Teamleider Chirurgische Oncologie en MDL

Intro

Als teamleider op de afdeling Chirurgische Oncologie en MDL krijg je de kans om het verschil te maken!

Wat ga je doen?

• Jij bent verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een dynamisch team met senior verpleegkundigen, verpleegkundigen, verzorgende, zorgassistenten, administratieve medewerkers en voedingsassistenten; kortom een team van ongeveer 50 medewerkers (30 FTE) die complexe, academische zorg verlenen.

• Deze rol is op locatie VUmc In jouw rol stuur je operationeel het team aan en fungeer je als vraagbaak en coach. Je helpt je collega's te groeien, zowel persoonlijk als professioneel, en zorgt samen met hen voor een stimulerend leer- en werkklimaat. Bovendien lever je een actieve bijdrage aan innovatieve projecten die het verpleegkundig beroep verder ontwikkelen. De uitdaging ligt in het begeleiden van je team door aanstaande veranderingen en het optimaliseren van hun prestaties.

• Je rapporteert direct aan het verpleegkundig hoofd, waarvoor je adviezen formuleert en veranderingen implementeert.

• Je bent de schakel tussen het beleid en de dagelijkse praktijk, waarbij je regelmatig overlegt met andere teamleiders binnen divisie 2. Samen zorgen jullie ervoor dat het beleid efficiënt wordt uitgevoerd en de zorg naar een hoger niveau wordt getild.

Wat neem je mee?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Na je opleiding heb je relevante vervolgstappen of een opleiding gedaan en/of heb je al ervaring als leidinggevende  in de zorgsector opgedaan. Daarnaast heb je ervaring met het aansturen van klinische processen en capaciteitsmanagement.
• Je bent een natuurlijke verbinder met een sterk analytisch vermogen en hebt een duidelijke visie op zorg en leiderschap en weet deze effectief over te brengen.
• Je bent besluitvaardig en hebt het talent om je medewerkers te coachen, waarbij je altijd streeft naar een sterke teamspirit.
• Je bent communicatief vaardig en weet een prettige werksfeer te creëren door effectieve samenwerking. 
• Je bent gepassioneerd over het continu verbeteren van de zorgkwaliteit en hebt de drive om dit te realiseren. 
• Je hebt een flinke dosis energie en een uitstekend organisatorisch talent. Je bent 100% inzetbaar en hebt een sterke teamspirit.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling richt zich op verpleegkundige zorg voor patiënten met aandoeningen in het spijsverteringskanaal:  van kanker tot niet kwaadaardige aandoeningen. Het gaat om hoog complexe chirurgische, oncologische en maag-, darm- en leverzorg.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Chris Bakker, Verpleegkundig hoofd verpleegeenheid Chirurgische oncologie en MDL, via 020 contactinformatie of via c.a.bakker@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie  of via  n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.