Wat ga je doen als Beleidsmedewerker Medische Vervolgopleidingen?

• Je speelt een cruciale rol bij het verbeteren en vernieuwen van onze medische vervolgopleidingen. Je zorgt ervoor dat de opleidingen erkend blijven en draagt bij aan een veilige en stimulerende leeromgeving.
• Je werkt nauw samen met de onderwijskundige (beleidsadviseur Leerhuis), opleidingsadviseur, decaan Leerhuis (medisch specialist), en de voorzitter en leden van de Centrale Opleidingscommissie (COC). Daarnaast onderhoud je contact met medisch specialisten, vakgroepmanagers, arts-assistenten, de arts-assistenten vereniging Tilburg (AVT), coördinatoren arts-assistenten, de co-raad en de secretariaten van de vakgroepen.
• Je geeft advies over procedures en beleid van de medische vervolgopleidingen, doet voorstellen voor het kwaliteits- en beleidsplan, en controleert en verbetert de kwaliteitscyclus van de opleidingen. Daarnaast identificeer je trends en actuele thema’s om deze te vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Je organiseert en analyseert hulpmiddelen binnen de kwaliteitscyclus en ondersteunt de COC en de opleidingsgroepen in de uitvoering van de PDCA-cyclus.
• Je ontwerpt en organiseert nieuw, discipline-overstijgend onderwijs voor de arts-assistenten.
• Je houdt de professionalisering van opleiders en supervisoren in de gaten terwijl je rapportages opstelt.
• Je organiseert en voert didactische professionaliseringsprojecten uit zoals ‘Teach the Teacher’ en ‘opleidingscarrousel’.
• Je creëert content voor het Leerplein (digitale leeromgeving), de nieuwsbrief, intranet, internet en social media.
• Je ondersteunt het ambtelijk secretariaat van de COC door acties en besluiten te coördineren en bewaken, en fungeert als het eerste aanspreekpunt voor commissieleden en hun achterban. Je organiseert en plant commissievergaderingen en presentaties, bereidt deze voor en bewaakt actiepunten, tijdsafspraken en procedures.

Je arbeidsvoorwaarden

• Salaris & toeslagen
  Je krijgt een salaris van minimaal €3199,- en maximaal €4540,- volgens FWG 50, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie Beleidsmedewerker E.
• Arbeidsovereenkomst
  Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als Beleidsmedewerker ga je 16 uur per week werken. Thuiswerken is mogelijk in overleg.
• Vakantie & extra’s
  Je krijgt, bij een fulltime overeenkomst (36 uur), jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.
• Snel op je werk en thuis
  Onze twee locaties ETZ Elisabeth en ETZ TweeSteden liggen centraal in Nederland in de gezellige stad Tilburg. Beide locaties zijn uitstekend bereikbaar met alle vervoersopties.

Zo buitengewoon ben jij

• Als jong professional met een HBO-opleiding in opleidingskunde, Learning & Development of een vergelijkbare discipline, bied je een frisse blik in het team. Dit geldt ook voor opgeleide zorgprofessionals met affiniteit en/of ervaring in opleiding en onderwijs, die zich in deze rol en onderstaande vaardigheden willen ontwikkelen.
  De onderstaande competenties zijn dus latent aanwezig, maar mogen in ontwikkeling zijn.
• Je hebt bij voorkeur enige kennis van medische (vervolg)opleidingen.
• Je hebt een vernieuwende visie op leren en opleiden, bent enthousiast en gedreven om het leren op de werkplek te laten plaatsvinden en hebt aandacht voor toekomstige innovaties.
• Je beschikt over sterke vaardigheden op het gebied van coördinatie, organisatie en monitoring.
• Je hebt kennis en ervaring in het voorbereiden van beleid, en je kunt deze kennis toepassen om strategische beslissingen te ondersteunen en implementeren.
• Je hebt kennis van educatieve processen en bent in staat om deze toe te passen binnen de medische context.
• Je hebt ervaring met het samenwerken en communiceren op diverse niveaus binnen een organisatie, waarbij je een sterk gevoel hebt voor verhoudingen en organisatiesensitiviteit toont.
• Door je proactieve en netwerkgerichte houding kun je effectief relaties opbouwen en onderhouden.
• Je werkt nauwkeurig en gebruikt tegelijkertijd je creativiteit en analytische capaciteiten om innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe uitdagingen.
• Je kunt snel reageren op veranderende omstandigheden en prioriteiten dankzij je vermogen om soepel tussen verschillende onderwerpen te schakelen.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en een methodische aanpak van projectmanagement. Hierdoor kun je complexe projecten zelfstandig leiden en succesvol afronden, vaak met beperkte supervisie.

Hier ga je werken

Je gaat werken bij een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland, op de afdeling HR & Leerhuis, subafdeling Opleiden & Wetenschap. We verzorgen 25 medische vervolgopleidingen, inclusief de opleidingen in de ondersteunende specialismen, samen met het Erasmus MC in Rotterdam, RadboudUMC in Nijmegen en UMCU in Utrecht.

Het Leerhuis biedt expertise in continue ontwikkeling, innovatie en kwaliteitszorg van opleidingen. Het Leerhuis adviseert en ondersteunt opleidingsgroepen, individuele opleiders en de COC bij opleidingszaken. Een belangrijke taak is het verbeteren en ondersteunen van de kwaliteitscyclus van de medische vervolgopleidingen, zodat we erkend blijven om op te leiden. Het Leerhuis helpt ook bij het inventariseren van risico’s en het implementeren van verbeteringen. Belangrijke thema’s zijn een veilig opleidingsklimaat, vitaliteit van de AIOS (Arts In Opleiding tot Specialist), ontwikkeling van opleidingsplannen, docentprofessionalisering en discipline-overstijgend onderwijs (DOO).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.