Teamleider poli MDL

Een mooie opdracht tot einde jaar op een poli Maag-, darm- en leverziekten in een ziekenhuis in de regio Haarlem. 

Jouw nieuwe baan

Voor een poli Maag-, darm- en leverziekten in de regio Haarlem zijn we op zoek naar een ad-interim teamleider die via BKV op basis van detachering werkt. Als teamleider werk je minimaal 28 uur en maximaal 32 uur per week. Dat doe je verspreid over 4 dagen per week, op 2 ziekenhuislocaties. De ideale kandidaat voor deze tijdelijke teamleider vacature is een leidinggevende met ervaring op het gebied:

• Aansturen en aanspreken van medewerkers op gedrag/afspraken.
• Organisatieontwikkeling (inlopen achterstand en op orde brengen van de basis).
• Herinrichten werkproces om te anticiperen op toenemende zorgaanbod.
• Benutten spreekuurcapaciteit.
• Inrichten werkproces in relatie tot arbeidsmarktkrapte (taak-/functiedifferentiatie).

Tijdens deze interim-opdracht werk jij nauw samen met de andere teamleider van de poli Interne Geneeskunde en poli Reumatologie. In overleg met jou, kunnen je werkzaamheden ten behoeve van de poli MDL aangevuld worden met activiteiten op de poli Allergologie of de poli Reumatologie.

Jouw nieuwe werkplek

Het cluster bestaat uit 4 poliklinieken: een poli MDL, poli Interne Geneeskunde, poli Allergologie en poli Reumatologie. Binnen dit cluster is sprake van 2 teamleiders (waarvan 1 teamleider ad-interim vervangen dient te worden) én er wordt uitgebreid naar derde teamleider. Op de poli MDL werken doktersassistenten, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten in opleiding. Het totale team bestaat uit 15 medewerkers die op 2 locaties werken. De poli Allergologie heeft een team van 4 medewerkers dat bestaat uit doktersassistenten, verpleegkundig specialisten die op 1 locatie werken. Het team van 15 medewerkers op de poli Reumatologie werkt op 2 locaties en bestaat uit doktersassistenten, gespecialiseerd verpleegkundigen, Physician Assistants. Ongeveer 40 medewerkers (doktersassistenten, gespecialiseerd verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten) werken op de 3 locaties die de poli Interne Geneeskunde heeft.

Wat breng je mee?

• Ervaring in een leidinggevende functie.
• Kennis en ervaring met verandering, weerstand, opbouw team, kaderen gedrag (concept verwaarloosde organisatie).
• Ervaring met op orde brengen van standaard werkprocessen, structuur aanbrengen, functionele communicatie en samenwerking herstellen, teamontwikkeling, inrichten en implementatie van nieuw werkproces t.a.v. spreekuurplanning, benodigde functies, beschrijving taken en werkwijzen (ICM spreekuurplanning t.z.t. koppeling personele planning).

Het vermogen om continu verbeteren principes (Lean) toe te passen waar passend is een pluspunt! Dit is nog niet geïmplementeerd op de poli’s.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris, volgens de cao ziekenhuizen FWG 60, dat kan oplopen tot maximaal 5.861 euro per maand op basis van 36 uur per week.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.