Teammanager Nachtzorg

Voor wie zorg jij vandaag?

Misschien vervul jij straks wel de rol van Teammanager Nachtzorg binnen onze organisatie. Wij zoeken een bevlogen leidinggevende die de zorg tijdens de nacht naar een hoger niveau kan tillen. Ben jij de coachende en daadkrachtige collega die wij zoeken?

Wat bieden wij? 

• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€3.843,- tot €5.587,- o.b.v. 36 uur per week); 
• Een vast dienstverband met flexibele werktijden (uren in overleg); 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); 
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw bruto jaarinkomen; 
• Uitgebreide onboarding en een inwerkprogramma inclusief interne trainingen, met begeleiding van een ervaren collega als buddy; 
• Diverse mogelijkheden om te blijven ontwikkelen, zoals opleidingen en cursussen op maat; 
• Flexibele arbeidsvoorwaarden (Flex Benefits), waarmee je met fiscaal voordeel bijvoorbeeld een fiets, laptop, fitness abonnement of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een inspirerende werkomgeving waar ontwikkeling en werkgeluk centraal staat.

Teammanager Nachtzorg

Welkom bij de Hartekamp Groep! Binnen een betekenisvolle werkomgeving heeft de Teammanager Nachtzorg een onmisbare rol. Als Teammanager Nachtzorg speel je een cruciale rol in het waarborgen van kwalitatieve en veilige zorg tijdens de nachtelijke uren. Flexibiliteit in aanwezigheid is een vereiste: dit betekent dat je regelmatig aanwezig bent tijdens de nacht, bijvoorbeeld tot een uur of twee in de nacht of vanaf zes uur ’s ochtends. Zo blijf je betrokken bij de nachtelijke processen en ben je zichtbaar en bereikbaar voor de teams.

Binnen deze functie ontwikkel en realiseer je een jaarplan en geef je direct leiding aan een team van zorgprofessionals dat werkzaam is in de nacht. Je werkt nauw samen met de Directeur Zorg en draagt zorg voor de kwaliteit van zorgverlening. Je hebt een belangrijke rol in het faciliteren van langdurige veranderprocessen, waarbij je oog hebt voor de complexiteit van de nachtelijke zorg. Dit vraagt om het verenigen van verschillende partijen en belangen, waarbij je teamleden ondersteunt om mee te bewegen en te innoveren.

Daarnaast signaleer je kansen op samenwerkingen en speel je proactief in op zowel interne als externe ontwikkelingen. Je draagt hiermee bij aan zorgvernieuwing en een betere levenskwaliteit van onze cliënten.

Wie ben jij? 

• Je hebt een hbo-diploma richting Zorg & Welzijn en minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie; 
• Je beschikt over coachende en sociale vaardigheden waarbij je belangen van verschillende partijen bij elkaar kunt brengen;
• Je neemt initiatief in het leveren van bijdrages aan zorgvernieuwing;
• Je kan systematisch werken en overziet wat het werk van je vraagt om de gestelde doelen te behalen;
• Je kan een strategisch zorgbeleid vertalen in concrete doelstellingen;
• Je bent je bewust van je leiderschapsstijl en weet hierin te schakelen situationeel;
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en je hebt een proactieve houding;
• Je bent, indien de werksituatie dit vereist, beschikbaar buiten kantoortijden;
• Interne kandidaten zijn bereid een opleiding te volgen.

Enthousiast? Reageer dan snel!

Zie jij jezelf al als onze nieuwe Teammanager Nachtzorg en ben je klaar om bij te dragen aan de toekomst van de zorg? Solliciteer dan direct via onderstaande knop, en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze nieuwe collega! Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met ons recruitmentteam via contactinformatie optie 2). We horen graag van je! 

Een adviesgesprek met de Centrale Cliëntenraad en Centrale Vertegenwoordigersraad maakt onderdeel uit van de procedure. Tevens is een assessment onderdeel van deze procedure.