Teamleider Horeca - parttime

Ben jij een gepassioneerde horeca professional die een team kan aansteken met jouw enthousiasme en gastvrijheid? Als Teamleider Horeca ben jij de drijvende kracht in een dynamische werkomgeving, waar geen dag hetzelfde is! Zorgen voor de juiste personeelsbezetting, efficiënte werkprocessen en een cultuur van samenwerking waarbij je werkt aan innovatieve oplossingen, van productontwikkeling tot digitalisering, en een werkomgeving creëert waar jouw team groeit en zich betrokken voelt. Dát is werken als Teamleider in de Horeca van het Catharina Ziekenhuis. Van het bezoekers- en personeelsrestaurant tot de espressobar: jij zorgt ervoor dat de beleving van gasten én medewerkers altijd optimaal is. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van de teams binnen de horeca-afdeling, bestaande uit 40 medewerkers. Je zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen de verschillende onderdelen zoals het catering, het bezoekersrestaurant, het personeelsrestaurant en de espressobar. Je hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Daarnaast stuur je op processen zoals roosters, verzuim en de uitstraling en houding van medewerkers. Je denkt tactisch na over innovaties en volgt ontwikkelingen waarbij je onderzoekt of het er eentje is die bij ons past. Als Teamleider horeca ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bevorderen van teamontwikkeling en coaching van 40 medewerkers.
• bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van alle horeca-processen en personeelszorg.
• zorgen voor een veilige, open en respectvolle werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord voelen.
• stimuleren van samenwerking binnen de afdeling en met andere ziekenhuisafdelingen.
• signaleren van veranderingen in de horeca en externe ontwikkelingen, en hier proactief op inspelen.
• sturen op verantwoorde taakverdeling, delegatie en het naleven van het beleid.

En wist je dat je als Teamleider kan deelnemen aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit leiderschaps- en talentprogramma biedt je de kans om zowel persoonlijk als professioneel te groeien als leidinggevende binnen ons ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Horeca en Patiënten Services (HOPAS)
Onder HOPAS valt onze keuken, voedingsassistenten, horeca en catering. Ons team van horeca en catering bestaat uit ongeveer 40 medewerkers horeca die aangestuurd worden door teamleider Suzan. In dit team werken we met een leuke mix van jong en oud in een gezellige sfeer binnen onze verschillende interne horeca locaties:

1. Het personeelsrestaurant
   In ons nieuwe personeelsrestaurant kunnen medewerkers genieten van een ruim aanbod van koude en warme gerechten tijdens de lunch en diner. Ook is er een heuse live-cooking plek waar koks à la minute verschillende warme gerechten aanbieden. Dagelijks kun je hier zo’n 1.000 collega’s verwachten.
2. De catering
   Verzorgt de vergaderingen, diners, recepties en symposia in de verschillende zalen en ruimtes voor het hele ziekenhuis.
3. Het bezoekersrestaurant
   Biedt een uitgebreid assortiment van verse en authentieke producten. We bereiden hier bijvoorbeeld zelf pizza’s en maken verse pasta’s. Het is een schitterend en eigentijds restaurant met een zelfbedieningsconcept.
4. De espressobar
   Zie je direct bij binnenkomst in de centrale hal van ons ziekenhuis. Hier genieten zowel medewerkers als bezoekers van een perfecte kop koffie ‘on-the-go’ of kunnen ze terecht voor smakelijke tussendoortjes of geschenken.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van hotelmanagement, of de bereidheid om deze te volgen.
• ervaring in een functie waarin je medewerkers begeleidt en leiding geeft.

Ook ben je een persoon die structuur aanbrengt en nauwkeurig te werk gaat, met oog voor de ontwikkeling van je team. Je weet op een natuurlijke manier te motiveren en stimuleert zowel individuele als gezamenlijke groei. Met een duidelijke en overzichtelijke aanpak leg je informatie vast, bijvoorbeeld rondom projectmanagement. Je hebt oprechte belangstelling voor je medewerkers, begrijpt wat hen drijft en creëert een werkomgeving waarin mensen graag bijdragen. Ook ben je in staat om overstijgend te kijken, verantwoordelijkheid te nemen en verbeterpunten proactief aan te pakken.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

• een contract voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
• 32 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 4.631,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Teamleider in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Maaike Heeren (Afdelingsmanager Eten & Drinken) op 040 – 239 7196.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 14 juli 2025.
• De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagochtend 17 juli 2025 en een eventueel tweede gesprek vindt plaats op woensdagochtend 23 juli 2025.
• Een (online) assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.