Kom jij bij ons werken als medior beleidsmedewerker? Dan heb jij binnenkort het communicatiebeleid, opleidersbeleid en onderwijsbeleid van huisartsopleiding Utrecht in jouw portefeuille.

Dit ga je doen

Wegens het vertrek van onze medior beleidsmedewerker zoeken wij een nieuwe collega die zich gaat richten op communicatiebeleid, opleidersbeleid en onderwijsbeleid. Je bent voorzitter van het communicatieteam van onze opleiding en je ontwikkelt strategisch communicatiebeleid voor zowel intern als extern. Je schrijft en redigeert artikelen voor de website, intranet en andere communicatiemiddelen zoals opleidersnieuwsbrieven en jaarverslag. Verder draag je zorg voor een goede afstemming tussen de website en ELO (Elektronische leeromgeving)/intranet. Je adviseert, faciliteert en ondersteunt directie, managers en medewerkers op het gebied van communicatie. Daarnaast werk je mee aan een positieve PR voor de organisatie. 

Onze opleiding heeft een groot opleidersbestand, de (stage) opleiders zitten extern in de huisartspraktijken en de stage-instellingen. Samen met de manager opleiders en het opleidersteam, bestaande uit docenten en opleiders, werk je aan projecten om het beleid rond opleiders vorm te geven en uit te voeren. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om het borgen van de kwaliteit van opleiders maar ook om het bevorderen van samenwerking tussen opleiders en opleidingsinstituut. Je ondersteunt de manager opleiders en de manager opleiding jaar 2 bij het opstellen en uitvoeren van kwaliteitsplannen. Daarbij begeleid je het opleidersteam in projectmatig werken.

Op het onderwijsvlak kijk je met diverse managers waar de kwaliteit van de organisatie en onderwijs verbeterd kan worden. Naar aanvang van het nieuwe landelijke opleidingsplan (LOP) maak je samen met stafmedewerkers, de manager opleiders en de manager opleiding jaar 2 een scholingsplan.

Je werkt in een team van vijf beleidsmedewerkers en werkt daarnaast nauw samen met de managers en het directieteam. Je bent in staat projectmatig te werken en je bent bekend met de PDCA-cyclus. Je kunt goed en vlot teksten voor verschillende doelgroepen schrijven.

Hier ga je werken

Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde AIOS te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. AIOS ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De AIOS leert vooral in de praktijk. Dat leren is competentiegericht. AIOS maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist. 

Dit neem je mee

• Jij hebt WO werk- en denkniveau met minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie en affiniteit met onderwijs.
• Je hebt een beschikbaarheid van 24-28 uur per week (werkdagen in ieder geval di-woe-do).
• Je bent een initiatiefrijke communicatie-/beleidsmedewerker die vernieuwt en inspireert, zelfstandig en secuur werkt en goed kan samenwerken.
• Je hebt de vaardigheid in helder en overtuigend formuleren, uiteenlopende soorten teksten schrijven en aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsdocumenten.
• Ervaring als projectleider is gewenst 

Graag ontvangen wij vóór 20 mei a.s. je sollicitatiebrief en CV ter attentie van drs. E. (Esther) Kroneman, senior beleidsmedewerker, via de sollicitatiebutton.

Voor inlichtingen kun je je richten tot drs. E. (Esther) Kroneman, senior beleidsmedewerker, via e-mail: [email protected] of drs. M. (Monique) Filippo, directeur intern. via e-mail: [email protected]

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3493 en € 5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.