Teammanager Zorg

Voor wie zorg jij vandaag? Misschien vervul jij straks wel de rol van Teammanager Zorg binnen onze organisatie. Wij zoeken een bevlogen leidinggevende die de zorg voor onze cliënten naar een hoger niveau kan tillen. Ben jij de coachende en daadkrachtige collega die wij zoeken?

Wat bieden wij?

• Een salaris conform cao Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€ 3.843,- tot € 5.587,- o.b.v. 36 uur per week).
• Wij bieden een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid is er de intentie om dit contract om te zetten naar een vast dienstverband (uren in overleg).
• Een leuke en actieve personeelsvereniging.
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw bruto jaarinkomen.
• Uitgebreide onboarding en een inwerkprogramma inclusief interne trainingen, met begeleiding van een ervaren collega als buddy.
• Diverse mogelijkheden om te blijven ontwikkelen, zoals opleidingen en cursussen op maat.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden (Flex Benefits), waarmee je met fiscaal voordeel bijvoorbeeld een fiets, laptop, fitnessabonnement of weekendje weg kunt aanschaffen.
• Een inspirerende werkomgeving waar ontwikkeling en werkgeluk centraal staat.

Teammanager Zorg
Welkom bij de Hartekamp Groep! Binnen onze open werkcultuur en een betekenisvolle werkomgeving heeft de Teammanager Zorg een onmisbare rol. Binnen deze functie ontwikkel en realiseer je een jaarplan en ben je direct leidinggevende van ongeveer 60 medewerkers. In deze functie leg je verantwoording af en geef je advies aan de Directeur Zorg. In deze fase zoeken we een leidinggevende, die transformationeel en adaptief leidinggeven nastreeft, vanuit een coachende leiderschapsstijl. Hierin weet jij de zorgprofessionals te ondersteunen hun potentieel te ontdekken en te overstijgen, met een duidelijke visie die hen helpt mee te groeien met de organisatie. Dit weet je te bereiken doordat je veelvuldig zichtbaar bent op de werkvloer en doordat je gemakkelijk benaderbaar bent. Daarnaast heb je een sterk aanpassingsvermogen en kan je snel schakelen in veranderende omstandigheden. Je ziet kansen en helpt je team om mee te bewegen en te innoveren.

Verder draag je zorg voor de kwaliteit van zorgverlening en signaleer je kansen op potentiële samenwerkingen. Je overziet hierin het brede speelveld en acteert proactief in de interne omgeving en de externe omgeving, waarin je beweegt. Hierin bedoelen we het cliëntennetwerk, regio-overstijgende activiteiten en organisatie-overstijgend participeren. Zo kan je een bijdrage leveren aan onder andere de zorgvernieuwing. En bovenal mag je elke dag contribueren aan de levenskwaliteit van onze cliënten.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-diploma richting Zorg & Welzijn en minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je beschikt over coachende en sociale vaardigheden waarbij je belangen van verschillende partijen bij elkaar kunt brengen.
• Je neemt initiatief in het leveren van bijdrages aan zorgvernieuwing.
• Je kan systematisch werken en overziet wat het werk van je vraagt om de gestelde doelen te behalen.
• Je kan een strategisch zorgbeleid vertalen in concrete doelstellingen.
• Je bent je bewust van je leiderschapsstijl en weet hierin te schakelen situationeel.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en je hebt een proactieve houding.
• Je bent, indien de werksituatie dit vereist, beschikbaar buiten kantoortijden.
• Interne kandidaten zijn bereid een opleiding te volgen.

Enthousiast? Reageer dan snel!
Zie jij jezelf al als onze nieuwe Teammanager Zorg en ben je klaar om bij te dragen aan de toekomst van de zorg? Solliciteer dan direct via het sollicitatieformulier op de website. Onze recruiter Megan neemt zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact met haar op via contactinformatie of contactinformatie optie 2).

Een adviesgesprek met de Centrale Cliëntenraad en Centrale Vertegenwoordigersraad maken onderdeel uit van de procedure. Tevens is een assessment onderdeel van deze procedure.