Intro

Wil jij als (toekomstig) stafadviseur kwaliteit bijdragen aan het optimaliseren en innoveren van specialistische zorgprocessen? Wij komen dan graag met jou in contact!

Wat ga je doen?

Wat ga je doen? 

Als decentrale stafadviseur kwaliteit en zorg lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en optimaliseren van de zorgverlening. Dit doe je vanuit de kerntaken adviseren, ondersteunen en vervullen van een brugfunctie. Voor de afdeling anesthesiologie en PACU  betekent dit concreet: 

• Het vanuit inhoudelijke expertise adviseren over specifieke verpleegkundige en medisch-verpleegkundige thema’s. 

• Het ondersteunen van afdelingen of teams in zorgoptimalisatie en/of kwaliteitsborging. 

• Het vervullen van een brugfunctie in het ophalen en delen van informatie met de verpleegkundig directeur, medisch afdelingshoofden en divisievoorzitter, dagelijks bestuur en vakgroep anesthesie, verpleegkundig hoofd PACU, medisch WPM, senioren kwaliteit divisie 6 en andere belanghebbenden.

Deze vacature is voor de aandachtsgebieden Anesthesiologie en Post Anaesthesia Care Unit (PACU). Gezien de contractomvang eventueel te combineren met een andere functie binnen anesthesie en/of PACU. 

Samen met  senioren kwaliteit van deze aandachtsgebieden ga je werken aan verschillende onderwerpen. Bijvoorbeeld: 

• Het vertalen van Amsterdam UMC brede focusthema’s kwaliteit naar de dagelijkse praktijk. 

• Ondersteuning van en samenwerking met de senioren kwaliteit & veiligheid PACU en anesthesie 

• Optimaliseren en borgen van de kwaliteitsstructuur voor beide locaties 

• Adviseren over de harmonisatie van logistieke processen op beide PACU-locaties 

• Kwaliteitsrapportages opstellen 

• Ondersteuning bij zorgverschuivingen, implementatie van beleid/werkwijzen, voorbereiden op accreditaties

Op centraal niveau ga je onder andere: 

• Prospectieve Risico Inventarisaties (PRI’s) en Patiënt Effect Rapportages (PER’s) uitvoeren 

• Patiënt tracers uitvoeren 

• Als lid van de commissie Pijnbehandeling Amsterdam UMC deelnemen 

 

Wat neem je mee?

• Academisch werk- en denkniveau, behaald door het afronden van een relevante HBO master of wo-opleiding. 

• Een verpleegkundige en/of anesthesie achtergrond en bij voorkeur binnen een operatiecentrum. 

• Kennis van relevante ontwikkelingen in zorgverlening. 

• Ervaring in het doen van onderzoek en vaardigheid in het analyseren en rapporteren van data. 

• Vaardigheid in het schrijven van adviezen en (beleids-)voorstellen en het uitwerken hiervan in project- en/of implementatieplannen. 

• Innovatie en implementatie vaardigheden 

 

Competenties: 

• Analytisch vermogen 

• Plannen en organiseren 

• Samenwerken 

• Organisatiesensitiviteit  

• Sociale sensitiviteit 

Wat bieden we jou?

 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt specifiek voor divisie 6. Deze divisie bestaat uit drie grote afdelingen: Operatiecentrum en Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA), Anesthesiologie en Intensive Care volwassenen (ICV). Daarnaast werk je op organisatie-brede thema's samen met je collega stafadviseurs van andere divisies.  

Binnen de divisie werk je nauw samen met twee andere stafadviseurs. Elke stafadviseur heeft een eigen aandachtsgebied. Gezamenlijk geven jullie invulling aan de overkoepelende thema’s .  

 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland op 11, 14  en 18 november a.s.. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Amy Morreale-Tulleken, verpleegkundig directeur divisie 6 via a.tulleken@amsterdamumc.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.