Teamleider Voeding

Intro

Wil jij jouw leiderschap inzetten om samen met jouw team uit te blinken in gastvrijheid en kwaliteit?

Wat ga je doen?

De afdeling Patiënten Voeding ‘ontzorgt’ de medewerkers die de directe zorg verlenen. De afdeling levert de hoogste service, kwaliteit en veiligheid rondom eten, drinken, een schone omgeving en aanvullende service.

Als teamleider combineer je jouw kennis van voeding met leiderschapsvaardigheden. Je bent de drijvende kracht achter een gemotiveerd team van 18 tot 30 voedingsassistenten en eerste medewerkers. Je zorgt voor een fijne, open werksfeer en stimuleert teamontwikkeling met coachende begeleiding. Ook voer je HR-taken uit, zoals jaargesprekken en ontwikkelgesprekken, om medewerkers te ondersteunen in hun groei.

Daarnaast zorg je voor een soepele bedrijfsvoering. Je plant en verdeelt het werk, bewaakt voortgang en kwaliteit en signaleert proactief knelpunten om continuïteit te waarborgen. Met jouw inzicht lever je input voor het operationele en tactische beleid. Ook beheer je het budget en stuur je op een kostenbewuste inzet van middelen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• begeleiden en coachen van teamleden, met een voorbeeldfunctie in communicatie en betrokkenheid;
• focus aanbrengen en verbeteren van onze dienstverlening binnen Amsterdam UMC;
• contactpersoon zijn voor patiënten, collega's en stakeholders.

Wat neem je mee?

• hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in een facilitair vakgebied of van de hotelschool;
• ervaring in het coördineren en aansturen van operationele processen;
• bij voorkeur kennis en ervaring met voeding binnen een dienstverlenende en servicegerichte organisatie;
• coachende leiderschapsvaardigheden waarmee je jouw team weet te motiveren en te sturen op concrete resultaten.

Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om samenwerking binnen het team en met andere disciplines te bevorderen. Nieuwsgierigheid, betrokkenheid en een ondernemende houding typeren jou, net als een oplossingsgerichte aanpak. Samen met je team weet je mooie resultaten te boeken op het gebied van gastvrijheid en kwaliteit. Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift is vanzelfsprekend.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Met veel enthousiasme en gastvrijheid de zorg ondersteunen, daar staat de Facilitaire dienst van Amsterdam UMC voor. Hieronder vallen ruim 800 collega’s werkzaam in logistiek, schoonmaak, beveiliging, publieksservices, klantenservice en eten en drinken. Samen zorgen zij ervoor dat ondersteunende processen soepel verlopen en medewerkers hun aandacht volledig kunnen richten op de zorg, onderwijs en onderzoek. 

De afdeling Patiënten Services valt onder Facilitaire dienst en is verantwoordelijk voor de verstrekking van voeding aan patiënten op de verpleegafdelingen in Amsterdam UMC, locatie AMC.  

Kandidaten worden doorlopend uitgenodigd voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Rico Sittrop, hoofd Voeding, via contactinformatie . 

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.