Intro

Wil je als klinisch fysicus leidinggeven én met de inhoud van je vak bezig zijn? Ben jij net zo ambitieus als wij en wil je voorop lopen in de ontwikkeling en toepassing van nieuwste bestralingstechnieken?

Wat ga je doen?

Als hoofd fysica kliniek radiotherapie ben je verantwoordelijk voor de klinische aspecten van de fysica en medische technologie op de afdeling. Je geeft direct leiding aan de klinisch fysici (13 fte) en fysisch specialisten (2 fte). Daarnaast vallen de klinisch fysisch medewerkers en technici ook onder jou als hoofd kliniek, beide groepen indirect met een eigen teamleider.

Het takengebied is verdeeld met de hoogleraar van de vakgroep Fysica Medische Technologie en ICT (FMTI). Als hoofd kliniek heb je als primaire verantwoordelijkheid de klinische continuïteit en innovatie in de kliniek. De hoogleraar/hoofd FMTI beheert de terreinen onderzoek, opleiding en onderwijs.

De fysicagroep werkt samen in een multidisciplinair team van artsen, laboranten technici, ICT-ers en andere professionals aan een continue verbetering van de zorg. Uitgangspunt voor de FMTI-groep is de visie “Het verder ontwikkelen, implementeren en uitdragen van beeldgestuurde adaptieve radiotherapie en hyperthermie.” Aan deze visie wordt door het gehele team inhoud gegeven op de werkterreinen beeldgestuurde adaptieve radiotherapie, brachytherapie en hyperthermie.

Wat neem je mee?

• Ruime ervaring in de klinische fysica radiotherapie.
• Ervaring met leidinggeven is een pré.
• Registratie als klinisch fysicus met aandachtsgebied radiotherapie.
• Goede leidinggevende en managementvaardigheden.
• Interesse in ondersteuning van innovatieve en wetenschappelijke ontwikkelingen.
• Ambitie, goede communicatieve eigenschappen, collegialiteit en flexibiliteit.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 14: € 6.786 tot € 8.555 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je ook een vergoeding à 0,18 cent per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling radiotherapie van Amsterdam UMC kent 4 locaties (locatie VUmc met satellieten binnen locatie AMC, Hoorn en Almere). Op de gezamenlijke afdeling worden jaarlijks circa 6.000 nieuwe patiënten behandeld door meer dan 300 medewerkers. De totale groep FMTI bestaat in totaal uit zo'n 60 fte. Onderdeel van deze groep is een aantal enthousiaste wetenschappelijk onderzoekers (~20 fte), bestaande uit promovendi, postdocs en vaste onderzoekers.

De afdeling beschikt over 14 lineaire versnellers, waaronder 2 MR-Linacs en 6 toestellen met online adaptieve technologie. Er wordt gewerkt aan een nieuwe uitbreiding van de afdeling met MRI, een brachytherapie suite met beeldsturing en faciliteiten voor hyperthermie.

De FMTI-groep draagt zorg voor de dagelijkse ondersteuning van de klinische processen, introductie van nieuwe technieken en apparatuur. Als hoofd fysica kliniek draag je mede zorg voor het beleid en advisering over strategische keuzes via een positie in het management team.

 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij prof. dr. Arjan Bel via a.bel@amsterdamumc.nl, hoofd Fysica, Medische Technologie en ICT.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.