Voorzitter Raad van Toezicht

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Voorzitter Raad van Toezicht
Branche
Overige
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
WO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Uurbasis

Vanwege het verstrijken van de tweede zittingstermijn van de huidige voorzitter is de Raad van Toezicht van Dianet per 1 januari 2023 op zoek naar een verbindende, deskundige en ervaren 

Voorzitter Raad van Toezicht
Fulltime | Utrecht 

De organisatie
Dianet is een privaatrechtelijke stichting en behoort als zelfstandig dialysecentrum tot de categorale ziekenhuizen. De statutaire hoofdvestiging bevindt zich in Utrecht. Dianet bestaat uit twee locaties in Utrecht (logistiek, technische dienst en stafafdelingen in Lunetten en een dialysecentrum naast het Diakonessenhuis) en in Amsterdam (2 dialyseafdelingen in het Amsterdam UMC). Thuishemodialyse vindt plaats in vrijwel heel Nederland, zowel bij de patiënt thuis als in zogenaamde Dianet-dialysehubs.

Algemene functie-eisen toezichthouders
Voor elk lid van de Raad van Toezicht gelden, naast de onafhankelijkheidseisen als beschreven in de statuten, de volgende algemene kennis- en ervaringsverwachtingen:

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Op strategisch niveau kunnen opereren;
  • Gedegen kennis van bestuur en management, vanuit bij voorkeur (top)management van een middelgrote publieke of private organisatie;
  • Kennis van of betrokkenheid bij de zorg en de financiering en besturing hiervan, inzicht in het veld van stakeholders;
  • Kennis van kwaliteits- en risicomanagement;
  • Inzicht in verandertrajecten;
  • Inzicht in de eisen van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit van de organisatie;
  • Onafhankelijk, maar constructief kritisch en verbindend;
  • Samenwerkingsgericht;
  • Bij voorkeur ervaring als toezichthouder, bereidheid om de governance in de zorg eigen te maken;
  • Bekend zijn met het verzorgingsgebied en met een relevant netwerk is een pre;
  • Voldoende tijd en flexibiliteit voor de uitoefening van de taken. De Raad van Toezicht vergadert 5 tot 6 keer per jaar.

Specifieke functie-eisen voorzitter
De voorzitter van de Raad van Toezicht is een generalist. Procesgericht met visie op toezicht, de toekomst van Dianet en met een brede maatschappelijke betrokkenheid. Naast affiniteit met de zorg, beschikt de voorzitter over een brede deskundigheid en ervaring als bestuurder én als toezichthouder. De voorzitter speelt een belangrijke, regisserende rol in het proces van toezicht; hij/zij is in staat om de principes en uitgangspunten van good governance binnen de Raad van Toezicht verder te ontwikkelen en te bewaken. Dit omvat niet alleen het vermogen tot oordelen en toezicht houden op hoofdlijnen, maar ook voldoende flexibiliteit en bereidheid om snel en alert op actuele situaties in te springen en beschikbaar te zijn voor de raad en de bestuurder als de situatie daarom vraagt. De voorzitter heeft uitstekende netwerkvaardigheden, is een verbinder met gezag en zorgt dat hij/zij op de hoogte is van relevante ontwikkelingen die van belang zijn voor Dianet. De voorzitter is bereid en heeft de tijd om naast de reguliere vergaderingen van de Raad van Toezicht zich regelmatig te laten informeren door de Raad van Bestuur en daarmee overleg te voeren.

Als persoon moet de voorzitter in staat zijn met voldoende distantie te opereren in samenhang met het hanteren van de toezichthoudende verantwoordelijkheid. De onafhankelijke positie van de voorzitter maakt het mogelijk om met de verschillende belangen professioneel en met de nodige afstand om te gaan. De voorzitter vervult nadrukkelijk de klankbordfunctie vanuit de Raad van Toezicht met de bestuurder en dient over voldoende tijd en toewijding te beschikken om inhoud te kunnen geven aan deze rol. De voorzitter heeft het vermogen om de samenwerking met en tussen de andere leden van de Raad van Toezicht optimaal te laten plaatsvinden.

Vergoeding
De voorzitter ontvangt conform de WNT en de adviesregeling NVTZ een vergoeding, die past bij bezoldigingsklasse IV. 

Procedure
De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo, in de persoon van Lidewij Geertsma. De consultant voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens worden de curricula vitae van de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken.

Voor meer informatie over de organisatie zie www.dianet.nl

Solliciteren
Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via de sollicitatiebutton. 

Acquisitie stellen wij niet op prijs. 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen