Wat ga je doen

Als manager in het cluster Acuut, Peri-operatief en Intensief draag je bij aan een gezonde bedrijfsvoering in het cluster. Je werkt daarin nauw samen met de managing director, clustervoorzitter, twee collega-clustermanagers, middenmanagement en ondersteunende diensten, zoals o.a. beleid, HR en financiën. Je bent onderdeel van het clusterberaad.

• Je stuurt verschillende ondersteunende diensten aan, zoals onderzoeksondersteuning, medische administratie, polikliniek voor pre-operatieve zorg, secretariaten en kwaliteitsmedewerkers.
• Je ontwikkelt en implementeert jaarplannen, denkt mee over strategie en beleid op gebied van kwaliteit, bouw, logistiek, administratie en onderzoeksondersteuning, en draagt dit over op medewerkers en collega’s.
• Je onderhoudt de relaties met interne en externe partijen en bewaakt de afspraken die zijn vastgelegd in samenwerkingsovereenkomsten.
• Als aanspreekpunt optimaliseer je processen en dienstverlening ten behoeve van het primaire proces en ben je verantwoordelijk voor de beleids- en kwaliteitscyclus binnen het cluster.
• Samen met het bestuur en het management creëer je een aantrekkelijk werk- en opleidingsklimaat voor de medewerkers en draag je bij aan de positionering van het cluster als aantrekkelijke werkgever, die in staat is om de juiste medewerkers te werven, te boeien en te binden.
• Je leidt een aantal cluster brede projecten.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de managing director van het cluster Acuut, Peri-operatief en Intensief.

Werkomgeving

Het UMCG is met ruim 13.000 medewerkers de grootste werkgever van Noord-Nederland. Het Cluster Acuut, Peri-operatief en Intensief (API) richt zich op het leveren van topreferente academische zorg voor patiënten die vitaal bedreigd worden door een acute ziekte of trauma, behoefte hebben aan peri-operatieve of peri-procedurele anesthesiologische behandeling, diagnose en behandeling vereisen voor acute of chronische pijn, en/of behoefte hebben aan intensive care behandeling door een bedreigde homeostase. Deze zorg wordt ondersteund door hoogwaardig onderzoek, opleiding en onderwijs. Het cluster omvat verschillende disciplines, waaronder anesthesiologie, peri-operatieve zorg, pre- en intramurale acute zorg en intensive care-zorg.

Wij werken met ruim 1600 collega’s in het cluster aan de beste zorg en opleiding, vernieuwend onderwijs en baanbrekend wetenschappelijk onderzoek. Wil jij deel uitmaken van ons team? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Wat vragen wij

Gezien de samenstelling van het managementteam zijn we op zoek naar een derde clustermanager met een duidelijke visie op en affiniteit voor het optimaliseren van bedrijfsvoering in de zorg. Iemand die zich aangesproken voelt door onze UMCG kernwaarden: We zien de mens, we gaan samen vooruit, we nemen verantwoordelijkheid en we zijn wendbaar.

Verder beschik je over:

• Een academisch werk- en denkniveau.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en een positieve instelling.
• Een duidelijke visie op én affiniteit met optimalisatie van bedrijfsvoering in de zorg.
• Een hands-on mentaliteit en het vermogen om te gedijen in een dynamische omgeving.
• Een duidelijke visie op het ontwikkelen van teams en het behalen van doelen en budgetten.
• Ervaring in management, bij voorkeur met lean of agile principes.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische organisatie waar ruimte is voor groei, ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid.
Het betreft een jaarcontract van 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris is schaal 13 (€6.485 - €7.816) op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC). Je kunt gebruik maken van de CAO a la carte mogelijkheden zoals het Fietsplan en Bedrijfsfitnessregeling.

Voor vragen over de functie

Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 26 mei 2024.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.

Solliciteer