Directeur Promentis Verslavingszorg - Bedrijfsvoering (0,4 tot 0,8 Fte)

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Directeur
Branche
Stichting
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Directeur Promentis Verslavingszorg – Bedrijfsvoering

(0,4 tot 0,8 Fte) ’s-Hertogenbosch

1.1 Organisatie

Promentis Healthcare is een Nederlandse zorginstelling gevestigd in ’s-Hertogenbosch en met een eigen behandelkliniek in Paarl, Zuid-Afrika. Promentis richt zich op de klinische behandeling van verslaving en eetproblemen en op de onderliggende psychische problemen. In samenwerking met andere zorginstellingen wordt een totaalpakket (klinische en ambulante zorg) aangeboden voor succesvolle behandeling en herstel. Al meer dan 1500 cliënten hebben na het klinische traject een goede start mogen maken in hun weg naar duurzaam herstel.

Promentis heeft een cliëntgerichte houding. Mensen staan niet sterk als ze alleen zijn, als ze buiten de verbinding met de maatschappij vallen door de problematiek waar ze mee kampen. De organisatie stelt menselijkheid voorop; in de behandeling van cliënten, de onderlinge samenwerking en in de verbinding met stakeholders. Om zo cliënten richting een (nieuw) menswaardig bestaan te leiden.

Promentis is een stichting en heeft geen winstoogmerk. De organisatie telt circa 15 medewerkers in Nederland en 25 in Zuid-Afrika. Kenmerkend zijn ondernemerschap, goede behandelresultaten en een hoge patiënttevredenheid.

1.2 Ontwikkelingen en ambities

Promentis is ontstaan vanuit de afsplitsing van een deel van de activiteiten van GGZ Momentum. De organisatie heeft de ambitie om de activiteiten in Nederland verder uit te breiden met klinische en zeer zorg intensieve behandelingen. In samenwerking met collega zorgorganisaties en zorgverzekeraars worden de mogelijkheden hiertoe onderzocht en nu vormgegeven.

De Corona pandemie heeft de ambitie, maar ook de noodzaak van uitbreiding in Nederland in een stroomversnelling gebracht. Belangrijke eerste stappen zijn gezet. Ondanks de noodzakelijke tijdelijke sluiting van de kliniek in Zuid-Afrika, is goede zorg voor cliënten zeker gesteld. Afhankelijk van de ontwikkelingen m.b.t. Corona, hoopt de organisatie eind 2020 of uiterlijk begin 2021 de kliniek in Zuid-Afrika weer te heropenen.

Op dit moment wordt Promentis aangestuurd door één directeur (tevens hoofdbehandelaar). Gezien de ontwikkelingen en ambities wordt een tweede collegiale directeur gezocht. Beide directeuren dragen bestuurlijke eindverantwoordelijkheid en hebben als meewerkend voorvrouw/voorman ook een breed pakket aan concrete taken.

2.1 Functieomschrijving

De 2e collegiale directeur heeft als primair aandachtsgebied de bedrijfsvoering van Promentis en de aansturing van de activiteiten in Zuid-Afrika (via een lokale manager). De zittende directeur gaat zich meer focussen op de doorontwikkeling en aansturing van het inhoudelijke zorgaanbod. Het gaat om een stevige positie en een brede verantwoordelijkheid, in een kleine ondernemende setting waarbij samenwerken belangrijk is.

Opdracht (in samenwerking met de andere directeur/hoofdbehandelaar):

  • realiseren van ambities van Promentis, met de primaire focus gericht op de  verdere organisatieopbouw, financiën, financiering en bedrijfsvoering;
  • de aansturing van de kliniek in Zuid-Afrika;
  • een effectieve en efficiënte organisatie inrichting, zowel in Zuid-Afrika als in Nederland;
  • een organisatie die ‘in control’ blijft en waar de inkomsten en kosten in gezonde relatie tot elkaar staan;
  • het overleg en onderhandelingen met de banken, eventuele andere financiers en samenwerkpartijen, de zorgverzekeraars, accountant, et cetera;
  • aansturen van de medewerkers in de bedrijfsvoering en administratie;
  • zorgdragen voor adequate en betrouwbare informatie voorziening (aan de RvT) en opstellen van business cases en scenario’s.

2.2 Functie-eisen

Wij zoeken een directeur die ervaren is in de volle breedte van het vak en de opdracht: financiën, bedrijfsvoering, financiering (van groei), zorgondernemerschap en organisatie inrichting. WO, bedrijfskundig/bedrijfseconomisch opgeleid. Je hebt ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende rol en je voelt je thuis in een klein, ondernemend bedrijf. Ervaring in de zorg en in het werken met inhoud gedreven professionals is een must. Je hebt bij voorkeur ervaring met internationaal werken en bent bereid om 4 tot 6 maal per jaar een midweek in Zuid-Afrika te werken. Een uitstekende beheersing van het Engels is noodzakelijk.

2.3 Competenties

De directeur heeft een ‘MKB-mentaliteit’: denken én doen, helikopterview én details. Ondernemerschap is belangrijk: de huidige situatie is spannend en onzeker, maar biedt ook veel nieuwe kansen. Verslavingszorg wordt helaas in de loop van de Corona-pandemie belangrijker dan ooit. Je schrikt niet terug van onzekerheden en onduidelijkheden en denkt in mogelijkheden. Pragmatisch en daadkrachtig. Je kunt structuren brengen en verbeteren, maar bent er niet van afhankelijk. Je hebt een informele stijl en kunt goed samenwerken. Oplossingsgericht en positief.

3. Aanstelling

De Raad van Toezicht gaat graag in overleg over de contractvorm en aanstelling (2, 3 of 4 dagen per week). Standplaats ’s-Hertogenbosch. Er wordt verwacht dat je een VOG (verklaring omtrent gedrag) kunt overleggen. Salaris in overleg gebaseerd op het beloningssysteem in de zorgsector.

4. Contact

Bij interesse graag een korte motivatiebrief en cv opsturen via mail naar: sollicitaties@promentis.nl.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen