Directeur Zorg GGZ Noord-Holland-Noord,

divisie Triversum kinder- en jeugdpsychiatrie

Ben je een psychiater of klinisch psycholoog met organisatiekundig talent, ervaring met leidinggeven en heb je de ambitie om de kinder- en jeugdpsychiatrie te vernieuwen? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. 

De organisatie

Voor de divisie Triversum kinder- en jeugdpsychiatrie zoeken wij een directeur die aan de slag gaat met de uitdagingen die de jeugd-ggz te bieden heeft. De functie komt vacant omdat de huidige directeur zorg als bestuurder aan de slag gaat bij Accare.

Triversum is in 2018 gefuseerd met GGZ NHN en is sindsdien één van de drie divisies van onze organisatie. De motieven voor de fusie waren vooral inhoudelijk gedreven, we leveren ggz-behandeling van 0-100. Wij zijn ervan overtuigd dat zowel cliënten in de jeugd-, als in de volwassen ggz inmiddels profiteren van het samengaan. Er is een organisatie ontstaan die kinderen, jeugdigen, jongvolwassenen en gezinnen met verschillende zorgvragen goed kan helpen. Zo kan bijvoorbeeld de beruchte uitval rond het achttiende levensjaar voorkomen worden door transitiepsychiatrie.

Uiteraard heb jij als nieuwe directeur veel invloed op de koers en ambities van de divisie Triversum, kinder- en jeugdpsychiatrie. 

De uitdaging

Je komt samen met Margriet Wiedemeyer, directeur bedrijfsvoering, aan het roer te staan van een onderdeel met veel potentie. Samen met grofweg vierhonderd betrokken professionals krijg je de kans om het verschil te gaan maken voor talloze kinderen, jongeren, ouders en gezinnen. Wij verwachten dat je een leidende rol neemt in het verder vervlechten van de hoogwaardige specialistische kennis van de divisie Triversum, kinder- en jeugdpsychiatrie en de innovatiekracht van GGZ NHN. Deze innovatiekracht wordt zonder uitzondering ingezet om te ambulantiseren, en dat is ook hier de bedoeling. Daar waar nodig bieden wij klinische behandeling als intermezzo van de ambulante behandeling.

Leiderschap tonen, een visie op klantgerichtheid operationaliseren én de jeugd ggz vernieuwen. Je ziet, we zoeken iemand die een intrinsieke drive heeft om de jeugd ggz naar een hoger niveau te tillen. Iemand die enthousiast wordt van vernieuwing en anderen daarin mee kan nemen. Daarnaast speel je een belangrijke rol om goede netwerken op te bouwen met relevante partners in de regio en het land. Succes maken we namelijk niet alleen, maar samen met hen. 

Wij hebben de ambitie om een klantgerichte organisatie te zijn en zijn benieuwd naar jouw visie hierop. 

Je staat er niet alleen voor

Samen met jouw collega Margriet Wiedemeyer, directeur bedrijfsvoering, ben je integraal verantwoordelijk voor de lopende transformatie, het inhoudelijke en financiële beleid en de strategische doelstellingen van jullie organisatieonderdeel. Uiteraard valt het behandelbeleid ook onder deze gezamenlijke verantwoordelijkheid, maar vanwege jouw expertise is dit jouw aandachtsgebied. Jullie onderdeel heeft een eigen managementteam dat onder jullie directe leiding staat. 

Als directeur ben je lid van het compacte directieteam van GGZ NHN en draag je in belangrijke mate bij aan de strategische corporate beleidsvorming. Bij GGZ NHN helpen wij elkaar, en heerst er een informele werksfeer. Wij vertrouwen op elkaars deskundigheid en voelen ons samen verantwoordelijk voor de organisatie. Uiteraard heb jij als directeur, samen met je collega’s en raad van bestuur, veel invloed op de koers en ambities. Landelijk zijn we koploper als het gaat om diverse vernieuwingen in de geestelijke gezondheidszorg; we vragen ook aan jou om daaraan bij te dragen.

Aantal zaken op een rijtje

• Wij zoeken een bevlogen directeur die ruime ervaring heeft met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals. Een coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl is jouw tweede natuur, en je hebt de ambitie om de ggz verregaand te ambulantiseren.
• Wij zoeken een klinisch psycholoog of psychiater met affiniteit en/of opleiding in de richting van organisatiekunde met relevante ervaring als leidinggevende, waarvan tenminste 5 jaar in een vergelijkbare positie, bij voorkeur in de ggz. 
• Je hebt aantoonbare ervaring in de kinder- en jeugdpsychiatrie, en een breed netwerk (of de bereidheid om dat in korte tijd op te bouwen).
• Je bent energiek en vindingrijk. Je stimuleert innovatie en zoekt naar oplossingen die ten goede komen aan ons bestaansrecht: de ontwikkeling en het herstel van onze cliënten.
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, en hebt eveneens een aanvullende management- of bedrijfskundige opleiding genoten.
• De functie vraagt een verklaring omtrent gedrag. 
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij houden van mensen die het graag anders doen en oog hebben voor afwijkende, interessante en mooie ontwikkelingen. Het werken in de geestelijke gezondheidszorg is een serieuze zaak. Juist dáárom willen wij samenwerken met optimistische zorgverbeteraars. Daar worden onze klanten beter van. En wij ook. 

Salaris

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Het salaris is conform CAO en eventueel AMS-regeling.

Enthousiast? 

Informatie over de functie is te verkrijgen bij:

• Jos Brinkmann lid raad van bestuur GGZ NHN via contactinformatie en of mail: j.brinkmann@ggz-nhn.nl
• Margriet Wiedemeyer via contactinformatie en of mail: m.wiedemeyer@ggz-nhn.nl (collega-directeur).

Wij ontvangen jouw sollicitatie en cv graag voor 9 juli 2020. De gesprekken vinden plaats in de periode van juli en augustus Uiteraard houden wij bij de planning rekening met de vakantieperiode.

Telefoonnummer: contactinformatie
Direct solliciteren: sollicitatie@ggz-nhn.nl