Word jij blij van werken in een maatschappelijk relevante en complexe omgeving waar zorg, onderzoek en onderwijs centraal staan? En heb jij meerdere jaren ervaring in een HR advies functie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Jij bent als HR adviseur hét persoonlijke aanspreekpunt voor leidinggevenden bij alle HR gerelateerde vraagstukken. Dit doe je voor één (of meerdere) divisies of directies in ons ziekenhuis.

• Met jouw proactieve en betrokken houding verdiep je je in de vraag. Je staat naast de leidinggevende en bent een volwaardige gesprekspartner.
• Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden in het realiseren van plannen en veranderingen binnen de afdeling.
• Als HR adviseur ben je de regisseur van de klantvraag. Vragen gaan bijvoorbeeld over functioneren, in-door-uitstroom, verzuim en teamontwikkeling. Samen met de leidinggevende maak je een plan en schakel je waar nodig experts in, zoals de verzuimcoach of de adviseur leren & ontwikkelen.
• Daarnaast werk je nauw samen met de HR Business Partner, die zich vooral richt op strategische vraagstukken en beleid binnen jullie divisie of directie. Jij brengt dit naar jouw afdelingen en adviseert over de toepassing van het beleid, het vertalen naar een aanpak en de implementatie op afdelingsniveau. Jij bent helemaal op de hoogte van wat er speelt op de afdelingen. En dat kan de HR Business Partner Partner weer bespreken of meenemen in de plannen van aanpak en implementaties op divisie- of directieniveau. In alles bestaat er een wisselwerking tussen jullie en werken jullie samen waar nodig.
• Knelpunten en behoeften die je signaleert, breng je actief in bij onze directie P&O. Zo kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Aan de andere kant weet je wat er speelt binnen de P&O expertteams en vertaal je dat weer naar jouw divisies of directies. Kortom: als HR adviseur ben je de oren en ogen van jouw directie of divisie én het gezicht van onze P&O afdeling.

Hier ga je werken

De directie P&O verzorgt met zo’n 150 collega’s alle HR-werkzaamheden voor de ruim 12.000 medewerkers van het UMC Utrecht. Wij zorgen ervoor dat collega’s onze dienstverlening ervaren als betrokken en dichtbij. Daar heb je als HR adviseur een belangrijke rol in. Jij zet onze dienstverlening en jouw positie op de kaart. Dit doe je in nauwe samenwerking met alle experts uit de verschillende teams binnen P&O. De HR Business Partners en adviseurs maken samen deel uit van het team P&O Advies.

Dit neem je mee

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denk niveau, een afgeronde HR of bedrijfskundige opleiding.    
• Je bent een stevige gesprekspartner met meerdere jaren ervaring in een soortgelijke rol.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een complexe organisatie.
• Je bent organisatie sensitief en beschikt over de gave om snel relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding, met het vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen.
• Je krijgt energie van het snel en adequaat vinden van 
  oplossingen, je geeft niet snel op.
• Je bent zorgvuldig en kijkt ook naar het grotere geheel.
• Je bent klantgericht, hebt inlevingsvermogen en kunt goed doorvragen om tot de kern van een vraag te komen.
• Je hebt lef, durft je mening te uiten en kritisch te zijn richting je gesprekspartner. 

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €3493 en €5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiebijslag van 8%.
• Het aantal vakantiedagen is gebaseerd op 9% van het aantal uur dat je per jaar werkt.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz en mogelijkheden tot scholing.
• CAO à la carte: je hebt de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris. Bijvoorbeeld hogere vergoeding voor woon-werkverkeer, aanschaf van een fiets, vergoeding van een internetabonnement en van lidmaatschappen.