Wat dacht je van...
Als teamleider geef jij leiding aan de poliklinieken cardiologie, longgeneeskunde en neurologie/neurochirurgie. Dit zijn in totaal 15 collega’s. Een dynamisch cluster waar jij het verschil maakt door mensen en processen soepel te laten samenwerken. Je zorgt voor een goede sfeer, duidelijke structuur en bent altijd in de buurt als het nodig is – zowel voor je team als voor collega’s binnen het ziekenhuis.
Jouw taken in een notendop:
- vertalen van het jaarplan van de afdeling naar de dagelijkse praktijk
- het team goed op de hoogte houden van alle (interne-)veranderingen
- nauwe samenwerking met afdelingsmanagers, artsen en collega-teamleiders binnen het cluster
- actief meedenken over beleid, kwaliteit en veiligheid
- verantwoordelijk voor diverse HR-taken, zoals:
- voeren van selectiegesprekken
- houden van jaargesprekken
- begeleiden van (kort) verzuim
Je nieuwe werkplek...
Werken binnen ons cluster is allesbehalve standaard. In ons unieke hart-long centrum werken cardiologen en longartsen intensief samen – iets wat je in maar weinig ziekenhuizen in Nederland ziet.
Ook neurologen en neurochirurgen vormen samen een sterk team. Zij schakelen moeiteloos met elkaar, delen kennis en pakken complexe casussen gezamenlijk aan. Zo tillen ze de neurologische zorg naar een hoger niveau.
De zorg is hier slim georganiseerd: alle onderzoeks- en werkkamers zijn ingericht op directe
beschikbaarheid van artsen én medewerkers, zodat we snel en efficiënt kunnen handelen.
Je vindt onze poliklinieken in zowel Alkmaar als Den Helder. Hier gebeurt het. Snel, innovatief en met veel energie.
We staan aan de vooravond van een mooie ontwikkeling: het vormen van teams die samen vooruit willen, die houden van schakelen en continu zoeken naar hoe het beter kan.
Die ambitie is er. De energie ook. Wat we nu nodig hebben, is een teamleider die richting geeft, inspireert en samen met bevlogen zorgprofessionals bouwt aan een sterke, verbindende werkomgeving. Een plek waar mensen werken met hart voor de zorg én voor elkaar.
Dus ben jij...
een collegiale, verbindende en daadkrachtige leidinggevende. Je krijgt energie van verandering en zoekt altijd naar creatieve oplossingen. Je doorziet snel waar knelpunten zitten en weet met jouw scherpe blik structuur en overzicht te brengen, oftewel je bent analytisch sterk!
Daarnaast ben je in het bezit van:
- hbo werk en denkniveau
- een achtergrond in de zorg (met name de poliklinische zorg) is een pre
- leidinggevende ervaring
- een positieve vooruitziende blik met oog voor o.a. integratie, nieuwbouw, toekomst van de afdeling
Ons aanbod voor jou...
- salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 4.540 bruto per maand op basis van 36 uur.
- we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 24 uur per week met een proeftijd van 2 maanden
- een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz
Over Noordwest...
Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Kom verder!
Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Carola Debets (afdelingsmanager) contactinformatie of met Brigitte van der Oordt (afdelingsmanager) contactinformatie
