Teamleider voedings- en zorgassistenten – Hartcentrum

Verder bouwen aan een nieuw team, leidinggeven dicht bij de dagelijkse praktijk én pionieren binnen ons toonaangevend Hartcentrum – dát maakt deze functie bijzonder. In deze nieuwe rol geef je operationeel leiding aan een betrokken team van voedingsassistenten en zorgassistenten. Je brengt structuur aan en versterkt de onderlinge verbinding. Zo vorm je een team dat samenwerkt als één geheel en nauw verweven is met het Hartcentrum. Je bent zichtbaar op de verschillende afdelingen waar jouw medewerkers werkzaam zijn, bent betrokken bij processen en altijd gericht op kwaliteit en verbinding. Dit is jouw kans om leidinggevende ervaring op te doen en te groeien in een rol waarin jij het verschil maakt. Samen met collega-teamleiders en de verschillende afdelingen binnen het Hartcentrum zorg je voor een optimale samenwerking en een blijvende verbetering van de zorg. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Leiding en richting geven, binnen de gestelde kaders, aan de 27 voedingsassistenten en zorgassistenten binnen het Hartcentrum is jouw verantwoordelijkheid. Jij zorgt voor duidelijke werkafspraken, gestroomlijnde processen en een doordachte planning wat zich vertaald in een gezond rooster voor de medewerkers. De voedings- en zorgassistenten zijn werkzaam op de Verpleegafdeling Cardiologie, de Eerste Hart Hulp (EHH), de Cardiac Care Unit (CCU) en de Verpleegafdeling Cardiothoracale Chirurgie (CTC). Als (beginnende)Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgdragen voor een efficiënte personeelsplanning en optimale inzet van medewerkers.
• vastleggen en voeren van jaargesprekken en actief sturen op verzuimbegeleiding.
• verbeteren van samenwerking en versterken van de verbinding tussen de zorg- en voedingsassistenten en het Hartcentrum.
• bewaken en verhogen van de kwaliteit, effectiviteit en doelmatigheid van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen. Zo ben jij bijvoorbeeld nauw betrokken bij de opleidingstrajecten tot Helpende die onze zorgassistenten volgen.
• samenwerken met collega-teamleiders en opleidingsadviseurs binnen het Hartcentrum.
• opbouwen van een veilige, toegankelijke en open werkomgeving waarin vertrouwen, aanspreekbaarheid en werkplezier centraal staan.
• initiëren en implementeren van procesverbeteringen die bijdragen aan continue ontwikkeling.

En wist je dat je als Teamleider kan deelnemen aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit leiderschaps- en talentprogramma biedt je de kans om zowel persoonlijk als professioneel te groeien als leidinggevende binnen ons ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken in het Hartcentrum betekent onderdeel zijn van een vooruitstrevende en dynamische afdeling waar we samen iedere dag streven naar de beste zorg voor onze patiënten. Als Teamleider van de voedings- en zorgassistenten ben jij de verbindende schakel die ervoor zorgt dat dit diverse team als één geheel samenwerkt. Het is een unieke kans om te pionieren in een nieuwe functie, ervaring op te doen als leidinggevende binnen ons ziekenhuis en écht bij te dragen aan het versterken en ontwikkelen van het team.– Eline van Mil, Afdelingsmanager Hart- en Vaatcentrum

Dit is onze afdeling
Als Teamleider kom je te werken in het grootste Hartcentrum van Nederland, waar hartspecialisten uit verschillende disciplines hun krachten hebben gebundeld. Ons Hartcentrum is een toonaangevend expertisecentrum waar innovatieve cardiologische zorg, cardiothoracale chirurgie en geavanceerd onderzoek samenkomen. We bieden een breed en vernieuwend zorgaanbod, gericht op het leveren van de best mogelijke behandelingen. In ons multidisciplinaire team streven we naar hoogwaardige zorg en lopen we voorop in technologische innovaties. Onze afdelingen werken samen in een dynamische, collegiale omgeving, waarin volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, groei en innovatie. Samen met onze regiopartners werken we continu aan het verbeteren van de hartzorg en het bieden van de beste zorg aan patiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie en een indruk van het Catharina Hart- en Vaatcentrum - Catharina Ziekenhuis! Volg je onze afdelingen al op Instagram via @cardiologiecze, @ctc.catharinaziekenhuis of @ccubeatsforu.cze ? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!

Jij hebt het
Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in of ervaring met de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• minimaal een mbo 4-diploma en aantoonbare werkervaring in een coördinerende of leidinggevende rol binnen een ziekenhuis, bijvoorbeeld als dagcoördinator.
• een (bijna) afgeronde opleiding management in de zorg of de bereidheid om deze te volgen.

Ook ben je een persoon die moeiteloos tegenstrijdige belangen weet te overbruggen en daarbij steeds het gezamenlijke doel voor ogen houdt. Je zoekt actief de samenwerking op met collega-teamleiders en de verschillende afdelingen binnen het hartcentrum, en weet in overleg verbinding te creëren. Je bent laagdrempelig toegankelijk, zowel voor je team als voor andere collega's, en je neemt het initiatief om in contact te blijven, vragen te stellen en ondersteuning te bieden. Dankzij jouw inlevingsvermogen begrijp je wat er speelt op de werkvloer én in de organisatie. Tegelijkertijd houd je koers, werk je resultaatgericht en ben je scherp op wat beter kan. Je hebt oog voor je omgeving, bent leergierig en pakt nieuwe inzichten en ontwikkelingen snel op.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van een jaar.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 4.631,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
• constante prikkels om te blijven leren, innoveren en ontwikkelen. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden in ons opleidingsziekenhuis.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Eline van Mil, Afdelingsmanager Hart- en Vaatcentrum, via contactinformatie bereikbaar op maandag t/m donderdag).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 juni via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op 17 juni in de middag
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.