Hoofd hartfunctieafdeling

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Afdelingsmanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

“Sinds enkele jaren zijn de cardiologie- en hartfunctieafdeling van het Reinier de Graaf ziekenhuis “in een nieuwe fase”. Dit betekent een nieuwe visie en uitbreiding van het aantal vaste cardiologen. Hierdoor wordt er meer van o.a. de hartfunctieafdeling verwacht. Onlangs heeft er een structuurwijziging plaatsgevonden op de afdeling. Nu is het zaak deze wijziging verder door te voeren en te borgen binnen het team. Een mooie verandermanagement uitdaging voor het nieuwe hoofd”, vertelt Wim den Bleker, interim hoofd hartfunctieafdeling.

De hartfunctieafdeling bestaat uit 21 fte hoogopgeleide zorgprofessionals. Variërend van hartfunctielaboranten met hun eigen specialisatie (echocardiografie, pacemaker, cathererisatie), doktersassistenten, physician assistants en een verpleegkundig specialist. Daarnaast zijn we een opleidingsafdeling voor de opleiding tot hartfunctielaborant en kunnen bij ons alle specialisaties worden afgerond. Verder zijn we sinds kort een B-opleidingscentrum voor cardiologen in opleiding.

Naast het werk en de opleiding op onze eigen afdeling werken we ook intensief samen met de afdeling cardiologie van het HagaZiekenhuis. Samen met hen werken we aan een steeds intensievere samenwerking in het innovatieve ReinierHaga Hartcentrum.
 
De afdeling is volop in ontwikkeling en er zijn de afgelopen periode flinke stappen gemaakt. Om alle veranderingen verder te implementeren en de afdeling naar een volgende fase te brengen, hebben wij een vacature voor hoofd Hartfunctieafdeling voor 32-36 uur per week.

Jouw werkdag

  • Teamontwikkeling is belangrijk. Jouw focus ligt in het begin op het aanbrengen van samenhang en overlegstructuren Jij bent hét aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers, cardiologen en andere zorgverleners
  • Samen met de medisch manager cardiologie en het management van de zorgeenheid Acute Zorg, zorg je voor de ontwikkeling en de uitvoering van het jaarplan
  • Je werkt nauw samen met zowel de andere hoofden binnen de cardiologie en de zorgeenheid om optimale processen rondom de patiënt te realiseren
  • Jij levert zowel op de proces als op de mensgerichte kant een belangrijke bijdrage aan de hartfunctieafdeling.

Jouw kwaliteiten

  • Je bent oplossingsgericht: je denkt niet in problemen maar in oplossingen
  • Je bent een teamplayer en staat je staat stevig in je schoenen, want je werkt met veel specialisten om je heen
  • Je bent positief, creatief, innovatief en een doorzetter
  • Je hebt visie en je bent in staat deze over te brengen. Je denkt altijd een paar stappen vooruit, maar je bent wel in staat om je team hier in mee te nemen.
  • Je bent in staat om door middel van een helicopterview het grotere geheel te overzien en legt hierbij verbinding met en tussen gespecialiseerde, inhoudsdeskundige collega’s.

Wat wij vragen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding hbo management in de zorg
  • Je hebt ervaring met leiding geven aan een enthousiast, professioneel werkend team en vindt het leuk om de verantwoordelijkheid te dragen voor een efficiënte bedrijfsvoering
  • Ervaring met verandermanagement is een absolute pré
  • Je hebt affiniteit met cardiologie.

Wat wij bieden

  • Je verdient minimaal € 2.798 en maximaal € 4.111 bruto per maand (FWG 55) bij een 36-urige werkweek.
  • Je start met een jaarcontract voor 32 -36 uur  per week. Onze intentie is om je contract daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd
  • Jouw werkplek is in Delft
  • Je komt te werken in een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat je je kunt blijven ontwikkelen. Onze Reinier Academie biedt uiteenlopende opleidingen en faciliteert bij het doen van wetenschappelijk onderzoek
  • Heb je specifieke opleidingswensen? Laat het ons weten dan kunnen we samen bekijken wat de mogelijkheden zijn
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Cao ziekenhuizen met onder meer een vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% van het bruto jaarsalaris
  • Buiten de Cao vele extra’s zoals een uitgebreid vitaliteitsprogramma met bijvoorbeeld mindfulness, bootcamp en stoelmassages. Daarnaast ook coaching, loopbaanadvies en een actieve personeelsvereniging
  • Je hebt de kans je horizon te verbreden door tijdelijk in het buitenland te werken middels het Grenzeloos Reinier programma
  • Een open bedrijfscultuur met maandelijkse sessies met onze directie, met veel aandacht voor eigen inbreng en innovatie
  • Gratis parkeren van jouw auto en een overdekte en afgesloten stalling voor jouw fiets 
  • Bezoek onze site voor het complete overzicht van onze arbeidsvoorwaarden (Werken & leren bij > Werken bij Reinier de Graaf > Prima arbeidsvoorwaarden)
  • Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan een kijkje op onze site (Werken & leren bij > Werken bij Reinier de Graaf > Sollicitatieprocedure).

Solliciteren

Enthousiast en klaar voor deze uitdagende functie als hoofd hartfunctieafdeling? Upload jouw cv en motivatie middels de solliciteer button ter attentie van Miranda de Zeeuw-Bregman, recruiter.

Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Rémy Kleijn, manager zorgeenheid Acute Zorg via 015 – 260 3655. Voor overige vragen kun je bellen of appen met Miranda op 06 - 821 111 65.
 

 

 

 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen