Wil jij bijdragen aan vernieuwing binnen de zorgsector, en andere maatschappelijke sectoren? Ben je analytisch sterk, innovatief, en steek je graag zelf de handen uit de mouwen? Dan zijn wij op zoek naar jou om samen aan onze maatschappelijke missie te werken!

Wie zijn wij als organisatie?

Wij zijn Het Potentieel Pakken – een sociale onderneming, opgericht in 2019. Onze missie: Nederland beter laten werken. De arbeidsmarkt staat namelijk voor grote uitdagingen: personeelstekorten raken iedereen en daar lijdt de dienstverlening onder. Medewerkers hebben door de hoge druk minder plezier in hun werk, wat zorgt voor een hoog verzuim en verloop. Organisaties moeten steeds meer leunen op dure zzp’ers. Bovendien is een groeiend aantal medewerkers, meestal met kleine contracten van minder dan 25 uur, financieel kwetsbaar. Met alle gevolgen die daarbij horen voor henzelf én hun werkgevers.

Wij geloven dat het anders kan en dat een belangrijk deel van de oplossing bij werkgevers ligt. Er is potentieel: veel medewerkers willen meer uren werken. Maar dan moeten dingen wel anders en beter worden geregeld. Wij helpen werkgevers in sectoren met veel kleine contracten, zoals de zorg, kinderopvang, thuisondersteuning en schoonmaak om werk te maken van hun tekorten. We richten ons op passende contracten, gezonde roosters en het financieel welzijn van medewerkers.

Dat doen we met een team van 23 mensen, met allemaal verschillende achtergronden, van academici en bedrijfsleven tot overheid en voormalig artsen. We combineren onze missie met een stevige dosis ambitie en professionaliteit. Bij ons is kennis- en talentontwikkeling belangrijk, en dit wordt voor het grootste deel geleid door de teamleden zelf. Onze uitgangspunten zijn: we denken in mogelijkheden, we leren door te doen en we bundelen krachten.

Wat ga je doen?

Als (Junior) Expert Strategische Roostering speel je een belangrijke rol in ons werk rondom gezonde roosters. Je onderzoekt roostervraagstukken, voornamelijk in de zorg. Veel werknemers vinden een goede werk-privé balans en een voorspelbaar rooster heel belangrijk. Helaas is dit in de praktijk nog niet altijd haalbaar. Jij brengt in kaart waar het wringt, en hoe dit opgelost kan worden. Je vertaalt de data en feiten naar praktische oplossingen voor de werkvloer. 

Vervolgens werk je samen met medewerkers, teamleiders en planners om kansen te vinden om het werk anders in te richten. Je helpt oplossingen ook echt in de praktijk te brengen. Bijvoorbeeld door sessies te begeleiden tussen teamleiders, directeuren en medewerkers. Je zorgt er hiermee voor dat de juiste mensen in de organisatie betrokken worden. Hierdoor zie je direct resultaat van jouw werk: je geeft niet alleen advies, maar gaat ook echt aan de slag met de werkvloer.

Hoe ziet je team eruit?

Je werkt iedere dag samen met verschillende teamleden van Het Potentieel Pakken. Het team waarmee je nauw samenwerkt bestaat uit 3 andere Experts Strategische Roostering. Naast de projecten voor organisaties doet dit team regelmatig onderzoek. Deze kennis en inzichten worden gedeeld met bijvoorbeeld ministeries en samenwerkingspartners. 

Wat worden je werkzaamheden?

• Je helpt bij het verzamelen en analyseren van data om inzicht te geven in onder andere het potentieel, kansen en belemmeringen binnen organisaties en sectoren
• Je past onze interventies op het gebied van planning & roosteren toe. Dit kan zijn binnen projecten bij organisaties, maar ook tijdens grotere roosterbijeenkomsten met meerdere organisaties tegelijkertijd
• Je houdt je samen met het expertteam bezig met het bedenken en ontwikkelen van nieuwe oplossingen voor roostervraagstukken
• Je werkt mee aan inhoudelijke verdieping rondom planning & roostering en brengt deze uitdagingen naar de juiste partijen
• Je bent binnen Het Potentieel Pakken de go-to persoon bij vragen op het gebied van roostering 

Wie zoeken we?

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-studie
• Je hebt 0 tot 5 jaar werkervaring
• Je bent analytisch sterk
• Je bent innovatief en krijgt energie van het vertalen van ingewikkelde problemen naar passende oplossingen voor de werkvloer
• Je vindt het leuk om voor een groep te staan en meer te leren over het begeleiden van sessies
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig, je bent communicatief sterk en neemt initiatief
• Je houdt van aanpakken, bent praktisch ingesteld en denkt in mogelijkheden. Je gaat altijd op zoek naar wat wél kan, ook als dat lastig lijkt
• Je voelt je comfortabel bij de dynamiek van een jonge organisatie: samen bouwen en af en toe het wiel helemaal opnieuw uitvinden
• Je kunt goed overweg met Excel en hebt ervaring met de rest van MS Office (Outlook, Word, PowerPoint)
• Je beheerst de Nederlandse taal goed

Wat bieden we?

• Je wordt onderdeel van een professionele organisatie waar hard gewerkt wordt, maar waar teamgevoel, humor en de mens ‘naast de professional’ ook een belangrijke plaats hebben
• Je krijgt een aanstelling van 32-40 uur per week
• Je deelt je eigen werk in en kunt hybride werken: direct “bij de klant”, bij ons op kantoor en vanuit huis
• Je verdient een marktconform salaris, inclusief pensioenopbouw, 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime uren), persoonlijk ontwikkelingsbudget, telefoon- en thuiswerkvergoeding

Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten? 

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer direct door je CV en een korte motivatie voor vrijdag 11 oktober te sturen naar werken@hetpotentieelpakken.nl, ter attentie van Angelique Oudejans. Wil je meer weten over de functie? We vertellen je graag meer!