Intro

Vind jij het een uitdaging om beleid te ontwikkelen voor het hergebruik van data van huisartspraktijken? Heb je ervaring met research datamanagement vanuit de beleidsmatige en/of juridische hoek? Kom dan als beleidsmedewerker onderzoek werken bij de afdeling Huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC!

Wat ga je doen?

Amsterdam UMC heeft de ambitie om al het wetenschappelijk onderzoek volgens de FAIR-principes (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) uit te voeren, om betrouwbare en herbruikbare data te genereren en tot reproduceerbare onderzoeksresultaten te komen. Wij zoeken een beleidsmedewerker onderzoek die de sectie Research en het Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC (ANHA) van de afdeling Huisartsgeneeskunde komt versterken. Binnen de  afdeling Huisartsgeneeskunde werken wij samen op het gebied van wetenschappelijk onderzoek, opleiding, onderwijs en zorginnovatie, met als doel de huisartsgeneeskundige zorg verder te ontwikkelen.

 

Als beleidsmedewerker onderzoek ben je een deskundige adviseur én verbindende schakel tussen onderzoekers, datamanagers, en de functionaris gegevensbescherming wat betreft gebruik van de routine zorgdata uit de ANHA database met gegevens van meer dan 600.000 patiënten. Hierbij werk je samen met andere onderzoekers en ondersteunende collega’s, onder andere op gebied van ICT, privacy of juridische zaken. Daarnaast werk je samen  met de collega's uit het netwerk data stewards binnen Amsterdam UMC en collega's van de afdeling Research Data Management (RDM).

 

Het is jouw verantwoordelijkheid om het (her)gebruiken van deze zorgdata binnen Amsterdam UMC te ondersteunen en verbeteren; op professionele wijze, waar mogelijk gestandaardiseerd, waar nodig op maat. Je helpt onderzoekers en datamanagers met vragen als: Hoe kan ik mijn zorgdata verantwoord delen voor onderzoek? Hoe kan ik toegang krijgen tot zorgdata voor mijn onderzoek? Wat moet ik regelen bij het koppelen met externe databronnen? Hoe publiceer en archiveer ik mijn data en resultaten op een FAIR manier? Je hebt hierbij een aanjagende, adviserende én uitvoerende rol.

Concreet houdt de functie het volgende in:

• Je ontwikkelt, gesteund door centraal beleid, specifiek beleid voor ANHA op gebied van FAIR research data management en Open Science. Hierbij adviseer en ondersteun je datamanagers en onderzoekers bij het verder FAIR maken van de ANHA database en onderzoekdatasets die daarmee gegenereerd worden. Je voert hiervoor de volgende taken (mede) uit:
• Het ontwikkelen van diverse templates/formats voor gebruik van ANHA zorgregistratie data, die de onderzoekers en datamanagers ondersteunen bij het inrichten van datagebruik voor een specifiek onderzoek.
• Het opstellen van Standard Operating Procedures, handleidingen en templates voor dataopslag, -koppeling, -publicatie, -(her) gebruik en –archivering. Dit betreft ook big data en Artificial Intelligence (AI)-onderzoek.
• Het inrichten van technisch en beleidsmatig toekomstbestendig “centraal” archiveringsbeleid en sleutelbeheer: respectievelijk centraal archiveren van encrypted onderzoeksbestanden en sleutels naar aanleiding van koppelingen ten behoeve van toekomstig hergebruik.
• Je adviseert het afdelingsmanagement op het gebied van RDM beleid en FAIR richtlijnen en draagt dit uit binnen de afdeling.
• Je participeert in het Amsterdam UMC netwerk van data stewards en wisselt kennis en ervaring uit met de andere lokale data stewards.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar een generalist die (medisch-)wetenschappelijke data én de context daarvan kent. Je kunt schakelen tussen advies, beleid en uitvoering en je communiceert gemakkelijk en overtuigend met onderzoekers.

Bovendien heb je:

• een afgeronde hbo- of academische opleiding;
• aantoonbare kennis van en ervaring met het verzamelen, beheren en/of analyseren van (big) databestanden en/of databases;
• kennis van RDM en FAIR principes, bij voorkeur van de ELSI kaders (Ethical, Legal & Social Implications) of de bereidheid je deze in korte tijd eigen te maken;
• kennis van de relevante wet- en regelgeving (AVG, WMO, MDR) bij datamanagement voor (mensgebonden) onderzoek of de bereidheid je deze in korte tijd eigen te maken;
• ervaring met wetenschappelijk onderzoek op het gebied van (publieke) gezondheid en/of (bio)medisch wetenschappelijk onderzoek.

Je beschikt over uitstekende sociale, schriftelijke en mondelinge, communicatieve en adviesvaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels. Je hebt een service- en kwaliteitsgerichte instelling, je bent resultaatgericht en houdt vanzelfsprekend de ontwikkelingen op het gebied van RDM bij.

 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging van 2 jaar bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.
• Inschaling in salarisschaal 10/11: € 3.493 tot € 6.402 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à 0,18 cent per km.
• Deels werken vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Je wordt formeel aangesteld bij de afdeling Research Datamanagement (RDM) en gedetacheerd naar de afdeling Huisartsgeneeskunde, onderdeel van de divisie Eerstelijnszorg, Public Health & Methodologie waar (longitudinale) dataverzamelingen uniek onderzoek mogelijk maken. Je richt je op de routine zorgregistraties van de huisartsenzorg database van het Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC (ANHA). Dit betreft routine zorgdata die onder voorwaarden voor wetenschappelijk onderzoek en kwaliteitsontwikkeling hergebruikt kunnen worden.

 

 

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature zal deze voortijdig worden gesloten.

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Mirjam Geerlings, hoofd sectie Research afdeling huisartsgeneeskunde, via m.i.geerlings@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl of via 06-25716053.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.