Afdelingshoofd Geboorte Kind Centrum voor Beatrixziekenhuis (via Brederijn 3.0)

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Afdelingsmanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Voor het Beatrixziekenhuis zoeken we een Afdelingshoofd Geboorte Kind Centrum

Een ervaren manager ‘met een hands-on’ mentaliteit die in staat is een advies uit te brengen om binnen 2 jaar het Geboorte Kind Centrum te positioneren als een resultaat verantwoordelijke eenheid waarbij alle processen rondom geboorte en kind verder zijn geïntegreerd. 

Wat ga je doen? 

Het Afdelingshoofd Geboorte Kind Centrum geeft leiding aan een team van ongeveer 90 (56fte) medewerkers. Binnen het Geboorte Kind Centrum (GKC) werken de verschillende professionals samen waarbij “gezinsgerichte” zorg centraal staat. 
Je bent verantwoordelijk voor productie, financiën, personeel en kwaliteit. Het doorontwikkelen van de kwaliteit van dienstverlening gebeurt in nauwe samenwerking met de medisch specialisten. 
Belangrijke speerpunten zijn: het verder uitwerken van gezinsgerichte zorg, het doortrekken naar de volgende fase in het samenwerken tussen de afdelingen (Verloskunde en Kinderafdeling) binnen het Geboorte Kind Centrum, het verder doorontwikkelen van de positionering van de regieverpleegkundige in combinatie met het doorontwikkelen van persoonlijk en verpleegkundig leiderschap van de professionals. 
Een extra opdracht is om te komen met een advies over de positionering van het GKC die gedragen wordt door de verschillende stakeholders. Je doet dit natuurlijk niet alleen. Een sterk GKC-team helpt jou om je doelen te bereiken. 

Naast bovenstaande speerpunten vragen ook andere taken en projecten je aandacht zoals het begeleiden van investeringsprojecten of het vinden van balans tussen de instroom en capaciteit in het project zorgzwaarte en zal je participeren in ziekenhuisbrede projecten zoals de klankbordgroep Regieverpleegkundigen. Daarnaast vertegenwoordig je de belangen van het Beatrixziekenhuis in het regionale samenwerkingsverband VSV, de regionale organisatie acute zorg (ROAZ) Geboortezorg & ROAZ kindergeneeskunde ZWN en je bent voorzitter van het regio overleg kinderketen. 

Je bent de direct leidinggevende van de verschillende professionals: regieverpleegkundigen, verloskundigen, kraamverzorgenden, studenten, lactatiedeskundige, pedagogisch medewerkers, afdelingssecretaressen, O&G verpleegkundigen en kinderverpleegkundigen en daarnaast werk je intensief samen met de medisch specialisten vanuit de vakgroepen Kindergeneeskunde en Gynaecologie. 
Je ontvangt leiding van de Manager Zorg & Bedrijfsvoering en werkt samen met drie afdelingshoofden binnen de kliniek. 

De prioriteiten voor de komende tijd zijn:

  • personeelsbeleid; krapte arbeidsmarkt, invoeren functiedifferentiatie, ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid
  • samenwerking tussen de afdelingen en vakgroepen/medisch specialisten
  • bedrijfsvoering/financiën; het realiseren een gezonde financiële exploitatie 
  • positionering van de regieverpleegkundige

Vervolgens

  • onderzoeken en adviseren over de manier waarop verdere integratie van spoedeisende en poliklinische taken wenselijk en haalbaar zijn
  • adviseren/visievorming over de manier waarop de samenwerking m.b.t. kwetsbare zwangeren met het sociaal domein vorm en inhoud dient te krijgen. 
     

Wie ben jij?

Je bent een ervaren hands-on leidinggevende die in staat is om te schakelen tussen operationele en tactisch strategische vraagstukken. Je kan zaken eenvoudig uitleggen en je bent resultaatgericht. Je weet hoogopgeleide professionals op de juiste manier aan te spreken en in te zetten daar waar hun kracht zit. Dat vraagt kennis van coaching, loslaten, delegeren, overzien en daar waar het noodzakelijk is om op een respectvolle manier in te kunnen grijpen. Je beschikt over uitstekende netwerkcapaciteiten in verband met de samenwerking met onze externe partners. Tenslotte ben je iemand die luistert wat er nodig is, snel kan schakelen en denkt in oplossingen.

