Teammanager Intramuraal

Functieomschrijving

Kornelis & Steffens vacature voor een Teammanager Intramuraal die voor Evean met visie en deskundigheid het verschil maakt.  

De organisatie

Evean locatie Oostergouw is een grote zorglocatie met maar liefst elf afdelingen in Regio Zaanstreek Zuid. Hier bieden zij zorg aan diverse doelgroepen, zoals revalidatie, Korsakov, somatiek en psychogeriatrie. Sommige mensen verblijven er maar kort, bijvoorbeeld als ze na een ziekenhuisopname nog niet meteen thuis kunnen wonen, terwijl anderen langdurig verzorgd en verpleegd worden. Kortom: een locatie waar jij als teammanager het verschil kan maken. Evean vindt het belangrijk om de kwaliteit van leven verder te ontwikkelen in regionale samenwerking. Zelfstandigheid en zelfredzaamheid van de cliënten zijn uitgangspunten, maar ook de kracht en zelfstandigheid van collega’s. Met alle uitdagingen die corona met zich meebrengt, heeft deze locatie bewezen zeer veerkrachtig te zijn én te allen tijde het welzijn van de bewoners voorop te stellen. Hier zijn zij terecht enorm trots op. Voor deze zorglocatie zijn wij op zoek naar een Teammanager Intramuraal.

De opdracht

Onder leiding van de Regiomanager ga je samen met je collega teammanagers de uitdagingen aan die horen bij het reilen en zeilen van de locatie. Je geeft leiding aan de zorgprofessionals waar een team van enthousiaste collega’s de best mogelijke zorg aan de bewoners geven.

Verantwoordelijkheden en taken van de teammanager

Binnen de kaders van de begroting, het jaarplan en de afspraken van de regiomanager is het jouw verantwoordelijkheid om je team naar grote hoogtes te leiden. Onderweg kom je uitdagende personele en organisatorische vraagstukken tegen, die je vindingrijk oplost.

Als ervaren teammanager met managementervaring in de ouderenzorg ben jij prima in staat om de afdelingen en de locatie financieel gezond te laten draaien. Als teammanager in Oostergouw heb jij een nadrukkelijke rol in de verbinding van de medewerkers onderling en het coachen en stimuleren van de onderlinge saamhorigheid.

Ouderenzorg is volop in beweging; jij vertaalt relevante ontwikkelingen naar innovatieve (beleids)voorstellen waar medewerkers, de organisatie én onze cliënten de vruchten van plukken. Met tact, inlevingsvermogen en overtuigingskracht coach en motiveer je jouw medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Kortom: een rol waar jij als teammanager met visie en deskundigheid het verschil kunt maken voor de cliënten maar uiteraard ook voor de medewerkers.

Persoonskenmerken en competenties

Jij voelt je thuis bij Evean omdat …

• je graag in een dynamische werkomgeving aan de slag gaat;
• je ook vindt dat het belangrijk is dat bewoners en cliënten zoveel mogelijk hun zelfstandigheid behouden, zowel thuis als bij Evean;
• je jezelf herkent in de Evean kernwaarden: uitnodigend, deskundig, bevlogen, betrouwbaar en samen.

Functie eisen

• Een relevant hbo-diploma of vergelijkbaar niveau op het gebied van zorg en behandeling, eventueel aangevuld met een bedrijfskundige- of managementopleiding.
• Ruime managementervaring aan grote teams in de ouderenzorg.
• Financieel inzicht.
• Relevante en recente ervaring met leidinggeven aan grote teams.
• Bekend met het motiveren, stimuleren en aansturen van je (directe) collega’s.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (bij indiensttreding).

Kerncompetenties

Om deze rol succesvol te kunnen bekleden is het van belang dat jij jezelf in onderstaande talenten (aantoonbaar) herkent:

• doortastend;
• slagkracht (met andere woorden: een flinke portie lef);
• vernieuwend;
• motiverend;
• verbinder.

Wat biedt de organisatie jou?

Voor Evean is persoonlijke ontwikkeling heel belangrijk. Daarom bieden zij volop mogelijkheden om je als persoon qua kennis of vaardigheden te doen ontwikkelen. Als teammanager volg je een MD-traject binnen Evean waarin je werkt aan persoonlijke leerdoelen en deelneemt aan een gezamenlijk programma.

Inschaling en Arbeidsvoorwaarden

Evean biedt bij indiensttreding:

• een salaris van maximaal € 4.744,40 bruto per maand bij een fulltime dienstverband volgens CAO VVT FWG 60;
• een jaarcontract voor 32 uur per week (met de intentie deze om te zetten voor onbepaalde tijd);
• reiskostenvergoeding;
• een mobiele telefoon en iPad;
• de kans om met jouw team topzorg te leveren.

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

• vaste eindejaarsuitkering van 8,33% (met andere woorden: een vaste 13e maand!);
• fiscale voordelen op bijvoorbeeld een smartphone, (elektrische) fiets en aanvullende reiskosten;
• pensioenvoorzieningen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• collectieve ziektekostenverzekering.

Procedure

Kornelis & Steffens Executive Search ondersteunt Evean bij de werving en selectie voor deze functie. Stuur je cv en uitgebreide motivatie voor deze vacature t.a.v. mw. Jolanda Steffens . Voor verdere vragen over de procedure kunt u ook met haar contact opnemen op nummer contactinformatie .

Tijdspad

1^e selectiegesprekken vinden plaats van 26 april t/m 3 mei met Kornelis & Steffens. 2^e gesprekken vinden plaats in de week van 10 t/m 14 mei met Evean Overgouw.

Een assessment maakt deel uit van de procedure en een gesprek met de Clientenraad. Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.