Teamleider Obesitascentrum - parttime

Als Teamleider in het Obesitascentrum werk je in één van de grootste en meest vooraanstaande centra van Nederland specifiek gericht op patiënten met obesitas. Je geeft leiding aan een zeer diverse groep collega’s, waaronder verpleegkundig consulenten, verpleegkundig specialisten, polikliniekassistenten en onderzoekers, en werkt daarbij nauw samen met andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Jij bent de verbindende schakel die de samenwerking tussen alle specialismen coördineert. Met een groeiende patiëntengroep is jouw werk dynamisch en uitdagend, maar altijd met de patiënt centraal. Je volgt met belangstelling de ontwikkelingen in de diverse specialismen en zet je in om de best mogelijke zorg te kunnen bieden, waarmee je het verschil maakt voor mensen die hun leefstijl en gezondheid willen verbeteren. Zo maak jij beter nog beter.

Jij zorgt ervoor
Jij bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing en coaching van de medewerkers binnen het Obesitascentrum. Je geeft direct leiding aan 16 collega’s, waaronder verpleegkundig consulenten, verpleegkundig specialisten (i.o.), wetenschappelijk onderzoekers en polikliniekassistenten. Daarnaast werk je nauw samen met de bariatrisch chirurgen en met andere specialismen, zoals diëtetiek, fysiotherapie en medische psychologie. Jij weet medewerkers te motiveren om het beste uit zichzelf te halen, terwijl je tegelijkertijd rekening houdt met de belangen van de organisatie. Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken en bevorderen van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen. In samenspraak met collega’s (zoals chirurgen) zorg je voor een optimale patiëntenzorg, waar gastvrijheid en servicegerichtheid hoog in het vaandel staan.
• zorgen voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat binnen jouw teams, waarbij je zelf de stabiele factor bent: je team kan op jou rekenen!
• bijdragen aan het vormgeven van de missie, visie en beleid van de afdeling en organisatie. Als Teamleider ben je ook lid van het managementteam van de RVE (Resultaat Verantwoordelijke Eenheid) Chirurgie en Bariatrie.
• zorgdragen voor een goede multidisciplinaire samenwerking en coördineren van de dagelijkse praktijk. Zo zorg je voor een goede samenwerking met interne afdelingen, zoals de OK en de verpleegafdelingen.
• signaleren van interne en externe veranderingen, waarbij je anticipeert en proactief meedenkt over oplossingen, bijvoorbeeld op het gebied van digitalisering, waarin wij voorop lopen.
• sturen op verantwoordelijkheid. Jij bent in staat om te delegeren en te zorgen voor een duidelijke en heldere taakverdeling.

En wist je dat je als Teamleider gaat deelnemen aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit is het leiderschaps- en talentprogramma waarin je op maat aan de slag gaat met je persoonlijke ontwikkeling als leidinggevende binnen ons ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Hier in het Obesitascentrum staat de patiënt écht centraal. Samen met een multidisciplinair team zetten we onze kennis en ervaring in om ervoor te zorgen dat de patiënt het zorgpad succesvol kan doorlopen. Het is een complex en uitdagend proces, maar juist dát maakt ons werk zo waardevol. Hier draag je direct bij aan de gezondheid en het welzijn van mensen die dit traject starten. Als Teamleider verbind jij de verschillende disciplines en zorg je ervoor dat we optimaal samenwerken voor de beste zorg voor de patiënt! - Caro van Kessel, Afdelingsmanager

Het Obesitascentrum
Het Obesitascentrum van het Catharina Ziekenhuis is een groot, toonaangevend centrum met specifieke expertise in revisies en een uniek begeleidingsprogramma gericht op psychologie en eHealth. Als één van de grootste centra van Nederland, is de zorg volledig ingericht voor patiënten met obesitas. Voor de behandeling van ernstig obesitas wordt met name medicatie en bariatrische chirurgie ingezet. Binnen het Obesitascentrum werken we multidisciplinair samen waar de screening en het 5-jarige na traject, na een bariatrische ingreep, plaatsvindt. Binnen de afdeling wordt gestreefd naar een sfeer waar openheid, eerlijkheid en respect niet alléén begrippen zijn.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Obesitascentrum.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau met werkervaring in de zorgsector.
• een (bijna) afgeronde managementopleiding in de zorg, of de bereidheid om deze te volgen.
• ervaring als leidinggevende is een pré.

Ook ben je een persoon die moeiteloos verbinding maakt, zowel binnen als buiten het Obesitascentrum. Je weet effectief samen te werken met diverse disciplines, terwijl je stevig in je schoenen staat in een speelveld waar belangen soms tegenstrijdig kunnen zijn. Je bent nieuwsgierig en toont oprechte belangstelling voor de verschillende specialismen waarmee je samenwerkt. Dit stelt je in staat om mee te denken en bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe ziekenhuisstrategie rondom gepersonaliseerde zorg. Daarnaast ben je in staat om je team te motiveren en te begeleiden in veranderprocessen. Je beschikt over een scherp probleemoplossend vermogen, weet wanneer en hoe je moet delegeren, en biedt medewerkers de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Tot slot ben je politiek sensitief en beweeg je je met tact en inzicht binnen de dynamiek van de organisatie.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 16 uur - 28 uur per week. Uren in overleg en indien gewenst eventueel te combineren met een andere functie binnen het Catharina ziekenhuis.
• een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé met de mogelijkheid om soms ook vanuit thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Caro van Kessel, Afdelingsmanager, op 06 – contactinformatie bereikbaar op dinsdag t/m vrijdag).

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 3 april 2025 via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure