht
Capabel Onderwijs is onderdeel van Calder Holding. Calder Holding is actief in de domeinen Onderwijs, Werk en Zorg. De bedrijven, die onderdeel uitmaken van Calder Holding, leveren op al deze gebieden resultaatgerichte diensten. Ruim 800 medewerkers in Nederland, Engeland en Vlaanderen vormen het hart van de organisatie. Bij alle bedrijven draait alles om mensen. Ieder mens wil van betekenis zijn en in de visie van Calder Holding is meedoen in de maatschappij daarvoor het beste manier. Daarom bieden ze begeleiding, zorg, talentontwikkeling en groei via werk of opleiding. De beroemde mobile van de Amerikaanse kunstenaar Alexander Calder is de metafoor voor de werkwijze. Verandering levert nieuwe perspectieven op, waaruit je kunt kiezen en die je – door in beweging te komen – kunt realiseren.
De organisatie kenmerkt zich door de enorme saamhorigheid en betrokkenheid. Geen bestuur op afstand, maar bevlogen bij elk bedrijfsonderdeel.
De onderwijsinstellingen binnen Calder Holding lopen uiteen van OCW geaccrediteerd en branche-erkend beroepsonderwijs in 10 verschillende vakgebieden zoals Zorg & Welzijn, ICT & Web, Logistiek & Techniek, Horeca & Gastvrijheid op mbo- en hbo-niveau tot taalonderwijs voor anderstaligen en afstandsleren door middel van e-learning en webinars. Calder Holding levert centraal de stafdiensten op het gebied van HR, ICT, communicatie en financiën.
Capabel Onderwijs Groep is onderdeel van domein Onderwijs en is de mbo-onderwijsinstelling die verkorte, erkende opleidingen aanbiedt voor volwassenen. Capabel Onderwijs Groep wordt aangestuurd door een operationeel directeur. Op 12 vestigingen wordt dit verkorte, erkende beroepsonderwijs aan particulieren geboden. De vestigingsmanagers zijn verantwoordelijk voor het goede verloop van de uitvoering van het onderwijs, studievoortgang, beschikbaarheid van lokalen en de inzet van personeel.
Door overnames en organische groei zijn de activiteiten en het aantal instellingen binnen domein Onderwijs gegroeid. Met deze uitbreiding in de organisatie en de daaraan gekoppelde interne verschuiving van de huidige directeur is deze vacature ontstaan.
Je bent de drijvende kracht achter een optimaal verlopend proces waar het gaat om particulier onderwijs aan volwassenen en de bedrijfsvoering ervan. Samen met het bestuur van de Calder Holding formuleer je strategische en financiële doelstellingen. Je onderzoekt de haalbaarheid om nieuwe markten aan te boren, zorgt dat de processen van aanmelding tot facturering gestroomlijnd verlopen en werkt continu aan het verbeteren van de student- en medewerkerbeleving. Je realiseert groei en bewaakt de juiste balans tussen het verzilveren van kansen en het bereiken van een goed financieel resultaat, met behoud van het voldoen aan de kwaliteitseisen van het Ministerie van Onderwijs en andere keurmerken en toezichthouders zoals ISO.
Je geeft op inspirerende wijze leiding aan vestigingsmanagers en de teamcoaches van stafonderdelen op het servicekantoor: studentenservice, onderwijs, kennis & examinering (OKE), support en administratie. De indirecte aansturing betreft ca. 150 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor:
In deze functie moet je bereid zijn zelf in actie te komen en het niet erg vinden dat het bestuur dicht op de praktijk zit en meedenkt en -doet.
Je bent ambitieus en leergierig, ondernemend en proactief. Je mag eigenwijs zijn en moet gedreven en hands-on zijn.
Je hebt werkervaring in bedrijfsvoering en of logistieke processen en het is tijd voor je tweede of derde functie als leidinggevende. Je bent klantgericht, sterk in plannen en organiseren en gericht op samenwerking binnen de organisatie. Je bent creatief en geniet van het gezamenlijk realiseren van successen. Je ziet kansen en weet ze ook om te zetten in acties, of het nu gaat om nieuwe opleidingen of het verbeteren van processen. Je hebt verstand van bedrijfsvoering, maar bent bovenal degene die wil weten of de processen goed lopen, waar de knelpunten liggen en actie onderneemt om het op te lossen. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd zonder je creativiteit en flexibiliteit te verliezen.
Je vindt het belangrijk zichtbaar en benaderbaar te zijn, zodat knelpunten soepel opgelost kunnen worden, zowel relationeel als inhoudelijk Je communiceert duidelijk en hoeft niet altijd gelijk te hebben of te krijgen.
We zoeken kandidaten met:
Verder ben je:
Deze uitdagende functie heeft een maximum salaris van € 8.000,= bij een 40-urig dienstverband. Naast 25 vakantiedagen is er vakantiegeld van 8%, auto van de zaak, thuiswerkvergoeding en pensioen via Zwitserleven. Verder draagt Calder bij aan een fitnessabonnement en kun je deelnemen aan het fietsplan.
Je kunt tot en met 11 september 2024 reageren op deze vacature. Je moet een VOG en referenten kunnen overleggen en we vragen je om een integriteitsverklaring te ondertekenen. De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen contactinformatie / fvanrosmalen@bosmanvos.nl). Je cv met motivatie ontvangen we graag via onze website.
Bosman & Vos adviseert vooral organisaties in het sociaal domein (zorg, welzijn, overheid) en andere non profitorganisaties. Wij doen dat... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature