Teamleider DBC

Als teamleider DBC en medische registratie speel je een cruciale rol in het coördineren en optimaliseren van registratie processen voor de juiste financiële resultaten van ons ziekenhuis. Je zorgt ervoor dat de registratie van DBC’s en zorgactiviteiten correct en efficiënt verloopt, je geeft coachend leiding aan twee teams maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Je krijgt energie van innovatie en digitalisering, bent nieuwsgierig en zie je kansen met de inzet van digitale oplossingen waaronder AI.

Wat ga je doen?
Je geeft dagelijks leiding aan het DBC team en het team van medische codeurs, totaal bestaande uit 14 collega’s. Iedere dag zorgen zij ervoor dat specialisten en ziekenhuismedewerkers ondersteund worden door het geven van advies, corrigeren van uitvallijsten en het uitvoeren van steekproeven zodat DBC, zorgactiviteiten en medische diagnoses voor de LBZ op de correcte manier geregistreerd worden.

Als teamleider ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor het team. Je ondersteunt hen waar nodig en zorgt ervoor dat zij optimaal hun werk kunnen uitvoeren. Daarnaast streef je continue naar in-een- keer-goed registraties en optimalisatie van de processen. Je denkt in kansen zoals het implementeren van digitalisering en AI-oplossingen om de volledigheid, juistheid en tijdigheid van de DBC-registratie te vergroten. Je neemt het team mee in de toekomst van het vak, stelt projectplannen op en adviseert de afdelingsmanager over de best passende oplossingen.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal HBO werk- en/of denkniveau;
• Je hebt uitgebreide kennis van de DBC-systematiek en NZa wet- en regelgeving;
• Je hebt goede communicatieve en leidinggevende vaardigheden en beschikt over een gezonde dosis organisatiesensiviteit;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je bent procesgericht en in staat om verbeteringen door te voeren;
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden, kennis van HiX en Value Care is een pré;
• Je signaleert kansen waarmee je de kwaliteit van de processen en daarmee de kwaliteit van de afdeling kunt verhogen;
• Je bent enthousiast, flexibel en proactief.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag)

Wat bieden wij jou?

• Een werkomgeving waarin je de mogelijkheid krijgt om te groeien en te ontwikkelen. We kijken en denken graag mee met jouw ambities;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Het salaris bedraagt tussen de €3.199,- en €5.746,- bruto per maand (FWG50, 55 of 60, afhankelijk van je kennis en ervaring) op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%.;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
• Mogelijkheid voor het vinden van een prettige balans tussen werk- en privé. Wij faciliteren onze medewerkers om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool en op je verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

HMC, zorg met liefde en lef
Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.

Interesse in deze vacature?
Kom jij bij ons werken met liefde en lef? Solliciteer dan uiterlijk 24 maart 2025 via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Floor Verkoulen (afdelingsmanager Zorgadministratie) via f.verkoulen@haaglandenmc.nl
Voor vragen over de procedure, bel of mail naar Lisette Horstmanshof (Adviseur Werving) via contactinformatie of werving@haaglandenmc.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.