24 tot 36 uur per week. Interimmanagers worden ook uitgenodigd te reageren. 

Bij DSV maken we met liefde elke dag waardevol. Dat is onze missie. We verleggen de focus van zorg naar leven, omdat we geloven dat dit cliënten  en medewerkers gelukkiger maakt. Onze medewerkers zijn het kloppend hart en moeten dat blijven. Als Teammanager Zorg Thuis help jij ons deze visie waar te maken. Dit doe je met je teams in de wijken van Rijnsburg en Lisse.

Benieuwd hoe? Lees snel verder!

Wat ga je doen

Als Teammanager Zorg Thuis ontvang je sturing van Lisette, onze Manager Zorg Thuis die altijd voor jou klaar staat. In jouw functie draag je zorg voor de ondersteuning en zorg buiten de muren van onze locaties Vlietstede in Rijnsburg en Rustoord in Lisse. Daarnaast ben je in deze wijken verantwoordelijk voor ‘DSV Doen!’, onze unieke invulling op dagbesteding voor alle thuiswonende cliënten (Wijkverpleging en Prettig Wonen Thuis). 

Je hebt volop afwisseling en gaat o.a. aan de slag met:

• drie leuke collega-teammanagers: Karolien van Zorg Thuis, Monique van Prettig Wonen Thuis en Fijke van Huishouding;
• leidinggeven aan jouw collega’s in de wijk en ‘DSV Doen!’;
• kwaliteit van ondersteuning en zorg binnen de wijken rond onze locaties Vlietstede en Rustoord;
• uitstekend werkgeverschap en het ontwikkelen en behoud van onze talenten; het aanjagen van werkplezier, vitaliteit en vakmanschap;
• positieve gezondheid als uitgangspunt voor ons werk en werkgeverschap;
• ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid binnen jouw portefeuille;
• opbouwen en onderhouden van je netwerk in de keten; samen zijn wij beter;
• doorontwikkeling en groei van Zorg Thuis in het algemeen;
• innovatie, waarbij beeldzorg nu de focus heeft.

Wat breng je mee

Wij vinden het belangrijk dat jij , net als wij energie hebt om verder te bouwen aan DSV. Verder heb je:

• hart voor onze kernwaarden liefde, plezier, samen en vakmanschap;
• HBO werk- en denkniveau;
• ervaring als leidinggevende in de thuiszorg;
• vermogen om te verbinden binnen en buiten onze organisatie;
• kennis van en inzicht in een zorgorganisatie en -exploitatie; 
• visie op de toekomst van ouderenzorg, innovaties en bedrijfsvoering.

Wat bieden wij

Werken bij DSV betekent werken bij een organisatie die jouw kennis en kunde serieus neemt. Wij geven jou de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan binnen een team dat gemotiveerd is om DSV elke dag een stukje beter te maken. Hiernaast bieden wij:

• een werkweek van 24 tot 36 uur;
• een salaris van minimaal € 4.298 en maximaal € 5.733 per maand o.b.v. een fulltime werkweek van 36 uur (Schaal FWG 60, CAO VVT 1 okt 2024);
• een contract voor een jaar met uitzicht op een vast contract;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een werktelefoon en laptop.

Tijdelijke inzet op interim basis behoort tot de mogelijkheden. 

DSV

DSV is een organisatie in Katwijk en Lisse die sterk aanwezig is in de thuiszorg en huishoudelijke hulp. Ook hebben we vier wooncomplexen voor bewoners met een psychogeriatrische of somatische zorgvraag. We werken vanuit onze missie : ‘Met liefde maken we elke dag waardevol’. Wat DSV uniek maakt is de christelijke identiteit. Onze medewerkers staan op één. We denken vanuit positieve gezondheid en verleggen de focus van zorg naar leven. We geloven in de kracht van samenwerking waarin we delen en ontvangen. Fouten maken mag bij ons. Daar leren we van en daardoor worden we sterker. 

Onze organisatie heeft ongeveer 800 medewerkers met een relatief klein hoofdkantoor. De lijnen zijn kort, onze bestuurder is gewoon Jan. Je mag bij ons lekker jezelf zijn! 

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze manager P&O Peter van Driel contactinformatie of onze bestuurder Jan de Vries contactinformatie . Zij vertellen jou graag hoe het is om als teammanager bij DSV te werken.

Sollicitatieprocedure

Wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteren kan via de onderstaande button of mail je motivatiebrief en cv naar vacature@dsvleven.nl.  

De sluitingsdatum is woensdag 25 september a.s.

Ook zullen wij referenties opvragen en een digitaal leiderschapsassessment af laten nemen. Dit gebruiken we voor alle leidinggevenden binnen DSV.