Teammanager Zorg Klinische Geriatrie

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Vacature Teammanager Zorg Klinische Geriatrie – Diakonessenhuis

(32-36 uur per week)

Als teammanager zorg bijdragen aan de ambities en ontwikkeling van een modern, uitdagend ziekenhuis?

Solliciteer op de vacature van teammanager Klinische Geriatrie bij het Diakonessenhuis!

Hier kom je te werken

De afdeling Klinische Geriatrie bevindt zich op onze locatie in Zeist en is als zodanig de grootste in de regio.

Het is onze ambitie om verder te groeien, ons verder te specialiseren en onze expertise nog beter ten goede te laten komen aan onze patiënten. Niet alleen in directe zin, op onze afdeling, maar ook door kennisoverdracht aan en samenwerking met andere afdelingen in het ziekenhuis, huisartsen, verwijzers en ketenpartners. Ouderenzorg is een speerpunt van ons ziekenhuis en daar levert de afdeling een actieve bijdrage aan.

Trots zijn wij op:

  • het toegewijde, professioneel en hardwerkend team van – in totaal ruim 60 –  verpleegkundigen, activiteitenbegeleiders, zorgondersteuners secretaresses, arts assistenten en 5 klinisch geriaters;
  • onze poliklinische dienstverlening met een specifieke valpoli en geheugenpoli (i.s.m. met neurologie en medische psychologie);
  • de als reactiverende afdeling ingerichte kliniek en dat we daarmee vooruitstrevend zijn in de regio;
  • de kwaliteit van zorg die patiënten ervaren; patiënten waardeerden onze zorg afgelopen periode met ruim een 8.

Lees meer over werken in het Diakonessenhuis.

Dit ga je doen

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor een goed draaiende afdeling en anticipeer je op de toekomst met focus op zorg in het ziekenhuis en daarbuiten. Je ontwikkelt samen met de geriaters, het clustermanagement en transmurale partners een gezamenlijke visie op geriatrische zorg vanuit het ziekenhuis, draagt deze uit en zorgt ervoor dat in de praktijk in lijn daarmee wordt gehandeld. Je volgt de ontwikkelingen in de geriatrische zorg nauwgezet en vertaalt deze gezamenlijk  naar onze organisatie. Je investeert in relevante samenwerkingsrelaties binnen en buiten het ziekenhuis.

Als leidinggevende van het team heb je het overzicht, weet je wat er speelt op de werkvloer, stuur je waar nodig en richt je je vooral op het faciliteren en taakvolwassen maken van team en de individuele medewerkers daarbinnen.

Als organisatie hebben we naast kwaliteit en patiënt tevredenheid professionaliteit, ontwikkeling van medewerkers en werkplezier, hoog in het vaandel staan. Op betreffende relevante indicatoren zorg je dan ook dat de afdeling goede resultaten laat zien. Je bent budgetverantwoordelijk, dus ook  op financiële indicatoren als productie, kosten, ligduur, etc., stuur je. Daartoe is het noodzakelijk kritisch te blijven op wat er wordt gedaan, hoe het wordt gedaan en hoe processen, dan wel de dienstverlening geoptimaliseerd kunnen worden.

Tenslotte lever je een actieve bijdrage aan ziekenhuis brede werkgroepen/projecten. Een aantal keer per jaar heb je – net als andere teammanagers – bereikbaarheidsdienst (buiten kantoortijden).

Dit is wat wij bieden

  • Een centraal gelegen, regionaal ziekenhuis met een ambitieuze visie op de toekomst.
  • Een collegiale en informele werksfeer.
  • Een gemotiveerd team, waarin een goede werksfeer heerst, met de ‘eagerness’ met elkaar een  volgende stap te maken.
  • Een functie met uitdaging, veel zelfstandigheid en ruimte.
  • Een salaris volgens FWG-groep 60 (max. € 4.466,- bruto per maand bij een volledige werkweek), plus een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%.
  • Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.

Dit  is wat je in huis hebt

  • Een opleiding op minimaal HBO niveau en ruime (leidinggevende) ervaring binnen het geriatrisch werkveld in een ziekenhuis en daarbuiten.
  • Je bent in staat om over de lijnen van het ziekenhuis heen te denken, je bent gewend om te participeren aan overleggen op regionaal niveau  en weet je constructief te bewegen binnen de diverse  krachtenvelden waar je mee te maken zult krijgen.
  • Je brengt ambitie met je mee, bent open minded en staat open voor innovatie en samenwerking.
  • Je hebt bedrijfskundig inzicht, handelt doortastend en doelgericht en boekt resultaten.
  • Je bent zichtbaar en toegankelijk, luistert, weet verbinding te creëren en spreekt aan. Mensen weten wat ze aan je hebben.

Heb je interesse?

Enthousiast en wil je bij ons aan de slag als teammanager zorg? Solliciteer dan direct op deze vacature via het online sollicitatieformulier via onze website: Teammanager Zorg Klinische Geriatrie, klik hier om direct te solliciteren.

Sluitingsdatum: 11 juli as. Wij streven ernaar de procedure in juli af te ronden. Indien je in juli op vakantie gaat, laat dat dan alsjeblieft weten, zodat we hier rekening mee kunnen houden.

Wil je meer weten? Vraag het Joanne Quist, Manager Zorg en Bedrijfsvoering, contactinformatie ; jquist@diakhuis.nl.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen