Afdelingsmanager 30-36 uur

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Afdelingsmanager
Branche
Instelling/tehuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Afdelingsmanager 30-36 uur

Binnen onze divisie Verzorgd Wonen zoeken wij een stevige afdelingsmanager. Wij zoeken een manager met ruime, leidinggevende ervaring. Van jou wordt verwacht de visie van de organisatie te kunnen vertalen naar de werkvloer. Dit betekent concreet dat je in staat bent medewerkers mee te nemen in de visie en er medewerkers ervan te overtuigen conform deze visie te werken. De afdelingsmanager is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en is budgetverantwoordelijk. Je  moet dus ingevoerd zijn in het efficiënt en effectief inzetten van personeel en het bewaken van budgetten etc.

Wij kunnen je een contract bieden tussen de 30-36 uur (maandag t/m vrijdag). Het aantal uur overleggen we graag met jou persoonlijk. Direct een vast contract behoort tot de mogelijkheden.

Je komt te werken in 't Huis aan de Vecht. In dit woonzorgcentrum in de Utrechtse wijk Overvecht worden verschillende soorten zorg verleend en maken we de overgang van verzorgingshuis naar somatische verpleeghuis. Steeds meer cliënten behoeven intensieve zorg waar jouw inhoudelijke vakkundigheid voor nodig is. Minstens zo belangrijk vinden wij het welzijn van onze bewoners. Onze welzijnsmedewerkers en vrijwilligers organiseren daarom veel activiteiten afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de bewoners. Jij zorgt voor de aansturing van van een enthousiast team van zorgmedewerkers. Beide teams zetten zich met Vakmanschap, Aandacht en Plezier in om de beste zorg te leveren!

Wij zijn AxionContinu. Zorgprofessionals op het gebied van Revalidatie, Verzorgd Wonen en Thuis. We noemen onszelf 'Optimisten in de zorg'. Dat is meer dan zomaar een kreet. We zijn gewend om te denken in mogelijkheden. We zijn vakmensen die geen genoegen nemen met half werk en graag werken aan verbeteringen. We geloven bovendien dat zorg niet zonder aandacht kan. En - last but not least - we hebben plezier in wat we doen.

Functie-eisen

Jij

  • beschikt over een zorgdiploma niveau 4 of 5 verpleegkundige aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren leidinggevende werkervaring;
  • hebt kennis van sociale en psychische verouderingsprocessen en de daaraan verbonden zorgbehoefte;
  • hebt je BIG registratie op orde en beschikt over kennis van wettelijke regelgeving over Wet BIG;
  • volgt actief ontwikkelingen in de ouderenzorg, sociale kaart en trends in de regio;
  • hebt een coachende stijl van leidinggeven en je bent in staat om medewerkers eigen regie te laten voeren, zodat zij in staat zijn onze bewoners ook weer in eigen regie te laten;
  • bent communicatief sterk, in staat om veranderingen samen met je medewerkers en bewoners te realiseren. Je staat open voor gesprekken met medewerker en geeft hen de ruimte hun ideeen en wensen met jou te delen. Daarnaast ben je in staat om mantelzorgers te laten participeren;
  • Je beseft hoe belangrijke een eerlijke en open communicatie is. Daarnaast weet je dat humor onontbeerlijk is in de uitoefening van je werk.

Wij bieden

  • Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingstehuizen en Thuiszorg. We betalen je op salarisniveau FWG 55.
  • Naast het maandelijks salaris ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 7,4%.
  • Een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Aantrekkelijke korting op verzekeringen bij Centraal Beheer.
  • Een standaardvergoeding voor reiskosten voor woon-werkverkeer conform de CAO, vanaf een bepaalde reisafstand.
  • En… wij verrassen je regelmatig met iets leuks!

Interesse?

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt en voldoe jij aan de bovenstaande functie-eisen? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Klik hiervoor op Solliciteer nu!

Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met HR adviseur Ellen Bosland, via: 030 – 282 22 88. Een online assesment kan deel uit maken van de procedure. Daarnaast vragen wij al onze medewerkers om een Verklaring Omtrent Gedrag.

AxionContinu. #Optimisten in de zorg.

Acquisitie voor deze vacature stellen wij niet op prijs

Solliciteer nu!

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen