Teamleider/Manager Schoon Gebouw & Omgeving

Als teamleider ben jij, samen met jouw collega-teamleider, eindverantwoordelijk voor een team van circa 60 schoonmaakmedewerkers. Samen met de operationeel coördinatoren (OC’ers), die als meewerkend voorman op de werkvloer werken, ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van dit team. De werkzaamheden binnen dit team zijn divers: zo is er reguliere schoonmaak op kantoren, in de operatiekamers maar ook naar aanleiding van calamiteitmeldingen. Een deel van dit team werkt daarom via een continurooster. Als leidinggevende zoeken wij een echte peoplemanager, die hard op de inhoud en zacht op de relatie is. Je hebt een coachende en faciliterende manier van leidinggeven. Binnen schoonmaak wordt er steeds meer vraaggestuurd en klantgericht gewerkt. Het is daarom belangrijk dat jij in staat bent om ook buiten de afdeling goede relaties te onderhouden en klachten en wensen weet te vertalen naar oplossingen. Financieel inzicht (het maken van calculaties en offertes) is hierbij een pré. Op dagelijkse basis ben jij regelmatig op de werkvloer te vinden om medewerkers te instrueren en motiveren. Ook ben jij verantwoordelijk voor de personele planning en bezetting. In de rol van teamleider is het belangrijk dat je van hectiek houdt en snel kunt schakelen. Je wordt namelijk regelmatig opgepiept om acute schoonmaakwerkzaamheden op te pakken, samen met jouw team. Uiteraard heb jij ervaring in en ruime kennis van schoonmaak. Goede hygiëne is een belangrijk onderdeel van patiëntveiligheid in het UMC Utrecht. Als teamleider zorg je er daarom voor dat medewerkers correct geïnstrueerd zijn en houd je nauwlettend in de gaten of schoonmaakprogramma’s op de correcte manier worden uitgevoerd. Zo draag je met jouw afdeling bij aan de patiëntveiligheid en zorg je ervoor dat de collega’s binnen de zorg zoveel mogelijk worden ontlast. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders binnen het cluster. Jullie denken samen na over onderwerpen als beleid en verbeterideeën. Ook vervangen jullie elkaar indien nodig. Als teamleider draai je doorgaans een dienst tussen 07.00 en 19.00 uur. Om de beurt hebben de teamleiders bereikbaarheidsdienst en werk je, indien nodig, af en toe op afwijkende tijden. In de praktijk betekent dit dat je minimaal 1 keer per week een avond werkt en eens in de 4 weken in het weekend.

Afdeling

Je gaat aan de slag bij het cluster schoon gebouw en omgeving (SGO). Het cluster is verantwoordelijk voor de schoonmaak, de glasbewassing, groenvoorziening, interieurbeplanting, kleding en textiel en beddenreiniging. In totaal werken er tussen de 200 en 250 medewerkers voor het cluster, verdeeld over zes teams.

Profiel

Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in het facilitaire werkveld. Je hebt werkervaring als leidinggevende in een grote, complexe organisatie. Bij voorkeur weet je hoe het er aan toe gaat in een ziekenhuis. Je weet om te gaan met verschillende belangen en hebt politiek gevoel ontwikkeld. Als leidinggevende heb jij een coachende en mensgerichte stijl en je bent een echte verbinder. Klantgerichtheid en goede communicatieve vaardigheden zitten in jouw genen. Verder ben jij resultaatgericht, denk je in oplossingen en vertaal je beleid op een praktische manier naar de werkvloer.

Het salaris voor deze 89-100% functie bedraagt maximaal € 3.604,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een tijdelijke aanstelling voor met intentie tot verlenging bij goed functioneren.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

In 2016 is het UMC Utrecht gestart met het programma Samen voor de Patiënt (SVP). SVP is een manier van samenwerken, waarbij we in ons dagelijkse werk direct verbeterideeën uitproberen. Met als doel een zo goed mogelijke dienstverlening voor de patiënt. Als teamleider ben je actief bezig met deze werkwijze. Dit betekent dat je dag- en weekstarts houdt en ook kan deelnemen aan het verbeterteam. Samen met je medewerkers en collega-teamleiders zoek je op deze manier continu naar verbeteringen in onze dienstverlening.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, de heer Jan de Bruin, Clustermanager SGO, telefoonnummer: contactinformatie , e-mail: J.deBruin-6@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.