Wat ga je doen?

Ben jij goed in het analyseren van processen en data en weet je deze resultaten om te zetten in verbeteringen? En heb jij zin om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement bij Isala? Dan zijn wij op zoek naar jou! Isala zoekt per direct een adviseur Integraal Capaciteitsmanagement en Zorglogistiek.

Waar ga je werken?

Integraal capaciteitsmanagement binnen Isala is sterk in ontwikkeling. Het doel hiervan is om onze capaciteiten zo goed mogelijk in te zetten en te verdelen door te sturen op de volledige zorgketen van verwijzing tot en met uitstroom met als resultaat dat patiënten passende zorg krijgen op het juiste moment op de juiste plek met zo min mogelijk verspilling. Hierbij heeft de afdeling een adviserende rol richting de afdelingen en het centraal opgezette capaciteitsorgaan. De focus ligt hierbij op het meetbaar en stuurbaar maken van de capaciteitsbehoefte door de hele zorgketen heen en op het omgaan met capaciteitsknelpunten.

Wie ben je en wat breng je mee?

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die beschikt over een afgeronde hbo/academische opleiding op het gebied van (zorg)logistiek/integraal capaciteitsmanagement (bijvoorbeeld technische bedrijfskunde). Ervaring met capaciteitsmanagement in een ziekenhuis is een pre. Je hebt sterk ontwikkelde analytische vaardigheden en streeft naar verbetering en innovatie. Door je communicatieve en sociale vaardigheden en met gevoel voor verhoudingen ben je in staat anderen mee te nemen in het gedachtegoed.

Er worden hoge eisen gesteld aan zelfstandigheid, assertiviteit en sensitiviteit alsmede doorzettingsvermogen. Je krijgt er energie van om samen met een mooi team verder te bouwen aan een afdeling in ontwikkeling.

Wat bieden wij?

• Een verantwoordelijke, afwisselende functie met vrijheid om deze samen met het team verder te ontwikkelen in een dynamische ziekenhuisomgeving.
• Een functie waarbij je in verbinding staat met alle specialismen en ondersteunende afdelingen vanuit het ziekenhuis.
• Een leuk team met veel stimulans voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een aanstelling van 32 tot 36 uur. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een marktconform salaris (cao Ziekenhuizen, FWG 60, met een huidig maximumsalaris van € 5.746,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week; met daarbij nog een vakantie vergoeding en dertiende maand). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken. 

Wil je meer weten?

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Lynette van Rooijen, RVE manager Integraal capaciteitsmanagement via telefoonnummer contactinformatie  (of vanaf 24-6 Jennie Barneveld, management ondersteuning via telefoonnummer contactinformatie .

Er wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.