Ben jij een ervaren resultaatgerichte teammanager met hart voor de ouderenzorg? Kom het verschil maken bij Topaz!

Als enthousiaste leidinggevende bij Topaz draag je bij aan een verdere ontwikkeling van het team, de afdeling en het verpleeghuis. Het komende jaar staat in het teken van kwaliteitsverbeteringen die bijdragen aan de visie van Topaz op het gebied van welzijn, samenwerking met naasten en vrijwilligers, gastvrije ontvangst en de inzet van domotica. Met jouw ervaring en motiverende, coachende stijl van leidinggeven ben je in staat om het zorgpersoneel hierin mee te nemen. Je doet er alles aan om de zorg nóg beter aan te laten sluiten bij de wensen van de bewoners. 

Daarnaast bewaak je de toegewezen budgetten en de financiële kaders en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de uitvoering van het personeelsbeleid. Hierbij geef jij de ruimte voor teamleden om zelf verantwoordelijkheid te nemen en elkaar feedback te geven. Dit alles doe je samen met een andere teamleider zorg en een teamleider facilitair. Met elkaar ben je verantwoordelijk voor één van de kleinere locaties van Topaz in de regio Leiden ( 80 bewoners). Met de teamleiders van de andere locaties vorm je het managementteam van de Directie In huis - Wonen met zorg. Wij gaan graag met je in gesprek om te bekijken waar we voor jou de beste plek hebben bij Topaz!

Wat breng jij mee?

Collega’s werken graag met jou samen. Naast de competenties communicatiekracht, sturing geven, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, blijkt ook uit jouw profiel dat jij:

• Beschikt over een relevant bachelor-diploma;
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring hebt;
• Werkervaring hebt in de (ouderen)zorg en/of affiniteit hebt met de doelgroep ouderen;
• Kennis hebt van LEAN-leiderschap.

Als wij straks met jou in gesprek gaan, wordt ons duidelijk dat jij:

• Sterke teams met diversiteit bouwt, waarin individuele kwaliteiten en ervaringen elkaar versterken. Jij speelt hierin een coachende rol;
• Beschikt over de humor en het relativeringsvermogen om de hectiek van de dag een plek te kunnen geven;
• Een verbindende factor kunt zijn in ons team.

Wat bieden wij?

• De cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is van toepassing;
• Het salaris bedraagt maximaal € 5593,19 bruto per maand (FWG 60) bij een volledige werkweek (36 uur);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%; · Benieuwd naar alle voordelen van het werken bij Topaz? Kijk dan snel op onze voordelen pagina  

Wij zijn Topaz

Ons motto is: het hele leven telt. Of mensen nu bij ons wonen, tijdelijk revalideren of thuis extra ondersteuning krijgen, we kijken altijd verder dan de zorgvraag van dat moment. Alleen als we weten wie ze zijn en waar ze gelukkig van worden, kunnen we ze de zorg bieden die bij hen past. Ook het hele leven van onze medewerkers is belangrijk. Als jij goed in je vel zit en in een prettige omgeving werkt met een fijn team, kun je echts iets betekenen voor de bewoners. Daarom investeren we veel in je ontwikkeling. We zijn dan ook een ambitieuze organisatie. We specialiseren ons steeds meer in zorg en behandeling voor mensen met een complexe zorgvraag. We zetten in op sociale én technologische innovatie en door het doen van wetenschappelijk onderzoek. Dit draagt bij aan de verdieping van de kennis die nodig is voor de best mogelijke zorg en behandeling.

Meer weten of solliciteren

Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Mirjam Poot, directeur In huis - Wonen met zorg, bereikbaar via 06 – contactinformatie . Wil je eerst vrijblijvend een kop koffiedrinken? Dat kan! Bel of app dan naar onze recruiter Celly Buters via 06 – 1348 9129.

De procedure bestaat uit twee gesprekken met toekomstige collega’s en een kennismaking met de cliëntenraad.

Topaz. Het hele leven telt.