Verder neem je mee

  • HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde managementopleiding; 
  • Kennis van de (ziekenhuis) zorg; bij voorkeur een verpleegkundige achtergrond; 
  • Relevante leidinggevende werkervaring; 
  • Kennis van bedrijfskundige aspecten; budgetten en begrotingen; 
  • Uitstekende verbindende - en communicatieve vaardigheden; 
  • Ervaring met het coachen van medewerkers bij een afdeling in ontwikkeling. 
  • Netwerkcapaciteiten in verband met de externe samenwerking in de kind keten.
  • Projectervaring. 

De organisatie

Het Beatrixziekenhuis is een regionaal ziekenhuis in Gorinchem en maakt onderdeel uit van de Rivas Zorggroep, een ketenorganisatie met bijna alle vormen van zorg. 
Goed op elkaar afgestemde zorg. Dát is de kernkwaliteit van Rivas. Hierdoor zijn patiënten verzekerd van zorg die direct, dichtbij en goed is geregeld. Iedere dag opnieuw laten de medewerkers van Rivas zich inspireren door wat patiënten nodig hebben en willen. Rivas biedt ziekenhuiszorg, woonzorg, verpleeghuiszorg, thuiszorg, wijkverpleging en revalidatie. 
Moderne medische voorzieningen, kwaliteit van zorg en het brede aanbod van specialismen, zijn karakteristiek voor het ziekenhuis. Door nauw samen te werken met patiënten, huisartsen in de regio en andere zorgaanbieders, maar het Beatrixziekenhuis de belofte van hoogwaardige medisch-specialistische zorg dagelijks waar. 
Patiënten die kiezen voor het Beatrixziekenhuis, kunnen rekenen op de juiste zorg, op de juiste plek en op het juiste moment. Voor het Beatrixziekenhuis betekent dit verschuiving van zorg van klinisch naar poliklinisch en diagnostiek, maar ook naar de eerste of nulde lijn of andere zorginstellingen. Dit brengt de noodzaak met zich mee om continu aandacht te hebben voor het efficiënt en effectief inrichten van de processen voor de patiënten. Daarbij creëren zij kansen door een andere rol aan te nemen in het netwerk waar de zorg geboden wordt. 

In 2020 is het nieuwe Beatrix Geboorte Kind Centrum geopend. De kinderafdeling en de afdeling verloskunde zijn samengevoegd om de beste medische zorg te bieden aan kinderen en bij bevallingen. Door deze samenvoeging bieden ze integreerde zorg voor ouder en kind. Zij leveren gezinsgerichte zorg: ouders en kind kunnen bij 24 uur per dag, 7 dagen per week bij elkaar blijven op moderne en ruime kamers.

Meer informatie

Het Beatrixziekenhuis is een organisatie die bekend staat als collegiaal met een prettige werksfeer. Persoonlijke ontwikkeling vinden zij belangrijk. De Rivas Academie ondersteunt je hierbij. 
Zij bieden je een vast contract voor 32 -36 uur per week binnen een zeer collegiaal en leuk team om mee te werken en om leiding aan te geven. 
De functie wordt beloond volgens de CAO Ziekenhuizen op het niveau van schaal FWG 65 (max € 5.801, -). Naast je salaris bieden zij goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskosten en verlofdagen, maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering. Daarnaast kun je via de MKA-regeling Zorg je aanvullende arbeidsvoorwaarden kiezen. 
Een assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving en selectieprocedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0, via contactinformatie

Je kunt solliciteren door je CV en motivatiebrief te uploaden via onze website door middel van de knop 'Reageren’ bij deze vacature.
De sluitingstermijn van de werving is op 13 september a.s. Op basis van een brief- en CV-selectie vinden de eerste selectiegesprekken plaats op 21 september a.s. bij ons bureau. Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zullen wij je hierover benaderen. Een vervolgafspraak (“klikgesprek”) bij Beatrixziekenhuis is gepland op 28 september a.s. Eventuele gesprekken met advies- en selectiecommissie staan gepland op 3 oktober 2022 (vanaf 17.00 uur).  Wij adviseren je om hier vast rekening mee te houden in je agenda, omdat deze data kort na elkaar liggen. 

 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen