Teamleider Nierziekten – parttime of fulltime

Ben jij een verbindende en daadkrachtige leider die richting geeft én collega’s daarin weet mee te nemen? Grijp dan deze kans om écht impact te maken binnen één van de grootste centra voor de zorg bij nierziekten in Nederland. In ons topklinisch opleidingsziekenhuis geef je leiding aan een warm, deskundig en divers team dat zich met hart inzet voor mensen met een chronische zorgvraag. Naast de operationele aansturing werk je aan het realiseren van onze ambities in vernieuwende projecten—zoals het digitaliseren van processen en het opzetten en versterken van de (regionale) samenwerking. Jij houdt koers, bewaart het overzicht en hebt oog voor wat het team nodig heeft om te groeien. Met jouw aanpak breng je beweging en zet je samen met het team tastbare stappen in een dynamische omgeving. Zo maak jij beter nog beter.

Jij zorgt ervoor
Jij bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing en coaching van de collega’s binnen de afdeling Nierziekten. Je geeft direct leiding aan ongeveer 70 collega’s en weet hen te motiveren om het beste uit zichzelf te halen, terwijl je oog houdt voor de belangen van de organisatie. Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken en bevorderen van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen. Je doorgrondt processen snel en weet de kern van belangrijke onderwerpen te vinden.
• creëren van een veilige en open werkomgeving, waar je bouwt aan een cultuur van vertrouwen, toegankelijkheid en aanspreekbaarheid. Door jouw empathische leiderschap voelen medewerkers zich gehoord, wat bijdraagt aan hun werkplezier en het behoud van talent.
• bevorderen van (multidisciplinaire) samenwerking binnen de afdeling, het ziekenhuis en de regio. Je signaleert interne en externe veranderingen en anticipeert proactief, waarbij je meedenkt over oplossingen.
• sturen op verantwoordelijkheid, waarbij je effectief delegeert en zorgt voor een duidelijke taakverdeling.
• bijdragen aan het vormgeven van de missie, visie en het beleid van zowel de afdeling als de organisatie. Hierbij maak je de juiste vertaling van het beleid naar de afdeling.

En wist je dat deze functie jou de mogelijkheid biedt om écht impact te maken in een vooruitstrevend centrum? Jij pakt samen met het team uitdagende projecten op, zoals het digitaliseren van processen, herinrichten van werkstructuren, het implementeren van onze nieuwe ziekenhuisstrategie en het verder opzetten van de regionale samenwerking. Dit is jouw kans om het verschil te maken en samen met het team belangrijke veranderingen te realiseren!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Ons team kenmerkt zich door warmte, diversiteit en gedrevenheid. Hier werken professionals met veel expertise en hart voor de chronische zorgvraag, maar ook voor elkaar. Met mooie ambities en een duidelijke veranderagenda kijken we uit naar een Teamleider die samen met ons deze doelen helpt te realiseren en de mooie stappen zet die voor ons liggen – Ivonne Hegge -van de Meerakker, Afdelingsmanager Nierziekten & Dialyse

De afdeling Nierziekten
De afdeling Nierziekten is een van de grootste landelijke centra waar zorg voor nierziekten wordt geboden. Hier behandelen wij momenteel meer dan 200 patiënten op de multidisciplinaire nierfalen poli, 20 peritoneaal dialyse patiënten en 120 hemodialyse patiënten. Wij werken nauw samen met andere ziekenhuizen in de regio en binnen het Santeon samenwerkingsverband.

De afdeling Nierziekten bestaat uit ongeveer 70 collega’s, waaronder ongeveer 40 verpleegkundigen en 8 dialyseassistenten. Ons team kent een goede mix van ervaren krachten, recent gediplomeerden en collega’s in opleiding. We organiseren op de afdeling jaarlijks twee scholingsdagen voor kennis en vaardigheden, inspirerende teamdagen en natuurlijk onze leuke en gezellige teamfeesten. Van een kerstborrel tot etentjes. Niet alleen met collega’s, maar ook patiënten kunnen meegenieten van ons kerstkoor en ontvangen bezoek van de honden Duuk en Ties.

Ook is er multidisciplinair een nauwe samenwerking met medisch specialisten, apothekers, maatschappelijk werkers, technici, diëtisten en verpleegkundig specialisten. Naast de dialysebehandelingen binnen het ziekenhuis, verzorgen we trainingen aan de patiënt voor thuisdialyse. Dit past bij onze afdelingsvisie: “De patiënt heeft zelf de touwtjes in handen. Wij ondersteunen waar nodig en nemen over wat moet.”

Bekijk voor meer informatie onze afdeling Nierziekten en onze Nierfalen Polikliniek. Wil jij een kijkje nemen op onze afdeling? Bekijk dan hier onze vlog.

Jij hebt het
Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in of ervaring met de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding of de bereidheid om deze te volgen.
• zeker 2 jaar ervaring als leidinggevende.
• affiniteit met chronische zorg en met verandermanagement.

Ook ben je een persoon die moeiteloos verbinding maakt—zowel binnen de afdeling als daarbuiten, in het ziekenhuis en in de regio. Jij voelt aan wat er speelt, luistert oprecht en communiceert helder. Als coachend leider weet je medewerkers te motiveren, te laten groeien en mee te nemen in de koers die wordt uitgezet, waarbij je jouw leiderschapsstijl afstemt op de mens en de situatie. Je bent toegankelijk, zichtbaar en weet vertrouwen te winnen door jouw oprechte aandacht en organisatiesensitiviteit. Als stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en een frisse blik denk je buiten de gebaande paden en creëer je draagvlak. Tot slot ben jij, met jouw betrokkenheid en daadkracht, de persoon die samen met het team de mooie uitdagingen van de toekomst aangaat.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.185,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA-regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Ivonne Hegge -van de Meerakker, Afdelingsmanager Nierziekten & Dialyse, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 26 mei 2025 via onze website.
• De gesprekken worden gepland op dinsdag 27 mei.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.