Teammanager Zorg locatie Kapellehof

Samen werkt niet zonder jou. Kom daarom ons team versterken als verbindende en positief ingestelde:

Teammanager Zorg
36 uur per week

Dit ga je met veel plezier doen.
In 2025 begint de herontwikkeling van de huisvesting in de kern Den Oever, en jij kunt daar een sleutelrol in spelen! Het voortraject is al in volle gang en als teammanager van deze locatie werk je samen met je team aan een succesvolle transformatie. De uitdaging? Het realiseren van huisvesting die perfect aansluit bij de zorgbehoeften van de toekomst én de wensen van de bewoners in de kern. Vanuit Vastgoed wordt de herontwikkeling uitgevoerd, terwijl jij vanuit de locatie de inhoud levert. Jij zorgt voor de communicatie naar de stakeholders en zorgt ervoor dat de zorg en dienstverlening optimaal op elkaar zijn afgestemd.

Als leidinggevende ben jij het fundament voor je team, met een duidelijke visie en oprechte betrokkenheid. Je staat dicht bij je medewerkers, bent zichtbaar, communiceert transparant en zorgt voor helderheid in de koers. Met jouw ervaring in teamdynamica en verandermanagement weet je hoe je het ontwikkelpotentieel van het team op Kapellehof optimaal kunt benutten.

Je stuurt 52 medewerkers aan en zet de koers van Samen en de locatie vol enthousiasme voort. Werkplezier en Positieve Gezondheid staan centraal in de nieuwe strategie, en jij weet hoe je deze waarden in het team kunt integreren. Je houdt van bouwen, hebt ervaring met veranderingen en zet professionals in hun kracht, zodat ze zich verder kunnen ontwikkelen. Samen met je team werk je verder aan een solide basis en geef je invulling aan je functie op tactisch en strategisch niveau.

De bewoner staat bij ons altijd centraal, en de medewerker is jouw prioriteit. Jij weet de verschillende belangen binnen het team en de organisatie goed in balans te brengen. In het begin ben je zichtbaar en aanwezig, zet je duidelijke richting uit, intervenieert waar nodig en biedt ruimte voor groei en ontwikkeling. Zo zorg je ervoor dat het team zich samen met jou verder ontwikkelt naar een krachtige en positieve toekomst.

Hier ga je werken.
Samen is de partner bij het ouder worden in de gemeenten Schagen en Hollands Kroon. Ouderen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, langdurige zorg, revalidatie & behandeling, welzijnsdiensten en dagactiviteiten.

Je gaat aan de slag op locatie Kapellehof. Een sfeervolle woon-zorglocatie in het hart van Den Oever, waar veertig bewoners in hun eigen appartement wonen. Samen met ons enthousiaste team van zorg-, welzijn- en facilitaire medewerkers bieden wij zorg die volledig aansluit bij de behoeften van onze bewoners, waarvan een deel dementie heeft. Bij Kapellehof geven we bewoners zoveel mogelijk eigen regie en luisteren we naar hun persoonlijke wensen. We werken nauw samen met hun netwerk en bieden zorg op maat via ons vijf stappenmodel. Zo creëren we een warme, veilige omgeving waar bewoners zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.

Dit mag je van Samen verwachten.
Een werkgever met grote ambitie in werkplezier, waar de cliënt centraal staat en de medewerker op één. Elke dag werken we samen aan het beste voor iedereen vanuit het concept positieve gezondheid; voor onze cliënten, voor onze collega’s en ook voor onszelf. Tolerantie, respect, inclusie en openheid geld als vaste waarden bij Samen. We vinden het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent. Met goede zorg, plezier op de werkvloer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Dit is wat we doen en dat blijven we doen. En dan nu even de zakelijke kant van het verhaal..

• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen de € 3.862,13 en € 5.733,02 conform cao VVT schaal 60.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• In eerste instantie kom je een jaar bij ons werken, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Je krijgt volop ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.
• Jij hebt de kans om te werken op een locatie die een spannende transformatie doormaakt.
• Je krijgt ook mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, waar je onder andere kan kiezen voor verschillende fiscale voordelen, hybride werken, file vrij woon-werkverkeer en nog veel meer.

Dit ben jij.

• Ervaren en senior in een leidinggevende rol, met de kracht om het team met vertrouwen aan te sturen.
• Verandermanager die met enthousiasme en daadkracht leidinggeeft in een dynamische organisatie.
• HBO-(zorg)managementdiploma op zak, waarmee je jouw kennis en ervaring hebt geprofessionaliseerd.
• Digitale vaardigheid, met een goed relativeringsvermogen en een flinke dosis humor om het overzicht te bewaren en de sfeer positief te houden.
• Ervaring in het optimaliseren van zorg- en/of dienstverlening, altijd gericht op verbeteringen die het team en de bewoners ten goede komen.
• Kennis van zorgontwikkelingen en het vermogen om de impact hiervan op het team goed te begrijpen en te managen.
• Stressbestendig en oplossingsgericht, met een focus op kwaliteitsverbetering en het behalen van resultaat.

Goed om te weten: de 1e en 2e ronde sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 25 maart en donderdag 27 maart.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ruth Gruber, (interim) Teammanager Zorg, via telefoonnummer contactinformatie óf stuur een mail naar ruth.gruber@wzgsamen.nl.

Solliciteren op deze functie? Doen.
Reageer direct via onze website!

Een assessment behoort tot de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Bij de screening raadplegen we soms ook?social media, zoals LinkedIn. En gaan we met elkaar in zee? Dan vragen we altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en screening aan via?Validata. Voor deze vacature zoeken we intern én extern naar sollicitanten. Zijn er meerdere kandidaten geschikt? Dan geven we voorrang aan interne kandidaten.