Teamleider Bedrijfsvoering High & Intensive Care (HIC) Almere (32-36 uur)

Nu solliciteren
Vakgebied
Zorgmanagement
Functie
Teammanager
Branche
Instelling/tehuis
Aanstelling
Vaste aanstelling
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Leidinggeven aan het team High & Intensive Care, dat met een complexe patiëntengroep werkt. Jij doet het.

Informatie

In deze rol ga je leidinggeven aan het team van de High & Intensive Care (HIC). Het team draagt zorg voor de psychiatrische behandeling van een hoog complexe en onvoorspelbare patiëntengroep (dubbel en triple diagnoses) die verblijft op High & Intensive Care (HIC). Recent hebben wij in Almere onze nieuwe, compleet verbouwde HIC afdeling geopend. Je bent veel op de werkvloer aanwezig en geeft vanuit gedegen vakkennis en visie leiding aan je team.

Kortom, je bent er als teamleider bedrijfsvoering door:

  • op transparante en deskundige werkwijze sturing te geven aan het team;
  • uitvoering te geven aan het personeelsbeleid zoals onder meer roosterplanning en voortgangsgesprekken;
  • het zorgen voor een adequate bedrijfsvoering en het bewaken van de kwaliteit van zorg.

Met andere 50 professionals vorm je het HIC team. Met jou als teamleider bedrijfsvoering zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, specialistische zorg bieden aan patiënten die opgenomen zijn na een acute psychiatrische crisis. De afdeling High & Intensive Care (HIC) is ongewoon en bovenal dynamisch. Het team is multidisciplinair maar nog steeds in opbouw. Het afgelopen jaar hebben de teamleden, door de verbouwing en huisvesting op twee verschillende locaties, minder met elkaar samengewerkt. Nu de HIC weer op de nieuwe locatie in Almere zit brengt het weer samenwerken uitdagingen met zich mee. Verder wordt er regelmatig gebruik gemaakt van een flexibele schil en het reduceren van de inzet daarvan vormt een van de speerpunten voor komend jaar.

Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Een team dat in opbouw is, hard werkt maar geduldig en betrokken is richting patiënten.

En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Functie-eisen

Jij staat stevig in je schoenen, je geeft immers leiding aan een team dat werkt met een complexe doelgroep. Daarbij ben je ook vakinhoudelijk sterk, je weet waar je over spreekt en kunt vanuit die expertise je teamleden motiveren en enthousiasmeren. En het meebouwen aan een nieuw team zie jij als uitdaging. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg.
Ook heb je voor deze baan:

  • een afgeronde opleiding op hbo-niveau bij voorkeur in de zorg (HBO-V of SPH), aangevuld met een management opleiding of de bereidheid deze te volgen;
  • aantoonbare werkervaring in de psychiatrie, bij voorkeur op een High & Intensive Care afdeling;
  • ervaring met de aansturing van een (multidisciplinair) team.

Arbeidsvoorwaarden

Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als teamleider bedrijfsvoering bij GGz Centraal rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.553,- en € 4.620,- (CAO GGZ, functiegroep 55/60 afhankelijk van opleiding en ervaring) op basis van 36 uur;
  • een contract voor 32 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd;
  • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling;
  • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans;
  • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.

Contactinformatie

Zet jouw talenten in als teamleider bedrijfsvoering op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Almere.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Maarten Hazeleger (hoofd bedrijfsvoering) via telefoonnummer contactinformatie . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via recruitment@ggzcentraal.nl of via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Over GGz Centraal

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo'n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega's willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega's op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Meregaard in Almere, onze grootste locatie in Flevoland. In een ruim opgezette omgeving dichtbij het centrum van Almere kunnen mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek hier terecht voor een breed behandelaanbod. Jij en je collega's leveren zorg vanuit gebiedsteams, specialistische teams en/of klinieken. Ook kunnen patiënten in psychiatrische crisis bij de Meregaard terecht bij de kliniek voor 24-uurs acute psychiatrie.

De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega's. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto 'behandelen doen wij samen', waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen