Functie

Medisch directeur - psychiater

32-40 uur

Dit zijn wij

ADHDcentraal is een innovatieve GGZ instelling met verschillende locaties in heel Nederland. De organisatie diagnosticeert en behandelt ADHD bij volwassenen. De cultuur binnen de organisatie is professioneel en klantgericht. Wij werken vanuit een goed gestructureerde organisatie en met een betrokken en vakkundig geschoold team. ADHDcentraal verzorgt de diagnostiek in één dag. Dit biedt voordelen voor patiënt (sneller duidelijkheid, minder lange doorlooptijden) en leidt tot betere besluitvorming omdat gedurende de diagnostiekdag het medisch team gezamenlijk aanwezig is en het benodigde overleg op de dag zelf kan worden uitgevoerd. 

Onze ambitieuze organisatie staat volledig in dienst van het creëren van de optimale ‘patient journey’. Onze patiënten waarderen de toegankelijke en transparante manier van werken; de heldere onderbouwing van onze diagnostiek en de servicegerichtheid. Op Zorgkaartnederland.nl scoren wij momenteel een gemiddelde van 9.4!

Onze missie is om excellentie in ADHD zorg te bereiken door voortdurende innovatie, toewijding aan patiëntenzorg en samenwerking met de beste professionals. Als medisch directeur speel je een cruciale rol in het realiseren van deze missie.

De directie bestaat uit een medisch en een zakelijk directeur.

Dit ben jij 

Ben jij een ervaren psychiater met passie voor leiderschap? Wil je jouw expertise op strategisch niveau inzetten om impact te maken in de geestelijke gezondheidszorg? 

Bij ADHDcentraal hebben we dé uitdagende positie voor jou.        

Als medisch directeur van ADHDcentraal ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, zorginhoud en lange termijn strategie. De zakelijk directeur is primair verantwoordelijk voor de bedrijfsmatige en organisatorische aspecten van ADHDcentraal. Gezamenlijk dragen jullie integraal verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de zorg, een optimale bedrijfskundige inrichting en de financiële resultaten van de organisatie, binnen het door de Raad van Bestuur vastgestelde strategische kader.

Je combineert jouw rol als medisch directeur met je functie als psychiater (8 tot 16 uur per week) en bent flexibel inzetbaar op alle locaties. 

Daarnaast ben je als lid van de directie mede verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken en het vormen van strategische samenwerkingsverbanden.

Als medisch directeur heb je een belangrijke rol in de afstemming met zorgverzekeraars, het volgen van de spelregels van het ZPM, en ben je verantwoordelijk voor het behandelprogramma en de daarbij behorende interne handboeken en protocollen. 

Je hebt een voorbeeldrol in het bevorderen van een open en transparante omgang met elkaar, het bieden van ruimte voor discussie en het nemen van heldere besluiten. De directie staat voor het verbinden, inspireren en stimuleren van medewerkers ten behoeve van de organisatie. Je hebt daarnaast een belangrijke voorbeeldrol in het uitdragen van de ADHDcentraal kernwaarden.

Dit breng je mee

• Ervaring of affiniteit met ADHD zorg.
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Je bent een sterke verbinder zowel intern als extern.
• Je bent proactief en flexibel.
• Je hebt een heldere, coachende stijl van leidinggeven, bent samenwerkingsgericht, sociaal en communicatief vaardig.
• Je bent een teamplayer; scherp op de inhoud, vriendelijk in de relatie.
• Je hebt een ambitieuze, innovatieve mindset.
• Je hebt een geldige registratie. 

Dit bieden wij

• Een uitdagende en strategische leiderschapsrol binnen een vooruitstrevende en ambitieuze organisatie.
• Een dynamische en betekenisvolle functie waarbij je tijd, ruimte en flexibiliteit krijgt om je rol als behandelaar op een goede manier te combineren met je taken en verantwoordelijkheden als medisch directeur.
• Samenwerking met collega’s die gepassioneerd zijn om de ADHD zorg te verbeteren en te innoveren.
• Een goede balans tussen werk en privé waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor de indeling van je agenda en waarbij je thuiswerken goed kunt afwisselen met het werken op het hoofdkantoor of op locatie.
• Toegang tot experts op gebied van ICT en innovatie om samen met hen de ADHD-zorg ook met behulp van digitalisering (ADHDcentraal-App, behandelaarsportaal op maat voor ADHD-zorg) de zorg voor ADHD-patiënten nog beter en doelmatiger te maken. 
• De functie is ingeschaald op het niveau FWG 80 conform de CAO GGZ aangevuld met een toelage. 

De sollicitatieprocedure zal bestaan uit drie gespreksrondes waarbij de kandidaat in de derde ronde kennismaakt met de medezeggenschapsorganen en de raad van toezicht. Een VOG is een onderdeel van de selectieprocedure.