Voorzitter Raad van Bestuur

Stichting Timon zoekt een senior bestuurder die meer wil dan besturen – iemand die vanuit overtuiging bijdraagt aan een samenleving waarin elke jongere toekomstperspectief heeft."

Stichting Timon is een christelijke organisatie die al meer dan 40 jaar specialistische zorg biedt. We helpen bij problemen met opvoeden en opgroeien. Samen met kinderen, jongeren, jongvolwassen en hun gezin en/of netwerk werkt Timon aan hoop en herstel van het gewone leven. Met als perspectief zelfstandig kunnen functioneren in de samenleving. Dat is de kern van het bestaan van Timon. 

Met ruim 800 medewerkers en ongeveer 80 locaties verspreid over Midden- en West-Nederland, blijven we groeien en onze aanpak innoveren om kwetsbare jongeren en gezinnen te ondersteunen.  

Een uniek aspect van Timon sinds de oprichting is de inzet van vrijwilligers. Zij delen hun leven met de jongeren door in of naast de voorzieningen te wonen als goede buren. De vrijwilligers spelen een belangrijke rol in het bieden van een ondersteunend netwerk voor de jongeren en gezinnen. Timon bouwt hiermee aan helende gemeenschappen.

Als Voorzitter van de Raad van Bestuur bij Timon bent u verantwoordelijk voor de strategische aansturing van een zich sterk ontwikkelende organisatie in een dynamische omgeving. U geeft vorm aan het zorgondernemerschap binnen Timon, waarbij u ruimte creëert voor innovatie, creativiteit en het nemen van weloverwogen risico's. Uw rol is cruciaal in het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige visie en strategie in een snel veranderende context. De volgende taken en verantwoordelijkheden zijn essentieel in de uitvoering van deze rol: 

• Ontwikkelen en uitvoeren van een strategie voor deze organisatie binnen de jeugdzorg 
• Het daartoe neerzetten van een efficiënt ingerichte organisatie waar de uitvoering van strategie voldoende geborgd kan worden 
• Inspireren op de identiteit, missie en visie van de organisatie 
• Identificeren en benutten van groeikansen in de markt 
• Bij het benutten van deze kansen voldoende oog hebben voor de impact op de interne organisatie en bedrijfsvoering 
• Onderhouden en uitbouwen van een sterk netwerk 
• Effectief stakeholdermanagement 
• Als belangrijke partner een passende rol spelen binnen het publieke debat over de ontwikkeling binnen de jeugdzorg 
• Stimuleren van innovatie en creatief denken 
• Inspireren en motiveren van medewerkers 
• Een voortrekkersrol vervullen in de transformatie van de jeugdzorg; 
• Leidend zijn in het implementeren van digitale en innovatieve ideeën in de praktijk; 
• Leidinggeven aan de verdere organisatieontwikkeling 

De ideale kandidaat is een ervaren, senior bestuurder, bij voorkeur met een achtergrond in de zorgsector. U beschikt over de volgende kwaliteiten en vaardigheden: 

• Sterke visie op, en verbondenheid met, jeugdzorg; 
• Ruime bestuurlijke ervaring in grote organisaties in veranderende contexten; 
• Durf en lef om berekende risico's te nemen; 
• Sterk zicht op goed bestuur en zorgvuldige governance (o.a. medezeggenschap); 
• Uitstekende netwerkvaardigheden; 
• No-nonsense mentaliteit en daadkracht; 
• Besluitvaardigheid; 
• Mensgerichte en empathische benadering; 
• Authentieke & inspirerende leiderschapsstijl; 
• Visie op digitalisering in de zorg. 

Om het zorgondernemerschap binnen Timon te verankeren, wordt van de nieuwe bestuurder verwacht dat hij/zij: 

• Een cultuur van innovatie en creativiteit stimuleert; 
• Kansen in de markt identificeert en benut; 
• Ruimte creëert voor medewerkers om keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen; 
• Effectief delegeert en vertrouwen geeft aan het team; 
• De identiteit en unieke eigenheid van Timon kan belichamen; 
• Een balans vindt tussen het verbeteren van bestaande processen en het initiëren van nieuwe groeitrajecten.

Vereiste ervaring en competenties

• Minimaal 10 jaar ervaring in een senior bestuurlijke rol, bij voorkeur in de zorgsector ;
• Aantoonbare successen in het leiden van organisatieveranderingen; 
• Sterke affiniteit met innovaties in de (jeugd-)zorg; 
• Bewezen trackrecord in het ontwikkelen en implementeren van strategie; 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en in beweging te brengen; 
• Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk niveau.

De nieuwe Voorzitter van de Raad van Bestuur zal een cruciale rol spelen in het verder ontwikkelen van Timon als innovatieve zorgorganisatie. Door het combineren van strategisch inzicht, inspirerend leiderschap en een ondernemende geest, zal de bestuurder Timon naar een nieuwe fase van groei en excellentie in zorgverlening leiden. Vanuit een persoonlijk doorleefde christelijke identiteit geeft de voorzitter vorm aan de visie en waarden van de organisatie. 

De procedure wordt begeleid door Hoek Consultants. Voor meer informatie over de functie en de organisatie kunt u contact opnemen met drs. Jan Visser (janvisser@hoekconsultants.nl) en Nienke Nauta (nienkenauta@hoekconsultants.nl) contactinformatie .