Intro

Heb jij kennis van ontwikkelingen in de zorg? En wil je een afwisselende functie als adviseur in een academisch ziekenhuis?

Wat ga je doen?

Als stafadviseur kwaliteit & zorg vervul jij verschillende rollen variërend van adviseur, projectleider, secretaris tot uitvoerder. Het is een uitdagende en afwisselende baan, bestaande uit de volgende facetten: 

• begeleiding geven aan verbeterprojecten en procesoptimalisaties binnen de divisie en ziekenhuisbreed, zoals capaciteitsplanning, verpleegsensitieve uitkomstmaten en zorgzwaarte; 
• betrokken zijn bij vragen en verandertrajecten die voortkomen uit de alliantie en andere samenwerkingsverbanden;
• ondersteunen van de verpleegkundig directeur bij ziekenhuis brede portefeuilles zoals capaciteit en digitalisering; 
• adviseren van het divisiebestuur over tactisch zorgbeleid en aan het werkplekmanagement over operationeel zorgbeleid.

In deze rol ga je nauw samenwerken met de verpleegkundig directeur, de andere stafadviseurs van de divisie, de stafadviseurs van overige divisies, de afdeling zorgsupport en leidinggevenden en zorgprofessionals van afdelingen binnen en buiten de divisie. 

Wat neem je mee?

• Een afgeronde relevante opleiding op wo-niveau.
• Ervaring met projectmatig werken, adviseren en verandermanagement.
• Kennis van en ervaring met kwaliteitssystemen en kwaliteitsverbetering.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal. 
• Bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie binnen de gezondheidszorg. 

We lezen graag terug hoe jij met jouw enthousiasme, proactieve houding en passie voor de patiëntenzorg goed in staat bent om de mensen om je heen in beweging te krijgen. Jouw open uitstraling zorgt ervoor dat je benaderbaar bent, maar tegelijkertijd ben je zelf ook niet bang om op mensen af te stappen en contacten te leggen. Je bent analytisch en weet cijfers om te zetten naar ideeën voor de praktijk. Jij loopt warm voor een afwisselende functie, waarbij je veel op de werkvloer bent en met collega’s op verschillende posities communiceert. Je laat je niet snel uit het veld slaan en jij vindt het leuk om er zelfstandig op uit te gaan. Ben jij tot slot een verbinder die het een uitdaging vindt om met veel verschillende onderwerpen tegelijk bezig te zijn, dan ontmoeten wij jou graag! 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het divisiebureau van divisie 1 (inwendige specialismen). Het divisiebureau biedt ondersteuning aan de medisch specialismen, verpleegafdelingen en het divisiebestuur op het gebied van personeel en organisatie, financiën en de zorgorganisatie. Deze specialismen en afdelingen bevinden zich zowel op locatie AMC als op locatie VUmc, daarom zal jij ook gaan werken op beide locaties. Het bieden van een hoog serviceniveau aan (interne) klanten staat hierbij centraal. Je komt te werken in een team van collega stafadviseurs kwaliteit en zorg, financieel adviseurs, DBC adviseurs, HR-collega’s, management assistenten, de verpleegkundig directeur en directeur bedrijfsvoering. Je ontvangt leiding van de verpleegkundig directeur van divisie 1.  

 

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op dinsdagochtend 8 oktober 2024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Ingeborg Goes, Verpleegkundig directeur, via i.m.goes@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.