Het Bartholomeus Gasthuis staat sinds 1367 letterlijk midden in Utrecht. Onze historische doelstelling is nog altijd eigentijds: een gastvrije plaats zijn waar iedereen die ouder wordt zich welkom voelt. Om te wonen, te ontmoeten, te logeren, hulp te geven of krijgen, vitaal en verzorgd te blijven en te genieten van de mooie dingen van het leven.

Het gasthuis telt zo’n 100 bewoners en gasten en heeft verschillende woonvormen. Van zelfstandig wonen tot zorg in de allerlaatste levensfase en alles daartussenin. Ook zijn we er voor buurtbewoners, om mee te doen, te ontmoeten of hulp te krijgen, in de Brasserie of bij evenementen te genieten of om als vrijwilliger mee te helpen. Tot slot verhuren we zalen voor allerhande bijeenkomsten en evenementen.

In het Bartholomeus Gasthuis werken bijna 200 medewerkers en zo’n 150 vrijwilligers. We zijn al bijna 658 jaar een eigentijds, eigenzinnig én zelfstandig gasthuis. Dat koesteren we, ook voor de komende decennia!

Twee vacatures in het College van Regenten

Het College van Regenten van het Bartholomeus Gasthuis is een moderne Raad van Toezicht. De titel College van Regenten verwijst naar de historie. Het College werkt volgens de Governancecode Zorg 2022. De zittingstermijn van de voorzitter en het lid met de financiële portefeuille loopt binnenkort af. Daarom zoeken we een voorzitter voor het College van Regenten (Raad van Toezicht) met ruime bestuurlijke ervaring en brede juridische kennis en een Regent met financiële portefeuille.

Over het College van Regenten

Het College van Regenten telt vijf leden. De leden hebben een belangrijke rol in het waarborgen van goed bestuur, transparantie en het behalen van de doelstellingen van het Bartholomeus Gasthuis. Ook houdt het College toezicht op de activiteiten van het bestuur en de organisatie. Het College van Regenten is daarnaast sparringpartner voor en werkgever van de bestuurder.

In het College zijn de volgende deskundigheden vertegenwoordigd

• Ruime bestuurlijke ervaring, deskundig in governance in de zorg.
• Ruime financieel-economische kennis en bestuurlijke ervaring (CFO/extern accountant/partner).
• Brede juridische kennis in combinatie met bestuurlijke ervaring.
• Brede kennis over kwaliteit en veiligheid in de ouderenzorg op het vlak van welzijn-wonen-zorg.
• Historische kennis over Utrecht/ de gasthuizen/ cultureel erfgoed, met een breed netwerk in Utrecht.

Gezocht: voorzitter die van vele bestuurlijke markten thuis is

De huidige regenten zoeken een voorzitter die het volgende meebrengt:

• Ruime ervaring in bestuurlijke functies.
• Strategisch denken op academisch niveau.
• Brede juridische kennis.
• Deskundigheid over governance in de zorg en kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en ouderenzorg of affiniteit hiermee.
• Capaciteit om met statuur beleid te beoordelen en als klankbord te fungeren voor de bestuurder.
• Leiderschapsvaardigheden en communicatievaardigheden.
• Een netwerk in zorg, dienstverlening of politiek is een pre.

Welke persoonlijke eigenschappen vinden zij belangrijk?

• Affiniteit met cultureel erfgoed en respect voor het zelfstandig voorbestaan van het Bartholomeus Gasthuis.
• Enthousiast, ondernemend en tegelijk bescheiden.
• Toegankelijke en open persoonlijkheid.
• Betrokken instelling met respect voor ieders rol.
• Radar voor gevoeligheden en onderliggende dynamieken.
• Natuurlijke aanleg om te verbinden met de buitenwereld en met netwerken.

Profiel, termijn en bezoldiging

Voor deze vacature zoeken wij iemand met ruime bestuurlijke ervaring en bij voorkeur deskundigheid over governance in de zorg. Ook werven we op brede juridische kennis en affiniteit met de stad Utrecht. Leden worden voor vier jaar benoemd en kunnen één keer voor vier jaar herbenoemd worden. De bezoldiging valt binnen de WNT-norm.

Gezocht: regent met financiële portefeuille

De huidige regenten zoeken een nieuw lid voor de financiële portefeuille, die het volgende meebrengt:

• Ruime financieel-economische kennis op niveau registercontroller/accountant, bijvoorbeeld door werkervaring als financieel directeur of controlerend accountant/partner.
• Ervaring in bestuurlijke functies.
• Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en ouderenzorg.
• Strategisch denken op academisch niveau.
• Capaciteit om mede als voorzitter van het audit committee beleid te beoordelen en als klankbord te fungeren voor de bestuurder en controller.
• Leiderschapsvaardigheden en communicatievaardigheden.
• Een netwerk in zorg, dienstverlening of politiek.

Welke persoonlijke eigenschappen vinden zij belangrijk?

• Affiniteit met cultureel erfgoed en respect voor het zelfstandig voorbestaan van het Bartholomeus Gasthuis.
• Enthousiast, ondernemend en tegelijk bescheiden.
• Toegankelijke en open persoonlijkheid.
• Betrokken instelling met respect voor ieders rol.
• Radar voor gevoeligheden en onderliggende dynamieken.
• Natuurlijke aanleg om te verbinden met de buitenwereld en met netwerken.

Profiel, termijn en bezoldiging

Voor deze vacature zoeken wij iemand met ruime financieel-economische kennis, bestuurlijke ervaring en affiniteit met de stad Utrecht. Leden worden voor vier jaar benoemd en kunnen één keer voor vier jaar herbenoemd worden. De bezoldiging valt binnen de WNT-norm.

Heeft u interesse en ziet u een match met een van deze profielen?

Stuur dan uw cv en motivatiebrief uiterlijk 11 april 2025 naar bestuurssecretariaat@bartholomeusgasthuis.nl t.a.v. College van Regenten, Bartholomeus Gasthuis. Bel bij vragen over een vacature gerust met het bestuurssecretariaat via telefoonnummer contactinformatie . Een lid van de selectiecommissie belt u terug.

Goed om te weten

• De eerste gespreksronde is van 22 tot 24 april 2025 in het Bartholomeus Gasthuis aan de Lange Smeestraat in Utrecht.
• De tweede, verdiepende gespreksronde is op 6, 7 en 13 mei 2025.

Deze dagen staan vast in de agenda van de remuneratiecommissie.