Voorzitter Raad van Commissarissen

YOEP-groep, entrepreneursprofiel 

Ondernemend, innovatief en authentiek

De YOEP-groep is een groeiende organisatie op het gebied van geestelijke gezondheidszorg (GGZ), jeugd- en opvoedhulp (J&O) en Onderwijs voor jeugd en volwassenen. Om de RvC compleet te maken zijn we op zoek naar een derde lid. Vanwege het aflopen van de zittingstermijn van de voorzitter, zijn we op zoek naar een nieuwe voorzitter.

De YOEP-groep is een organisatie die graag vooroploopt in de ontwikkelingen. Wij zoeken daarom een voorzitter voor de RvC met een entrepreneurs profiel, die voldoet aan de volgende competenties:

• Heeft ruime ervaring als ondernemer in de zorg of publieke sector en kan commerciële denkkracht in het zorglandschap inzetten.
• Heeft een ondernemende instelling en denkt ‘out of the box’.
• Heeft kennis van, dan wel zicht op, de strategische veranderopgave binnen (jeugd)zorg en welzijn en kan deze naar concrete oplossingen vertalen.
• Heeft een positief kritische houding, met een focus op samenwerking en resultaat. 
• Staat open voor een organisatie die inspirerend, initiatiefrijk en ondernemend is.
• Stelt het belang van de cliënt en de omgeving voorop.

Uiteraard beschikt de commissaris over de volgende eisen

• Bedrijfseconomisch en strategisch inzicht: strategisch meedenken over ontwikkelingen in de zorgmarkt en/of het onderwijsveld.
• Organisatiesensitiviteit: flexibel en sensitief met een goed gevoel voor de dynamiek binnen een organisatie.
• Ruime bestuurlijke ervaring: affiniteit met complexe bestuurlijke vraagstukken.
• Netwerk en verbinder: een breed maatschappelijk netwerk en interesse, met een sterke verbinding met de missie en visie van de YOEP-groep. Bekend met of betrokken bij de regio’s waarin de YOEP-groep actief is.
• Governance inzicht: diepgaand inzicht in de rollen en verantwoordelijkheden van de RvC en RvB, en goed op de hoogte van governance-kwesties. Houdt een balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• Snelheid van inzicht: snel inzicht in beleidsstukken en ontwikkelingen, en kan deze effectief beoordelen.

Taken van de RvC

De RvC houdt toezicht op de Raad van Bestuur (RvB), bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en de continuïteit van de organisatie. Bij het vervullen van onze toezicht-, goedkeurings- en adviesfuncties richten wij ons op het belang van de YOEP-groep.

De RvC bestaat uit drie leden. Wij hechten veel waarde aan diversiteit in geslacht, leeftijd, ervaring en persoonlijkheid binnen de RvC. Gezamenlijk beschikken wij over juridische, financiële, geestelijke gezondheidszorg expertise en uitgebreide kennis van het relevante netwerk.

Profiel voorzitter RvC

Van de voorzitter worden voorzitterskwaliteiten verwacht en een goed samenspel als intermediair tussen de RvC en de RvB. Dit vraagt om het vermogen om op verbindende wijze en met natuurlijk gezag de voorzittersfunctie van de Raad van Commissarissen te vervullen met actuele en gedegen governance kennis en bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring.

De voorzitter kan effectief en efficiënt een vergadering leiden en is in staat om besluitvorming aangaande lastige en complexe zaken te bevorderen.

Over de YOEP-groep

De YOEP-groep is een innovatieve en groeiende organisatie met een belangrijke maatschappelijke functie. Binnen de YOEP-groep werken we op inhoudelijk vlak actief samen op het gebied van geestelijke gezondheidszorg (GGZ), jeugd- en opvoedhulp (J&O) en Onderwijs. Wij ondersteunen kinderen, jongeren en (jong-)volwassenen die vastlopen in hun functioneren. Samen met iedereen streven we naar een zo kort mogelijk zorgtraject met een zo optimaal mogelijk resultaat.

De YOEP-groep is een netwerkorganisatie die bestaat uit de zorgorganisaties YOEP Onderwijs en Zorg, Groei & Glunder, de Praktische GGZ en PHHaastrecht. Onze netwerkorganisatie telt meer dan 400 medewerkers, 25 locaties, is werkzaam in verschillende regio’s en heeft een omzet van ruim € 30 miljoen. Samenwerking met regionale partners is voor ons essentieel om de hulpverlening te optimaliseren.

De YOEP-groep biedt

• een boeiende en dynamische omgeving waar innovatie en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan;
• de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan de transformatie en innovatie van zorg en onderwijs;
• bezoldiging conform de Wet Normering Topinkomens en de richtlijnen van de NVTZ;
• de tijdsbesteding voor een RvC lid is gemiddeld twee uur per week, waarbij we minimaal vier vaste vergaderingen hebben per jaar.

 Interesse?

Bent u geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan uiterlijk 9 oktober uw motivatie en cv naar Meeuwes de Koeijer, recruiter van de YOEP-groep, m.dekoeijer@yoep.nl

Ook voor meer informatie over deze functie mailt of belt contactinformatie u met hem. Voor inhoudelijke vragen kan er contact worden opgenomen met de huidige voorzitter van de RvC. Voor dit verzoek kunt u ook contact opnemen met Meeuwes de Koeijer.

Kandidaten worden medio oktober uitgenodigd voor een oriënterend gesprek.