De organisatie

Perined heeft als doel bij te dragen aan de kwaliteitsverbetering van de perinatale zorg in Nederland: www.perined.nl. Perined is een landelijke organisatie die informatie aanlevert waarmee zorgaanbieders hun zorgkwaliteit kunnen verbeteren. Daarmee faciliteert Perined een goede afstemming van het zorgaanbod in de geboortezorgketen. Perined draagt zo bij aan de kwaliteit van de gehele keten en daarmee aan goede zorg voor moeder en kind. In Perined wordt samengewerkt door de beroepsorganisaties die zich bezighouden met geboortezorg: KNOV (verloskundigen), LHV (huisartsen), NVK (kinderartsen/neonatologen), NVOG (gynaecologen/obstetrici) en NVVP (pathologen). Het Bestuur van Perined èn de Raad van Toezicht bestaan uit leden van deze beroepsorganisaties. Het bestuur kent een onafhankelijke voorzitter en werkt sociocratisch. In de komende periode wordt nagedacht over een nieuw governance-model.
Perined is in 2015 ontstaan uit de fusie van de twee landelijke organisaties die zich richtten op de perinatale audit (PAN) en de perinatale registratie (PRN). Perined organiseert en faciliteert de audit en ontvangt en verwerkt data uit de gehele geboortezorgketen. Audit- en registratie-uitkomsten maken een integraal onderdeel uit van de kwaliteitscyclus in de geboortezorg.
Perined is van, voor en door zorgverleners en creëert een omgeving waarin het perinatale veld zelf vaststelt waar het beter kan. Zorgaanbieders nemen actief deel aan auditbijeenkomsten, leveren registratiedata aan Perined en ontvangen van Perined vervolgens spiegelinformatie om hun PDCA-cyclus te doorlopen. Gegevens worden door Perined geaggregeerd verwerkt tot publicaties en beschikbaar gesteld voor verder onderzoek en gebruik. Zo worden via Euro-Peristat resultaten van de Nederlandse geboortezorg vergeleken met die van andere Europese landen.
Op deze wijze leggen perinatale zorgverleners aan elkaar en aan de samenleving verantwoording af over de kwaliteit van hun handelen. De registratie- en auditgegevens zijn primair afkomstig van de zorgverleners zelf. Stappen zijn en worden gezet om ook de kraamzorg hierin mee te nemen. Daarnaast wordt meer en meer gebruik gemaakt van informatie geleverd door de patiënten/cliënten in de geboortezorg.
Perined kent een personeelsbestand van hooggekwalificeerde medewerkers: er werken momenteel vijftien mensen: audit-medewerkers, onderzoekers, datamanagers, een bureau- en een officemanager, een adjunct-directeur en een directeur. De omzet van Perined bedraagt ruim twee-en-een-half miljoen euro, waarvan het merendeel door een instellingssubsidie van VWS gedekt wordt.

In verband met pensionering van de huidige directeur ontstaat er per 1 juli 2024 een vacature en wij zoeken een waardige vervanger die in het complexe veld van de Nederlandse geboortezorg zijn/haar weg weet te vinden. 

De functie

Je bent integraal eindverantwoordelijk en richt je daarbij op alle aspecten van het werk, zoals op de medewerkers, producten, communicatie en budget. Je houdt daarbij het doel van de organisatie (verbetering van zorgkwaliteit via audit, registratie en onderzoek) op het netvlies en ontwikkelt dit verder. Dat betekent aanpassen aan de veranderende tijd, structuur aanbrengen, systemen vernieuwen en processen verbeteren en professionaliseren, zodat je komt tot een gedegen audit en registratie met kwalitatieve en betrouwbare data. Daarbij heb je niet alleen te maken met de beroepsverenigingen van zorgverleners, maar ook met partijen als de subsidiegever VWS, de zorgverzekeraars, ziekenhuizen, ICT-leveranciers, CBS, RIVM e.d. Je beweegt je in een veld van belangen, realiseert samenhang en samenwerking en neemt een eigen positie in als het gaat om registratie, audit en (wetenschappelijk) onderzoek. Je zorgt zo voor een stevige positie in het externe veld.
Hiernaast coach en stuur je de medewerkers van het bureau aan. Zij richten zich op de perinatale audit, de multidisciplinaire registratie en onderzoek en publicatie van data. Je faciliteert hen om vanuit hun eigen professionaliteit goed uitgerust te zijn de gevraagde taken uit te voeren. 
Kortom je beweegt je tussen intern en extern en zet vanuit gezamenlijkheid een modern IT-bedrijf neer voor een ultiem maatschappelijk relevant onderwerp!
Je legt binnen de huidige governancestructuur verantwoording af aan het bestuur en denkt mee over een nieuw governance-model. 

Het profiel

Je bent een boegbeeld voor de organisatie, geeft richting en beweegt je soepel in een veld van verschillende belangen binnen de geboortezorg. Je hebt inzicht in en ervaring met het belangenspel en staat stevig in je schoenen waardoor je de onafhankelijke positie van Perined weet te continueren. Het is een functie waarin je innoveert, verbindt en onafhankelijk blijft. Dat vraagt souplesse, enthousiasme, respect en inzicht in het politieke veld. Dankzij je visie op en inzicht in de impact van de informatie die Perined levert, ben je in staat om de consequenties hiervan voor het veld en Perined zelf te overzien. Dat betekent dat je de urgentie van kwalitatieve data nog scherper in beeld weet te brengen en de toegevoegde waarde van een goede infrastructuur voor registratie en audit kent, zodat die gezien en benut wordt.

Je stuurt een team van hoogopgeleide professionals aan die ook op inhoud met jou kunnen sparren. Hiervoor is kennis van informatiekunde, gezondheidszorg en onderzoek gewenst of maak je je eigen. Je biedt kaders aan, managet verwachtingen en creëert saamhorigheid. Bovenal ben je een generalist, die boven de inhoud staat maar er zo nodig ook induikt. Uiteraard heb je affiniteit met de geboortezorg, maar je hoeft niet uit het veld te komen. Verder is op jou van toepassing:

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar (eindverantwoordelijke) managementervaring in een complexe omgeving
• Politiek bestuurlijk competent
• Netwerker
• Projectmatig en procesmatig sterk
• Analytisch
• Innovatief
• Transparante communicatie
• Zelf reflecterend

Aanbod en sollicitatieprocedure

De functie is ingedeeld in FWG 75 (CAO Ziekenhuizen), met een maximumsalaris van € 9.366,= bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Je kunt t/m 21 maart 2024 op de functie reageren (middels Word documenten) via onze website. De gesprekken bij Perined zijn in de eerste week van april. Een (case) assessment maakt mogelijk onderdeel uit van deze procedure. Je moet een VOG kunnen overleggen. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken contactinformatie of nfranken@bosmanvos.nl) en Francine van Rosmalen contactinformatie ; fvanrosmalen@bosmanvos.nl) van Bosman & Vos. Informatie is via hen verkrijgbaar.