Senior Beleidsmedewerker Sociaal Domein - WMO

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Beleidsmedewerker
Branche
Overige
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

De gemeenten Langedijk en Heerhugowaard gaan per 2022 bestuurlijk fuseren en gaan dan op in de nieuwe gemeente Dijk en Waard. Vooruitlopend hierop zijn de huidige gemeenten al op 1 januari 2020 ambtelijk gefuseerd. Hiermee is de Werkorganisatie Langedijk en Heerhugowaard met 572 formatieplaatsen een feit.  Binnen de gemeenten Langedijk & Heerhugowaard zijn mogelijkheden om te wonen, werken en recreëren op overzichtelijke schaal, gecombineerd met de voordelen van een grotere gemeente. Juist de mix van het dorpse karakter en de nieuw-stedelijke allure maakt de nieuwe gemeente zo aantrekkelijk en dynamisch. Het sterke verenigingsleven en de grote gemeenschapszin bepalen de identiteit van de kernen in beide gemeenten en daarmee van de gemeente als geheel.

Mens & Samenleving geeft invulling aan een groot beleidsterrein als het sociaal domein. Het sociaal domein is complex in termen van inhoud, organisatie, financiën en transformatieopgave. Voor het team Strategie en Beleid zijn wij op zoek naar een:

Senior beleidsmedewerker Sociaal Domein

Focus op Wmo-maatwerkvoorzieningen
32 – 36 uur

Over de functie
Als senior beleidsmedewerker sociaal domein werk je aan de maatschappelijke opgaven in het sociaal domein van de toekomstige gemeente Dijk en Waard zoals de vier leidende principes in de conceptvisie Sociaal Domein Dijk en Waard, namelijk:

  • Eigenkracht en samenredzaamheid door samenwerking;
  • Betaalbare en effectieve zorg;
  • Elke inwoner uniek;
  • Iedereen doet mee naar vermogen.

Je neemt hierin het voortouw voor wat betreft het beleidsveld Wmo-maatwerkvoorzieningen. Samen met je collega’s geef je vorm aan de transformatie van maatwerkvoorzieningen naar meer inzet vanuit het preventieve veld. Tot jouw beleidstaken behoren onderwerpen als maatwerkvoorzieningen (thuisondersteuning, hulpmiddelen, woningaanpassingen, begeleiding en dagbesteding) en cliëntondersteuning. Je bent daarnaast belast met het opstellen en actueel houden van verordeningen, beleidsregels en nadere regels. In de regio behartig je de belangen van de gemeente Dijk en Waard. In lokale – en/of regionale projecten binnen het sociaal domein vervul jij waar nodig een trekkersrol. Je bent projectleider van de werkgroep wettelijke taken (bezuinigingsopdracht).

Je betrekt bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen en bent in staat om tegenstrijdige belangen met elkaar in lijn brengen. Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en richt je op te bereiken effecten.

Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor de beleidsvorming in brede zin en je bent in staat om de beleidsopgaven te voorzien van een afgestemde uitvoeringsparagraaf.

Complexere strategische dossiers zoals inkoop van Wmo-maatwerkvoorzieningen pak je mede zelf op.

Je bent sparringpartner voor je directe collega’s voor strategische vraagstukken op het gebied van maatschappelijke ondersteuning. Je beantwoordt raadsvragen, ondersteunt de wethouders in bestuurlijke overleggen en hebt een proactieve inbreng voor de P&C-cyclus. Je bewaakt voor jouw taakvelden de budgetten.

Wat je graag doet
Je bent een verbinder en hebt een visie op wat er nodig is voor goed gemeentelijk beleid. Je legt verbinding met andere beleidsterreinen en brengt mensen en onderwerpen samen. Jij kunt als geen ander (opgehaalde) informatie vertalen naar beleid sociaal domein en dit omzetten in concrete doelen en bijbehorende acties. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en een toegankelijke professional. Collega’s kloppen graag bij jou aan voor vragen en daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor de wethouder. Je bent een echte teamspeler en je denkt in oplossingen.

Wat jij bent, kunt en hebt
Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, idealiter afgerond met een post- HBO of WO studie en aantoonbare ervaring als senior binnen het sociaal domein. Weet uit welke fasen een project bestaat en je kunt de voortgang hiervan bewaken. Als onderzoeker weet je valide cijfers en gegevens uit bronnen vast te stellen, verbanden te leggen en algemene conclusies te trekken. Je voert regie en kunt aangeven in welke richting organisatiedoelen zich bewegen en hoe de gekozen middelen hieraan bijdragen. Het is je bekend waarom en hoe een gekozen methodiek bijdraagt aan vastgestelde veranderingen, kunt veranderingen doorvoeren en weet hierbij draagvlak te creëren.

Je hebt kennis op het terrein van wet- en regelgeving en bent op de hoogte van de laatste jurisprudentie binnen je vakgebied.

Wat wij je bieden
Een uitdagende functie binnen een prettige werkomgeving waarin je gestimuleerd wordt het beste uit jezelf te halen en waar ruimte geboden wordt voor persoonlijke ontwikkeling. Je salaris is maximaal € 5.169,- bruto per maand (bij een 36-urige werkweek, schaal 11 cao SGO, peildatum 1 oktober 2020) afhankelijk van opleiding en ervaring. Secundaire arbeidsvoorwaarden als: betaald ouderschapsverlof, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlofuren, tegemoetkoming in reiskosten woon-werkverkeer, prima studiefaciliteiten en een Individueel Keuzebudget (18,45% van het jaarsalaris). Je ontvangt een vergoeding voor de aanschaf van een telefoon en een laptop. Deze wordt jouw eigendom en kan je dus ook privé gebruiken. De simkaart ontvang je van de gemeente.

Ben je geïnteresseerd?
Dan wordt het tijd dat wij elkaar ontmoeten! Laat je motivatie en CV achter voor maandag 5 juli 2021 via onze sollicitatiepagina.

Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met Veronique Asselman, hoofd Strategie en Beleid, contactinformatie .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen