Ben jij een analytisch sterke en betrokken leidinggevende die de afdeling meeneemt in veranderprocessen?

Als teammanager van de afdeling geef je samen met drie collega teammanagers leiding aan de afdeling Geboortezorg. Deze afdeling maakt onderdeel uit van de divisie Vrouw, Kind en Gezinsgerichte zorg. Samen met je collega teammanagers schep je duidelijke kaders en een structuur, waarbinnen de afdeling kwalitatief hoge zorg kan verlenen aan onze patiënten. Je bent samen met je collega teammanagers verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de afdeling en het bewaken en verbeteren van de samenwerking met de regiopartners. Hierbij ga je voor de meest efficiënte en effectieve inzet van mensen en middelen en zoek je de samenwerking vanuit de constructieve driehoek met de divisiemanager zorg en de medisch manager. Eén van je kerntaken is het veranderen van processen, iets dat jou met je ervaring goed af gaat. Je bent een krachtige, maar zeker empathische leidinggevende. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar voor je team van verpleegkundigen, klinisch verloskundigen en ondersteunende collega’s zoals secretaresses en planners.

Jeroen Brouwers, teammanager Geboortezorg

"Als jij onze nieuwe collega wordt, kom je in een van de mooiste en modernste Geboortezorg centra van Nederland te werken. Een centrum met gepassioneerde medewerkers om trots op te zijn! Meer dan vier jaar na de opening liggen er nog genoeg uitdagingen om de afdeling nog verder te verbeteren. Het opleiden van voldoende gespecialiseerd verpleegkundigen. Het sturen op capaciteit (intern en in de regio) en het verder vergroten van het teamgevoel voor heel de afdeling verdienen in het bijzonder extra aandacht.

Ben jij op zoek naar een dynamische, veelzijdige en multidisciplinaire afdeling waar geen dag hetzelfde is en doe je dit graag samen met je drie collega teammanagers, dan is de afdeling Geboortezorg de perfecte plek voor jou."

Werken op de afdeling Geboortezorg

Op de afdeling Geboortezorg bieden wij zorg aan kinderen in de regio Arnhem en de Liemers. Dit met een team dat bestaat uit neonatologen, kinderartsen, gespecialiseerde kinder- en neonatologieverpleegkundigen, pedagogisch medewerkers, verpleegkundig specialist, kinderfysiotherapeuten, psychologen, diëtisten, logopedisten, maatschappelijk werkers, kraamverzorgenden, obstetrie verpleegkundigen, klinisch verloskundigen en gynaecologen.

Kies je voor Rijnstate, dan kies je voor kwaliteit. Op de afdeling Geboortezorg bieden we zorg aan (aanstaande) moeders, pasgeborenen en te vroeggeboren of zieke baby’s. Alle verloskamers hebben de beschikking over een bad. Een aantal verloskamers heeft een speciaal bevalbad. Daarnaast heeft de afdeling 34 gezinskamers waar moeder en baby samen verzorgd worden. Op deze kamer verzorgen we zowel de (zieke) moeder als de (zieke) neonaat en bieden we ook de partner een comfortabele slaapplek. De neonaat wordt nooit gescheiden van zijn ouders. Ook neonaten die intensieve neonatale zorg nodig hebben, worden vanuit deze filosofie verpleegd. In totaal kunnen we 18 zieke pasgeborenen verplegen. Bovendien hebben wij de Post-IC/HC status en een directe lijn met het Radboudumc.

Jouw vaardigheden

• Relevante afgeronde HBO-opleiding aangevuld met een managementopleiding.
• Meerdere jaren recente en relevante ervaring binnen een complexe organisatie, waarbij een ziekenhuisorganisatie de voorkeur geniet.
• Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en motiveert je medewerkers door verantwoordelijkheden toe te vertrouwen.
• Je bent warm zakelijk.
• Je bent gedreven in het enthousiasmeren van jouw medewerkers en dit geeft jou energie.
• Je houdt van uitdagingen en hebt ervaring met doorvoeren van veranderingen en procesverbeteringen.
• De competenties resultaatgerichtheid, samenwerken, anticiperen, creatief en innovatief handelen zijn op jou van toepassing.
• Je hebt een bedrijfsmatige blik en weet hoe de financiering van de ziekenhuiszorg is geregeld.

Rijnstate biedt jou

• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur voor de duur van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling volgens de CAO Ziekenhuizen, in FWG 60 (max. € 5.746,- op basis van fulltime, 36 uur per week).

Je kunt je brief en cv richten aan Lisette van den Berg, divisiemanager Vrouw, Kind en Gezinsgerichte zorg & Divisie Diagnostiek en Ondersteunende zorg. Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Lisette, via contactinformatie .

Deze procedure bestaat uit een eerste en eventueel tweede sollicitatiegesprek op locatie, indien nodig een assessment en een telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek. De sollicitatiegesprekken worden gepland op maandag 3 februari.