Voorzitter Academische Werkplaats Huisartsenzorg

Intro

Heb jij leidinggevende vaardigheden? Wil je met visie en passie bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg via onderzoek, onderwijs en innovatie?

Wat ga je doen?

Het Academisch Netwerk Huisartsgeneeskunde Amsterdam UMC (ANHA) is in transitie naar een toekomstbestendige Academische Werkplaats Huisartsenzorg (AWH) die de regio met de afdeling verbindt.

Als voorzitter AWH ga je huisartsgeneeskundig perspectief inbrengen binnen de verschillende activiteiten in het ANHA-AWH, zoals projecten die als use-case dienen ten behoeve van het AWH-programma. Samen met het MT, team AWH-ANHA, kernteam programma AWH, regionale partners/de huisartsen in de (metropool) regio, en andere relevante stakeholders binnen en buiten Amsterdam UMC ga je visie, beleid en (jaar)plannen ontwikkelen. Je helpt mee met het ontwerpen van de nieuwe governance en besturingsmodel AWH-ANHA en de plek van de sectie ANHA-AWH in het organisatiemodel van de afdeling. Je legt en onderhoudt goede contacten in- en extern en stimuleert het aangaan van (nieuwe) samenwerkingsverbanden. 

• Je geeft leiding aan en draagt zorg voor de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen de sectie AWH-ANHA. In het bijzonder geef je leiding aan de doorontwikkeling en transitie van het huidige ANHA naar een duurzame infrastructuur Academische Werkplaats Huisartsenzorg.
• Je geeft direct leiding aan de coördinator Strategie en relaties en de programmacoördinator AWH. 
• Je draagt zorg voor een duidelijke en strategische visie, ambities en beleid voor het verder professionaliseren en verstevigen van de sectie en AWH.
• Met visie en getoond leiderschap zorg je voor een goede gang van zaken binnen de sectie en in het AWH programma. 
• Je monitort en bevordert het functioneren en welzijn van alle medewerkers binnen de sectie.
• Je zorgt voor een gezond financieel beheer van de sectie en het programma en de daarin uitgevoerde onderzoeksprojecten.

Bovenstaande taken kan je als voorzitter in onderling overleg en in overleg met het hoofd van de afdeling - in meer of mindere mate - delegeren aan de operationeel manager ANHA.  Deze manager is gedelegeerd leidinggevende voor het team AWH-ANHA en zorgt voor de dagelijkse bedrijfsvoering (met name HR, financiën en ICT). 

Wat neem je mee?

• Je bent praktiserend en gepromoveerd huisarts. 
• Ervaring op het gebied van leiderschap en situationeel leidinggeven. 
• Kennis van onderzoek, onderwijs en innovatie in de huisartsenzorg.
• Bekend met verhoudingen binnen de afdeling Huisartsgeneeskunde, de Academische Werkplaats en de landelijke Universitaire Huisartsgeneeskunde. 
• Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke ontwikkelingen in de huisartsenzorg.
• Je hebt en onderhoudt een relevant netwerk in de academie en in de praktijk.
• Je bent ervaren op het gebied van ontwikkeling van visie en beleid en de implementatie ervan betreffende organisatie-infrastructuur en werking ervan. 
• Je kunt resultaatgericht werken en anderen hiertoe motiveren.
• Je communiceert strategisch en oplossingsgericht.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 14: € 6.786 tot € 8.555 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Wij bieden een mooie, afwisselende functie waarbij je jouw expertise en vaardigheden kunt inzetten binnen de afdeling Huisartsgeneeskunde, de sectie AWH-ANHA en het programma AWH. Binnen onze dynamische afdeling is er ruimte voor autonomie en creativiteit. Er heerst een prettige werksfeer waarbij we omkijken naar elkaar, veiligheid belangrijk vinden en streven naar een diverse groep collega's. 

Meer weten? Zie https://www.amsterdamumc.nl/huisartsgeneeskunde en www.linkedin.com/company/amsterdam-umc-huisartsgeneeskunde 

De eerste sollicitatiegesprekken worden ingepland eind januari, begin februari.  

Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Jettie Bont, hoofd afdeling Huisartsgeneeskunde, via j.bont@amsterdamumc.nl 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.