Ervaren (eind)redacteur intranet
Help jij mee om medewerkers van Amsterdam UMC te informeren en inspireren?
Tulpintranet is een belangrijke bron van informatie voor onze medewerkers, van medisch specialisten tot administratief medewerkers. Jij bent als eindredacteur intranet verantwoordelijk voor de content(strategie) van - met name - het nieuwsgedeelte van Tulpintranet. Samen met collega’s bedenk je hoe je de informatiebehoeften van je doelgroepen zo relevant en boeiend mogelijk bedient.
Je beslist mede of er wel of niet aandacht aan een onderwerp besteed moet worden. Je beoordeelt de binnengekomen kopij en verzoeken. En je zorgt ervoor dat beelden en teksten helder, foutloos en toegankelijk zijn, passend bij de toon en stijl van Amsterdam UMC. Ook is het belangrijk dat er bij alle nieuwsberichten een aansprekend beeld komt. Behalve eindredacteur, beschik je ook over grote stilistische vaardigheden voor het zelf produceren van content, niet alleen voor intranet maar ook voor andere communicatiemiddelen van Amsterdam UMC. In deze functie maak je deel uit van de Stuurgroep Intranet.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Binnen Amsterdam UMC werken bevlogen collega’s samen aan onderscheidende patiëntenzorg, leiden we veelbelovende talenten op tot arts en verpleegkundige én verbeteren we de gezondheidszorg van morgen dankzij hoogstaand internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek.
De dienst Communicatie is verantwoordelijk voor het beleid en de uitvoering van de interne en externe communicatie, bedrijfsjournalistiek, wetenschapsvoorlichting, mediabeleid, de ondersteuning van patiëntenvoorlichting en de organisatie-websites (ontwerp, bouw en onderhoud).
Jij wordt onderdeel van een brede afdeling communicatie met diverse deelgebieden en een grote diversiteit aan collega’s. Je ben werkzaam op zowel locatie AMC als locatie VUmc. Je maakt deel uit van het subteam Content, een team dat bestaat uit onder andere social-media-adviseurs en (eind)redacteuren die voor on- en offline middelen content creëren. Je rapporteert aan de manager van dit team.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Ellen van den Boomgaard, via h.vandenboomgaard@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature