Teammanager KIBASS en IKB ASS

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Instelling/tehuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Fulltime

Waar doe jij het voor?

Je gaat als teammanager samen met een gedragswetenschapper en psychiater het duale leiderschap van de kliniek intensieve behandelgroepen (KIB ASS) en intensieve kleinschalige behandelgroepen (IKB ASS) verder vormgeven en je hebt affiniteit met het verder ontwikkelen van een zorglijn voor jongeren met autisme en complexe ontwikkelings- en gedragsproblemen. 

Wat mag je doen?

Vanuit jouw visie en kennis geef je op inspirerende manier leiding aan een aantal zelfstandige teams in opbouw binnen jouw team. We zoeken een teammanager die de teams en individuele medewerkers uitdaagt en faciliteert bij het nemen van de volgende stap op de ingeslagen weg. Je durft te spiegelen en lastige zaken te benoemen en doet dit vanuit een persoonlijke benadering, waarin respect voor de ander centraal staat. De teams die je gaat aansturen hebben al koers uitgezet waarbij jij op gelijkwaardige basis ondersteunt en coacht.

Je werkt duaal samen met de gedragswetenschapper en de psychiater en zorgt voor een goede samenwerking met diverse afdelingen om de kwaliteit van zorg hoog te houden.

Binnen jouw team ben je, samen met je duale partners, verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, het financiële resultaat en het personeelsbeleid. Het is een behoorlijke (integrale) verantwoordelijkheid en dat is juist wat je aantrekkelijk vindt. Temeer omdat er op alle bovenstaande onderdelen nog flinke ambities zijn.

Je neemt jouw teams mee in ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en je houdt contact met externe stakeholders. Samen met het team teammanagers heb je een belangrijke rol in het uitdragen van de visie en het beleid van Jan Pieter Heije.

Wat breng je mee?

  • Ruime leidinggevende ervaring in de zorgsector, het liefst in de jeugdzorg of (jeugd)GGZ. Ervaring met deze specifieke doelgroep en duaal leiderschap is een pré;
  • Naast een inhoudelijke zorgachtergrond, ben je minimaal in het bezit van het hbo-diploma Management in de Zorg of een vergelijkbare hbo-opleiding management en bedrijfsvoering;
  • Een visie waarin cliënten zichtbaar meedoen in de maatschappij en waarin je altijd op zoek bent naar innovatie;
  • Een coachende stijl van leidinggeven, goed kunnen luisteren en communiceren, empathisch vermogen en tact. Je bent daarbij in staat een flexibele stijl van conflicthantering in te zetten;
  • Binden & boeien van medewerkers is één van de belangrijke speerpunten binnen de zorg. Jij weet wat de medewerkers nodig hebben! Je bent ondernemend, mensgericht en treedt buiten gebaande paden.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen in de zorgsector.
  • Tenslotte ben je in het bezit van rijbewijs en auto.

Doelgroep en locatie

De KIB ASS en IKB ASS groepen maken onderdeel uit van de locatie Jan Pieter Heije. Jan Pieter Heije is een Orthopedagogisch behandelcentrum voor jongeren met een licht verstandelijke beperking of normale begaafdheid en complexe problemen (6-23 jaar).

De behandelgroepen KIB ASS zijn een klinische voorziening (kliniek) voor intensieve begeleiding en behandeling van kinderen en jongeren met ASS (autisme spectrum stoornissen) in combinatie met forse gedragsproblematiek. KIB ASS richt zicht op kinderen en jongeren in de leeftijd van 10 tot 18 jaar en heeft een maximale behandelduur van 2 jaar. Het gaat om jeugdigen die in aanleg normaal begaafd zijn. Bij de IKB ASS behandelgroepen ligt de nadruk op kleinschalige behandeling waar de jongeren soms ook ouder zijn dan 18 jaar.  

De ernst van de beperkingen van deze groep jongeren en de aard en intensiteit is dusdanig groot, dat er hoge eisen aan de inzet en professionaliteit van het personeel. De begeleiding van de jongeren is zeer intensief en op maat. Veelvuldig is één-op-één begeleiding nodig en dit wordt zowel in de groep als buiten de groep vormgegeven. Gezien de complexiteit van de doelgroep het belangrijk dat er binnen het primair proces ruimte en bereidheid is voor reflectie, intervisie en supervisie vanuit de betrokken professionals.

Deze behandelgroepen zijn tot stand gekomen door een samenwerking van Karakter, Leo Kanner Huis en Pluryn. Sinds 1-1-2021 vallen deze behandelgroepen volledig onder de verantwoordelijkheid van Pluryn. Je maakt onderdeel uit van het MT Jan Pieter Heije, bestaande uit alle Teammanagers, de Directeur Bedrijfsvoering en de Directeur Zorg. Een goed op elkaar ingespeeld team met een fijne onderlinge samenwerking. Je ontvangt leiding van de Directeur Bedrijfsvoering.

Arbeidsvoorwaarden

  • We bieden je een uitdagende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor 32-36 uur in de week.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao Gehandicaptenzorg. Op basis van ervaring en opleiding word je ingeschaald in functiegroep 60, met een salaris tussen de € 3.289,- en €4.799,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Daarbij komen goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en PBL-uren (extra vrije tijd).
  • We bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met de intentie te verlengen.
  • Overige arbeidsvoorwaarden zijn onder andere een flexibel meerkeuzesysteem en een goede pensioenregeling.
  • Op je (elektrische) fiets naar je werk? Fit blijven door te sporten? Wij bieden je diverse fiscale voordelen.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op.

  • Voor meer informatie over de inhoud van deze vacature kun je contact opnemen Ilja Ezinga, directeur bedrijfsvoering of Marcel Nadorp, directeur zorg en behandeling, via contactinformatie .
  • Andere vragen? Stuur een Whatsapp of bel naar Andrea Nagel, recruiter, via contactinformatie .

Direct solliciteren kan natuurlijk ook!

Reageren op deze vacature kan via de website van Pluryn.

 

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen