Teammanager Services en Veiligheid

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Ziekenhuis
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Niet nader bepaald

Teammanager Services en Veiligheid

32 - 36 uur per week

"Service is geen afdeling, maar een mentaliteit!”

Ben jij een empathisch (verander)manager die impact kan maken? Die met veel positiviteit collega’s weet aan te sturen, energie krijgt van hospitality en veiligheid hoog in het vaandel heeft staan? Dan is de afdeling Services en Veiligheid op zoek naar jou!

De afdeling Services en Veiligheid is onderdeel van het facilitair bedrijf (FB) en bestaat uit: beveiliging en bewaking, BHV organisatie, informatiebalie, Klantcontact Centrum, parkeerbeheer applicatiebeheer toegangsverleningssysteem en vrijwilligers. In totaal geef je leiding aan 35 fte. Je wordt ondersteund door 3 coördinatoren die de operationele aansturing van de teams verzorgen en een stafmedewerker. Je legt verantwoording af aan de manager FB en bent lid van het management team van het FB.

Als teammanager vind jij het een uitdaging om met de afdeling Services en Veiligheid een sprong voorwaarts te maken. Samen met de coördinatoren werk jij continu aan een professionele en servicegerichte afdeling. Tevens ben je het aanspreekpunt voor interne en externe klanten, zoals uiteraard je collega teammanagers en bijvoorbeeld politie, brandweer en het beveiligingsbedrijf.

In de loop van 2023 gaat het huidige hoofd BHV met pensioen. Vanaf dat moment komt deze taak bij je functie. Natuurlijk wordt je tijdens de overgangsperiode hierop ingewerkt.

Als Hoofd BHV zorg je voor het veiligheidsbeleid en ben je verantwoordelijk voor de inrichting van de bedrijfsnoodorganisatie. Je zorgt ervoor dat de BHV-organisatie efficiënt werkt en goed getraind en geoefend is. Je adviseert de organisatie over veilig werken en bedrijfshulpverlening en houdt de Raad van Bestuur en het crisis management team op de hoogte van alles wat met bedrijfsveiligheid te maken heeft. Bij een eventuele calamiteit werk je efficiënt samen met externe hulpverleningsorganisatie zoals politie of brandweer. Je geeft indirect leiding aan de bedrijfshulpverleningsorganisatie, bestaande uit 12 ploegleiders en 40 getrainde BHVers.

Je beoordeelt plannen op brandveiligheidsgebied voor verbouw en nieuwbouw op grond van het bouwbesluit en omgevingsvergunning en adviseert de afdeling Techniek en Vastgoed.

Je maakt deel uit van de crisisorganisatie en hebt samen met de coördinator/trainer BHV en de ploegleiders bereikbaarheidsdiensten voor de BHV.

Wij zijn Meander Medisch Centrum. Hét ziekenhuis van Amersfoort en omstreken. Gebouwd volgens de principes van ‘healing environment’: éénpersoonskamers, veel licht en ruimte en zicht op een groene omgeving. Een van de 27 topklinische ziekenhuizen in Nederland. Samen met 3200 collega’s leveren we patiëntenzorg op hoog niveau en lopen we voorop in hoogwaardige medische technologische voorzieningen, onderzoek en onderwijs. Wij staan voor mensgerichte zorg; echt contact, oprechte aandacht, persoonlijke keuzes en samenwerking is wat wij onze patiënten en elkaar beloven. Wij willen er zijn voor mensen op het moment dat het ertoe doet. Iedereen vanuit zijn eigen deskundigheid.

Lees hier meer over Meander Medisch Centrum.

Wat ga je doen

Binnen de ziekenhuiswereld verandert er veel, ook binnen de afdeling Services en Veiligheid. De steeds verdere digitalisering heeft invloed op de werkzaamheden binnen de afdeling. Daarnaast wordt in de loop van dit jaar de goed georganiseerde BHV organisatie onderdeel van deze afdeling zodat beveiliging, bewaking en BHV meer op elkaar afgestemd kunnen worden. Als teammanager  maak je, samen met het team, een sprong voorwaarts in deze ontwikkelingen.

In veranderprocessen weet jij je team mee te krijgen waarbij de geformuleerde doelstellingen het uitgangspunt zijn. Je hebt een duidelijke visie op facilitaire bedrijfsvoering en veiligheid en kan deze visie helder en duidelijk vertalen naar je team en de stakeholders binnen en buiten de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor wet en regelgeving op het  beveiligingsgebied maar ook op het gebied van brandveiligheid.

Wij vragen

Als teammanager Services en Veiligheid ben je een ervaren (verander)manager die een hoog serviceniveau en veiligheid nastreeft. Jij bent stressbestendig en bent in staat om adequaat te handelen in onverwachte omstandigheden. Je bezit senioriteit en je hebt een stevig persoonlijkheidsprofiel op basis van inhoudelijke kennis en opgedane ervaring. Je weet veiligheid te creëren in je team . Daarnaast ben je  resultaatgericht en  jouw ideeën blijven niet op de tekentafel liggen.

Functie-eisen 

  • Je beschikte over een afgeronde, relevante HBO opleiding bijvoorbeeld integrale veiligheidskunde.
  • Je hebt minimaal 2-5 jaar relevante leidinggevende werkervaring, bij voorkeur binnen een facilitair bedrijf of beveiligingsorganisatie.
  • Je hebt ervaring met BHV en/of beveiligingsorganisaties.
  • Je bent op de hoogte van betreffende wet en regelgeving.
  • Je hebt ervaring met verandertrajecten, bij voorkeur in complexe omgevingen.
  • Ervaring in een ziekenhuis of een zorginstelling is een pré.

Jouw belangrijke persoonlijke vaardigheden zijn

  • Je bent een empathisch leider die kan bouwen aan de volgende fase van de afdeling.
  • Je draagt van nature positiviteit en motivatie uit.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en weet communicatief impact te maken
  • Je bent analytisch, resultaatgericht en proces- en planmatig.
  • Je bent vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties op diverse niveaus, zowel intern als extern.
  • Je kan goed ‘out-of-the-box’ denken en weet  vernieuwingen  te vertalen naar jouw team.

Wij bieden

  • Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris van € 3.389,- tot maximaal € 4.964,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
  • Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
  • Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, eindejaarsuitkering, premiekorting op je verzekeringen.
  • Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en auto (voldoende parkeergelegenheid).

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Je kunt t/m 24 augustus a.s. reageren op deze vacature. De gesprekken zullen eind augustus plaatsvinden.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Charlotte Overeem, Teammanager Services, via telefoonnummer: contactinformatie of via C.Overeem@Meandermc.nl.

Meander Medisch Centrum is het topklinische ziekenhuis in Amersfoort.  Lees meer

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen