Teammanager Zorg
De functie
In de functie van teammanager zorg binnen de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit geef je integraal leiding aan een team dat werkt aan het realiseren van maatschappelijke doelstellingen binnen het sociale domein. Jouw rol is cruciaal in het ontwikkelen en implementeren van HRM-beleid en een positieve, inclusieve werkcultuur. Je stimuleert open communicatie en eigenaarschap, zodat teamleden optimaal bijdragen aan de organisatieambities. Met jouw coachende en verbindende stijl draag je bij aan de effectiviteit en het werkplezier binnen de afdeling. Je fungeert als bruggenbouwer tussen interne afdelingen en externe partners, waardoor een samenhangende en effectieve uitvoering van beleidsdoelen mogelijk wordt.
Je stimuleert een cultuur van open communicatie en eigenaarschap door medewerkers actief te betrekken bij besluitvorming en hen aan te moedigen om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen taken en ontwikkeling. Je inspireert het team met een coachende en verbindende leiderschapsstijl die bijdraagt aan zowel de effectiviteit als het werkplezier binnen de afdeling. Daarnaast fungeer je als bruggenbouwer tussen de interne afdelingen van de gemeente en externe samenwerkingspartners, zoals zorginstellingen en wijkteams. Hierdoor zorg je ervoor dat beleidsdoelstellingen op een samenhangende en effectieve manier worden uitgevoerd en dat de samenwerking met externe partijen optimaal verloopt.
In deze rol als teammanager zorg ben je samen met je team verantwoordelijk de uitvoering van Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen binnen Amsterdam. In Amsterdam is dakloosheid – en breder de huisvesting van kwetsbare mensen – een prominent thema. Waar het huidige college van B en W specifiek op inzet middels de Versterking Aanpak Dakloosheid. Je draagt bij aan een goed werkende keten van opvang en ondersteuning in de stad waarbij huisvesting en participatie centraal staan. Daarnaast werkt het team aan uitbreiding van het aanbod voor mensen die dakloos zijn in Amsterdam.
Dit doe je op een gemiddelde dag
Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Je komt te werken binnen de directie Jeugd, Zorg en Diversiteit, waar jouw team zich inzet voor de zorg en ondersteuning van kwetsbare Amsterdammers. Deze directie kenmerkt zich door een sterke maatschappelijke betrokkenheid en werkt vanuit het stadhuis in Amsterdam. De afdeling Zorg bestaat uit vier teams: Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen, Wmo Voorzieningen, Gebieden en Preventie. De teams bestaan uit 100 professionals(ongeveer 20-25 per team), die samen streven naar inclusieve en kwalitatieve zorg voor iedere inwoner. De sfeer is collegiaal en ondersteunend, met ruimte voor innovatie en ontwikkeling. Samen met interne beleidsafdelingen en externe partners werk je aan een optimale zorgverlening voor de stad. Voor het team Opvang zijn dit partners in het fysieke domein en het sociale domein.
Dit breng je mee
Voor deze functie teammanager zorg bij de afdeling Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen beschik je over:
Aan competenties breng je mee:
Dit bieden we jou
Als teammanager Zorg kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA) op de website.
Solliciteren naar deze baan
Vragen over deze vacature?
Over de functie kun je Wijnands, Arne via a.wijnands@amsterdam.nl benaderen. Over de sollicitatieprocedure kun je Massäabi Ismahan benaderen via i.massaabi@amsterdam.nl.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature